靈活就業人員養老保險是國企

❶ 在國企工作了5年下崗了，養老保險按靈活就業人員繳納至今18年了，現48歲和企業簽合同能50歲退休嗎

按照目前的政策和規定，如果你是女職工，那麼應該是可以在年滿50周歲退休的。
現有的政策規定（目前還是執行國發[1978]104號文），男職工年滿60周歲退休，女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。近幾年，各省人力資源和社會保障廳又出台了女職工也可以按崗位選擇退休年齡，即管理或技術崗位的女職工，可以在年滿55周歲退休；女工人或操作崗位女職工，可以在年滿50周歲退休。也就是說，女職工可以選擇按崗位，或按原身份選擇退休年齡。
具體的的操作要求和規定，你再問問當地的人力資源和社會保障局，或者當地的社保管理中心。
希望採納。

❷ 企業基本養老保險和靈活就業人員基本養老保險有什麼不一樣嗎

靈活就業養老保險，類似於城鎮職工養老保險，也是按月繳費，按照當地社會平均工資作為繳費基數，繳費必須最低滿15年之後，男60，女55周歲辦理退休，並且參加企業退休人員的基本養老金的調整，城鎮居民養老保險，是按年繳費，從100，到2000，自己選擇檔次繳費，滿15年以上，滿60周歲，按照繳費總額和國家政府補貼計算養老金，不參加企業職工基本養老金的調整，他們的調整國家另有文件通知，兩個保險不論從制度，辦法，都是不一樣的。

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❸ 職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎

都是一種養老保險，即：社會勞動保險（社保）。所謂名稱不同，只是繳納的身份不同而已。

❹ 國企解除合同的靈活就業人員交養老金有什麼待遇

和單位解除勞動合同後以靈活就業人員交納養老，達到退休年齡就可以辦理退休，享受養老保險待遇。
辦理正常退休的年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲。不過，因病或非因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，繳費年限累計滿15年以上的，男年滿50周歲、女工人年滿45周歲就可辦理因病提前退休;男未滿50周歲、女工人未滿45周歲則可辦理退職。
靈活就業人員在達到法定退休年齡前一個月可到居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，而後在達到法定退休年齡當月的16至25日到檔案存放處申請辦理退休手續。
依據《社會保險法》規定，參保人員繳費年限滿15年(含視同繳費年限)及以上，達到法定退休年齡的，可按月領取養老金;
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。如參保人員不願延遲繳費的可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民養老保險，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 靈活就業人員養老保險屬企業養老保險還是屬於城鄉居民養老保險呢

你好，靈活就業人員養老保險屬城鄉居民養老保險。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

❻ 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在於個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費基數不同，如圖是我地區最低繳費基數，有幾個分類，按自己的能力選擇。

1. 社保購買裡面種類不同
   
   由於在社會保險(1)裡面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裡面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
   
   2.社保購買所需要繳納費用不同
   
   單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
   
   個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
   
   3.養老保險種類裡面，記賬不同
   
   單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
   
   個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
   
   二，同情況對比下，退休所享受的退休金是一樣的。
   
   退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的，若在同情況購買，時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展資料：

   1.靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

   申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

2. 職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

   職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

❼ 我以前是買的靈活就業人員養老保險已滿15年了，現在到國企上班了，是在國企重新買第二份社保還是把原保險

可以轉到你的新工作單位。具體跟你單位保險專管人員說一下，他就可以為你代勞了。期間有什麼手續、材料和他聯系。
切記：養老保險檔案不能自己保管！！

❽ 靈活就業人員養老保險與企業養老保險有什麼區別

1、承擔的費用不同：

個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。

2、繳費比例不同：

養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

3、繳費身份不同：

職工養老保險的參保對象，是企業職工；靈活就業養老保險的參保對象是以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

(8)靈活就業人員養老保險是國企擴展閱讀：

養老保險的主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

❾ 靈活就業人員養老保險和私企交養老保險有什麼區別

兩者主要區別如下：

1、繳納保險的主體和受理機構不同

靈活就業人員也就是沒有工作單位的，保險是由自己全額繳納；而企業職工則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位負擔大部分，個人負擔小部分。

靈活就業人員繳費和退休是由受養老保險經辦機構委託的公共職業服務機構（檔案託管機構）受理；職工繳費和退休是由所在的工作單位到養老保險經辦機構辦理。

2、繳納保險的基數和比例不同

靈活就業人員是按上年全省在崗職工月平均工資的40%—100%為繳費基數；職工是按本人上年度月平均工資為繳費基數（不得低於全省在崗職工月平均工資的60%；不得高於全省在崗職工月平均工資的300%）。靈活就業人員是20%；職工是8%（職工所在的工作單位繳費比例為20%）

3、繳納保險的方式和意願不同

靈活就業人員可以自己選擇是否參保，繳費方式比較靈活，可以按照公共職業服務機構（檔案託管機構）的要求，通過銀行網點、網銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費；而企業職工是必須要繳納的，這是法律規定，不容商量，且繳費方式只能是由單位代扣代繳。

4、養老金的退費方式不同

靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費；職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。

職工基本養老保險個人累計繳費時間滿15年。才能夠領取退休金，你現在45歲，需繳納到60歲才可以領取退休金的。

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