自己交養老金能中斷嗎

A. 養老保險中間能中斷嗎

1、養老保險不會作廢，大可放心，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、是否需要補繳，一般是可補，也可不補，如果當地有特別規定，必須補繳才可接著繳納，就沒辦法，必須先補交，根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心。
3、醫療保險等其它保險，中斷繳費就不能享受相應待遇了，而且有的地方醫療保險中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，也有地方是累計算的。具體可咨詢當地社保中心。
醫療保險則不同了，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。
養老保險不會作廢，累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇；醫療保險則不同，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。

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B. 養老保險如果中間不交能中斷嗎

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

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C. 個人繳納養老保險可以中斷嗎

1、養老保險來不會作廢，大可放心自，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、是否需要補繳，一般是可補，也可不補，如果當地有特別規定，必須補繳才可接著繳納，就沒辦法，必須先補交，根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心。
3、醫療保險等其它保險，中斷繳費就不能享受相應待遇了，而且有的地方醫療保險中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，也有地方是累計算的。具體可咨詢當地社保中心。
醫療保險則不同了，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。
養老保險不會作廢，累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇；醫療保險則不同，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。

D. 養老保險中間可以斷交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據國家對社會保內險的規定，養老保險中間容是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。

但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。

E. 自由職業者繳納養老保險，是否可以中途中斷繳費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要分情況討論，如果是用自己的個人名義參保的，出現漏繳不能夠進行補繳，只有在是單位原因造成的漏繳時才能夠進行補繳，並且另外也要補繳五險；要是單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

F. 養老金可以中斷多長時間不交如果中途中斷怎麼辦

時間是沒有明確規定的。企業職工不得無故中斷繳納基本養老保險費，只有在領取失業救濟金期間可允許中斷繳費，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。

養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。

拓展資料：

養老保險制度主要模式：

1. 現收現付制：在現收現付模式下，按需制定繳費水平，當年在職一代的養老保險征繳收入全部用來支付已退休一代的養老金支出，以支定收，不留結余。

2. 完全積累制：在完全積累模式下，職工個人和企業將資金存入職工在專門機構的個人賬戶中，職工退休以後，提取個人賬戶中繳納總額和增值資金來維持自己的養老開支。這一模式的優缺點與現收現付制剛好相反。它可以抵禦人口老齡化的沖擊，還可以激勵在職人員多繳費儲蓄養老金，也不會給財政帶來養老負擔。其缺點也很明顯，注重效率時忽視社會公平，低收入者的老年生活沒有保障。數目龐大的儲蓄資金會面臨利率，通貨膨脹，經濟波動等管理風險。新加坡就是這一模式的現實例證。

3. 「統賬結合」部分積累制：在「統賬結合」部分積累模式下，來自企業和職工個人的當年繳費收入一部分計入社會統籌，另一部分計入職工個人賬戶。社會統籌資金由政府統一管理運用，個人賬戶基金作為個人養老儲蓄。退休人員的養老金一部分來源於社會統籌，一部分來源於本人個人賬戶的積累。

4. 「個人賬戶」部分積累制：在「個人賬戶」部分積累制模式下，職工個人和企業繳納的養老金計入個人賬戶，但是個人賬戶只是記載繳費記錄，個人退休時按照個人賬戶繳費總額計算退休金。繳納的養老金並沒有全部儲蓄起來，而是用其中的一部分來支付已退休人員當年的養老金。

5. 「名義賬戶統賬結合」部分積累制:此模式是將「統賬結合」部分積累制中的個人賬戶做成名義賬戶，其特點是企業和職工個人繳納的養老金一部分計入社會統籌賬戶，一部分計入職工個人賬戶，個人賬戶只是記載繳費記錄。兩個賬戶的資金由政府統一管理。個人養老金支付由兩部分組成，一部分是基礎養老金，依據公平與效率並重的原則制定給付標准，一部分是個人賬戶養老金，依據個人繳費總額分月平均發放。兩個賬戶的資金收入用來支付當年的支出。

G. 養老保險可以中斷，然後在續交嗎

養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
養老保險如果中途沒有續交的後果：
在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資;
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損;
3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
在停止繳費的次月開始，就不可以享受基本醫療和生育醫療的統籌支付資格了。就是補繳了續保了，醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統籌。

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H. 繳納養老保險可以斷開嗎

養老保險可以中斷
1.一般地社會養老保險不能提前支取；特殊情況下的支取，也只能是個人交納部分，其他進入社會統籌基金；
2.如果續繳，要到辦理退休手續後，才可以享受養老保險待遇；
3.至於今後養老保險能能領多少，看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定。
按照有關規定，領取失業金期間，可以不繳納養老保險，也不需要補繳。
養老保險中斷對個人會有什麼影響
首先大家需要了解社會保險是國家的福利，社會保險的享受待遇要遠遠高於商業保險的享受待遇，商業保險是以贏利為目的，而社會保險是一項福利。我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響:1.養老保險中斷。養老保險中斷一旦產生，會嚴重影響將來養老金的領取，養老保險中斷的時間越長虧損的養老金越大。(1)養老保險中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；(2)養老保險中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。例：某人2020年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其退休時上一年的社會平均工資作為參數計發養老金，但是如果一生累加中斷了12個月（2003年以後）就會前推用上上一年的社平工資計算。2.醫療保險中斷—醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影響，影響有以下兩部分。(1)中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無論您之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能享受醫療保險的所有報銷待遇的。(2)中斷醫療保險繳費，還會影響您一生的繳費年限，國家規定繳納醫療保險男不低於25年.；女不低於20年，中斷繳費有可能還會造成您不足累計年限的要求。
綜上，養老保險最基本的一條就是連續。如果出現養老保險中斷現象，則從最近一期的交費計算您的交費年齡。當然，養老保險中斷對個人的影響還是不容忽視的，會明顯影響個人的後續收入。所以，一旦發生養老保險中斷現象，要積極進行後續費用的繳納，及時進行續保。了解更多養老保險相關的知識和問題，請訪問養老信息網-保險頻道。

