A. 農村養老保險漲了嗎
看病一直都是農民難以跨越的問題，隨著社會的發展建設，對於農民的福利也越來越多，新農合的出現也讓農民看病的壓力減少了很多。但看這幾年的變化，好像越來越不是那個味了，新農合的價格也是年年漲，一年漲幾十，福利到了現在也變成了一種壓力，反觀農村的養老金，，難漲，這幾年來才漲了15元，這不得不讓我們想一下是什麼導致了這種情況。
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B. 養老保險請問今年的養老保險還漲嗎
每年的養老保險繳費基數都會上漲，因為繳費基數與當地上一年度社平工資有關，而繳費基數是按照社平工資的一定比例來繳納的，最低不能低於60%，最高不能高於300%。
不同城市的社平工資不同，一般消費水平高的地方社平工資就高，因此是逐年上漲的趨勢。
但是養老金的領取只要繳費年限越長，繳費基數越高，領取的就越多。
C. 養老保險為什麼漲了
養老保險費=上一年當地職工月平均工資*8%*加權數（一檔or二檔）因為上一年當地職工月平均工資漲了，所以養老保險漲價了
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D. 工資漲了養老保險漲嗎
是的，養老金對企業單位來說已經連漲了十三年了，機關事業單位斷斷續續的也漲了多次。可是無論如何漲也擋不住此起彼孚的抱怨聲。這也反應出了我國在改革中對退休養老這一億萬人民最關心問題的失位。存在的主要問題是不公平不公正不合理。就說並軌吧，由於歷史諸多原因造成了企業單位和機關事業單位執行著兩種制度兩個炯然不同的政策，企業職工自己交費到退休時才拿著微博的養老金，而機關事業單位人員無需自己交費全由國家財政一攬子包，到退休時竟拿著高於企業退休人員一大塊的豐盛的養老金。為解決這個問題國家實行了並軌制，規定在不降低機關事業單位人員收入的前提下和企業單位一樣由個人交納五險一金。但並沒有規定企業比機關事業少那一大塊養老金如何補齊。並軌以後近兩三年機關事業單位每年和企業一樣增加養老金，由於機關事業人員養老金基數高，所以在絕對數上每年都比企業人員漲的多。並軌前機關事業單位幾年才漲一次養老金，並軌這兩三年跟企業一樣每年都漲一次，越漲越多，企事業之間的差距越拉越大，造成惡性循環的局面愈加嚴重。這樣的政策人們能滿意嗎？能不抱怨嗎？目前的退休養老機制存在問題頗多，老的問題未解決，新的問題又出現，沒有一個公平合理，經得起時間檢驗的長效增長機制。就說企業內部之間也是矛盾重重，由於不在一個起跑線上，雖然企業連漲了十三年，退休早的老人大多還拿著較低水平的養老金，不說和機關事業比，就和同企業剛退休的人員比，這些老人的養老金要低許多。又造成了企業之間退休人員之間的矛盾。國民經濟在發展，市場物價連連上揚，在職人員工資也節節升高，退休人員也都盼著能多增加一些養老金，用這些微博的養命錢去支付昂貴的醫葯費，能夠過上較為寬綽一些的生活。但事與願違，他們想要得到的公平待遇不能實現，所以抱怨聲聲也就不奇怪了！
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E. 為何養老保險又上漲
因為工資在漲，社平工資在漲，物價在漲，所以養老保險也漲。
F. 為什麼養老保險漲價了
養老保險費=上一年當地職工月平均工資*8%*加權數（一檔or二檔）因為上一年當地職工月平均工資漲了，所以養老保險漲價了
G. 養老保險今年又漲了
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H. 養老保險漲了嗎
社保的最低繳費是按上年度在職職工省年均工資計算