東莞的養老保險是從哪年開始

⑴ 養老保險從哪一年開始實施的

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過內兩次修改。

1997年國務容院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

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為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；

單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

截止2016年7月6日，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，其中上海由21%降到20%，其餘20個省市區是北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。

⑵ 養老保險條例是從哪年開始實行的

隨著社會經濟的不斷發展，在我們的現實生活中，關於養老保險是我們非常關注的，因為我們只有關注相應的養老保險，才能夠讓我們的生活變得更好，而同時正是人們關注養老保險條例，所以很多人都想知道養老保險條例究竟是從哪一年開始實行的，實際上根據相關資料顯示，養老保險的條例是從1986年的時候開始的。

綜上所述，我們那個明顯的製造養老保險條例是從1986年開始進行相關繳納的，而且在接下來的時間裡面，國家開始不斷地完善相應的法律法規，從而出現了我們最早的職工養老保險的繳納，也正是從那個時候開始，國家走向了經濟的正軌。

⑶ 養老保險是從哪年開始的

問題太過宏觀了。只能以幾個重要時間予以說明：
1、1986.10我們國家針對「合同制職工」開始統一施行參保繳費；
2、對於「原固定工」的繳費參保則是上世紀90年代陸續開展。
3、2009年，開始試行新農村養老保險；
4、2011年試行城鎮居民養老保險；
5、2014年年初，新農村養老保險、城鎮居民養老保險合並為城鄉居民養老保險。

⑷ 養老保險從哪年開始

國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。

⑸ 養老保險是從哪一年開始的

1997年。

20世紀80年代，為了適應經濟體制改革的需要，中國著手對城鎮養老保險制度進行改革，經過10多年的探索，於1997年正式確立了以社會統籌和個人賬戶相結合為特徵的混合型養老保險模式，該模式中社會統籌部分為企業職工工資總額的20%，由企業繳費形成，個人賬戶部分為個人繳費工資的11%，其中企業負擔3%，個人負擔8%。

在2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》中規定「為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶」。

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基本作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

⑹ 社會養老保險哪年開始

社會養老保險，在國企和集體企業是在1986年實行的，當時企業職工分為兩部分，一個是固定工，一個是合同制，1986年7月1日起，實行，凡是1986年7月1日以後被錄用的職工，全部實行合同制並且按照規定實行繳費制度，1993年國家勞動部實行全民合同制，把原來的全民固定工也列入了合同制，從此，職工繳費全面展開，在1995年開始，建立了個人賬戶，但是，實行繳費制度，建立個人賬戶的時間，各個地區和單位都有不同，最晚的，在1998年才開始建立個人賬戶，

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