I. 社會養老保險自己交終斷了怎麼辦

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一，為什麼要做好解除勞動關系人員養老保險關系接續工作？
當前，正是社保試點並軌和國企改革的關鍵階段，大量解除勞動關系人員湧向社會。為了維護社會穩定，切實保障他們的合法權益，解除他們的後顧之憂，必須為他們接續養老保險關系。及時地為他們接續養老保險關系是社會保險公司在開展以實現「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的具體行動，為所有參保人員「記錄一生，跟蹤一生，保障一生，服務一生」。
二，哪些人員必須接續養老保險關系？
1，解除勞動關系和終止勞動合同的人員。
2，凡停產兩年以上確實無法恢復生產，又不能為職工繳納養老保險費的企業參保職工。
三，繳費滿15年以上的解除勞動關系人員不再續保，將受到哪些影響？
根據社會保險有關政策，參保人員應當連續繳費直至達到法定退休年齡。繳費滿15年是領取養老金的最基本條件。如果繳滿15年終斷繳費對參保人將產生如下影響：
1，減少養老保險待遇：按吉勞社養[2005]110號文件的規定，各類參保人員達到規定繳費年限，在到達領取基本養老保險待遇年齡前終斷繳費的，在計發基本養老金時，按終斷繳費上年度職工平均工資進行計算，其中，本人平均繳費指數也計算到終斷繳費上年。
2，增加了繳費成本：參保人員不及時接續養‰老保險關系，以後如補繳欠費，則從欠費之日起按日加收2‰的滯納金和利息.
3,影響享受就業補貼:試點並軌人員續保後可享受就業補貼,「4050」並軌人員續保應繳2005年保險費1，720元，給補貼516元，其他並軌人員給補貼258元。不按期續保繳費的不能享受相應的補貼政策。
四，參保人員怎樣接續養老保險關系
解除勞動關系和終止勞動合同的人員，必須持《解除（終止）勞動合同證明書》，本人身份證，失業證和養老保險關系接續通知書，及時（中斷繳費6個月內）到社會保險公司接續養老保險關系。繳費標准以本市上年度在崗職工平均工資8，596元為基數，按20%的比冽繳納（1.376）
凡停產兩年以上確實無法恢復生產，又不能為職工繳納養老保險的參保企業，其職工雖未與企業解除勞動關系，但可與企業簽定協議，以個人身份到社會保險公司繳費續保。繳費標准按社會保險公司核定的繳費基數繳納。
五，接續養老保險關系人員的繳費年限如何計算？個人帳戶如何管理？
接續養老保險關系後的繳費年限與過去的繳費年限（含視同繳費年限）和並計算。
過去的個人帳戶儲存額與以後續保的個人帳戶儲存額合並計算。個人帳戶記帳規模與期參保企業職工相同，實行單獨管理。
六，特困企業以按規定繳納505的欠費後，是否影響相關待遇？
不影響。試點期間，經市區政府確認為特困企業的單位，經社會保險公司清算審核欠費情況，個人欠費部分（含利息）一次性足額補繳，企業欠費部分一次性按規定至少補繳實際拖欠懂得50%以上，剩餘部分由企業與社會保險公司簽定還款協議的，可為其正常接續養老保險關系。正常辦理養老關系轉移手續，退休時正常計發養老保險待遇。
七，如何領取就業補貼？
在完善城鎮社會保障體系試點中的並軌人員到社保公司續保後，持繳費憑證連同《解除（終止）勞動合同證明書》，《靈活就業協議》和本人身份證到戶口所在地縣（區，市）就業服務機構辦理領取手續。
「4050」人員的就業補貼金額，按照本人當年實際繳納的基本養老保險費的30%發給；其他下崗失業人員的就業補貼金額，按本人當年實際繳納基本養老保險費數額的15%發給。「4050」並軌人員2005年繳費1，720元，領取就業補貼516元；如果按80%繳費為1376元，可領取就業補貼413元，雖然少繳344元，但少領103元就業補貼；按60%繳費為1032元，領取就業補貼310元，少繳688元，損失206元就業補貼。不繳費的，不享受就業補貼，其他並軌人員政策補貼減半。
八，續保人員未到退休年齡死亡的，個人帳戶如何處理？
靈活就業人員，城鎮個體工商業主，自由職業者等參保人員在繳費期間死亡的，個人繳費部分返還給法定繼承人。對在個人窗口繳費的人員中，原來是企業職工的，應分段返還。原在企業期間的繳費按個人帳戶中的個人繳費部分計算返還金額。與企業解除勞動關系的。由本人在個體窗口續保，費率按20%繳費後的個人繳費部分可以全部返還。
九，參保人員如何計算退休待遇？
各類參保人員達到規定繳費年限，在達到領取基本養老保險待遇年齡前終斷繳費的，在計發基本養老金時，按終斷繳費上年度職工平均工資進行計算，其中，本人平均繳費工資指數也計算到終斷繳費上年。本著先補陳欠，後繳當期的原則，截至交費期之前的實際繳費年限必須是足額繳費。
十，進城務工農民及臨時工是否可以辦理養老保險關系？
可以。可以由所在單位辦理參保手續，也可以由本人到社會保險公司個人繳費窗口辦理參保手續。

J. 社會養老保險可以斷交嗎

補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。