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『貳』 2015年機關人員退休養老金的調整。
機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。
（一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。（本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處http://www.161.com/）
（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。養老金 養老金調整 養老金上調http://www.161.com
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋。
『叄』 2015年全國企業退休人員養老金調整是按工齡計算嗎
國家自從實行勞來動源合同制，繳納養老保險制度，國家已經取消了工齡，全部按照繳費年限計算，因此，在歷年調整退休養老金時，都是按照繳費年限調整的。2015年調整也是如此。
根據按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，各地人力資源社會保障部門，根據當地自身情況，分別規定了自己本省市的調整辦法，除了普調按照繳費年限進行調整之外，對於繳費年限較長的人員，也給予鼓勵另外調整，
對於軍轉幹部，工商業者，以及年齡超過70周歲或者65周歲以上的，進行了傾斜政策，對於家庭收入較低比較困難的退休人員，也適當給予特殊調整。
因此，對於歷年調整，包括2015年調整，不全部是按照繳費年限調整。對於特殊人員給予特殊的調整，以保證退休人員的調整趨於合理，平衡。
『肆』 2015年退休人員養老金調整最新消息何時發
2015年退休人員養老金調整最新消息已經發布，時間大概在年的10月。
退休人員漲工資2015年養老保險新政策有：養老金並軌、企業退休人員養老金調整以及居民基礎養老金首次統一提高。
改革前，機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算，退休後的退休金大概為退休前的80%到90%，如果一名公務員退休前的工資為每月5000元，那麼退休後能拿到4000到4500元。
由於退休前工資跟職務密切關聯，所以還出現了「提職一日游」的現象，即退休前提個職位，為了退休後多拿點兒工資。
改革後，依照《決定》，從2014年10月1日起，不管是公務員還是事業單位員工，養老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休後到社保領取養老金。
依照規定，機關事業單位依照工資總額的20%繳費，個人依照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統籌賬戶，形成統籌基金，現收現付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休後才能支取。個人賬戶部分可以繼承，超額部分由社會統籌補充。
除了基本養老保險制度外，本著構建多層次養老保險體系的初衷，機關事業單位還會實施職業年金，資金來源由兩部分構成：單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金待遇。
此外，機關事業單位退休人員的工資不再由原單位發放，而是由養老保險基金支付，待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮，避免了一些退休職工較多、退休金負擔較重的單位不敢給在職員工漲工資的局面。
為了配合養老並軌，降低改革的阻力，機關事業單位工作人員工資調整方案也配套出台。國務院辦公廳為此轉發了3個實施方案並已經發到各單位，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
依照人力資源和社會保障部副部長胡曉義的解釋，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。
『伍』 2015年企業退休人員基本養老金怎樣調整
根據人力資源和社會保障部公告，整體上調10％，但是目前各省的調整細則還沒有出台，一般要等到4月份左右才能出台並實施
『陸』 2015年企業退休人員養老金調整最新消息有嗎
您好，中公教育為您服務。
2015年企業退休人員養老金調整最新消息，企業退休人員的基本養老金上漲了。4月14日,記者從市人力資源社會保障局召開的新聞發布會上獲悉,按照國家統一部署,經市委、市政府同意,今年1月1日起,我市企業退休人員基本養老金進行第11次調整。2015企業養老金調整最新消息：多省上調企業退休養老金四類群體可享政策傾斜
按照中央規定,總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定,退休人員個人具體漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤。詳情可查看>>>2015年企業退休人員養老金調整最新消息：多省上調企業退休養老金
http://tj.offcn.com/html/2015/04/39850.html?wt.mc_id=bd14672
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 怎樣計算2015年企業退休人員養老金調整的具體是多少元
現在各省市並未出台調整方案，還不能知道調整多少。
『捌』 2015年安徽省退休養老金怎麼調整方案
安徽省已啟動2015年調整企業退休人員基本養老金工作，將對2014年12月日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金，每人每月至少增加125元。目前，人社和財政部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保4月底前將增加的養老金發放到位。
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，經安徽省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
據悉，我省2015年調整基本養老金分為三部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平；
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得；
第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准)。對高齡的退休人員適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
此外，《通知》還明確，對於基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，將繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。