A. 江西贛州市養老保險
1、贛州勞動保障來網源http://www.gzldbz.gov.cn/，右側有養老、醫療等多項社會保險查詢鏈結；
2、這個可以查詢養老保險http://www.gzldbz.gov.cn/ylbx/
B. 贛州養老保險金查詢
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1、登陸當地的人力資源和社會保專障局網站，選擇屬「個人社保信息查詢」、「個人社保查詢」等相關工具，按要求輸入相關的查詢要素，即可輕松查出社保繳費情況，裡面就包括了養老金繳費情況。2、帶上個人的社會保險手冊和身份證，到當地的社保局直接查詢...
C. 贛州養老保險的標准
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5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
2015年企業退休人員養老金上調方案終於出爐。5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
調整對象
我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案
此次企退養老金調整一共分為四個部分
第1部分調整
所有退休人員每月都有100元增加的「保底」（即部分定額調整部分）。
第2部分調整
與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分調整
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。
調整水平略高於全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標准增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
案例一
李女士，55歲，2014年每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元（定額調整金）+85元（第二部分調整額）+45元（第三部分的調整額）=230元，調整後其每月實領養老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元（定額調整金）+65元（第二部分調整額）+63元（第三部分調整額）+70元（第四部分調整額）=298元，調整後其每月實領養老金2398元。
D. 江西贛州今年個體養老保險分幾個檔次,各多少錢
從2014年1月1日起，將調整無僱工個體工商戶和靈活就業人員養老保險參保繳費基數，專有6個繳費檔次供屬有需求的市民自行選擇。
據了解，2014年我市靈活就業人員養老保險繳費基數，將從原有全市在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次，調整為根據全省在崗職工平均工資的40%、60%、80%、100%、200%、300%六個檔次，根據要求，各縣市的養老保險繳費基數不能低於當地2013年度最低檔次繳費標准。
本次政策覆蓋范圍為參加我市職工基本養老保險的無僱工個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。靈活就業者可根據自身經濟承受能力自行選擇。繳費基數調整後，繳費比例和基本養老金計發辦法仍按現行政策執行；計算繳費工資指數和計發基本養老金時仍以所在設區市上年度在崗職工平均工資為基數計算。據悉，2013年贛州市靈活就業人員基本養老保險繳費基數最低檔次為1400元。
E. 江西贛州養老保險規定
根據城鎮職工基本養老保險繳費管理辦法規定：
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;
資料來源：贛州市人力資源和社會保障局
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F. 贛州養老保險比例2019
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據城鎮職工基本養老保險繳費管理辦法規定：
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;
資料來源：贛州市人力資源和社會保障局
G. 贛州市養老保險交費標准
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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
H. 在江西贛州交滿15年養老保險退休金有多少
僅僅根據你的描述，誰也沒法沒法幫你計算養老金的，因為參保繳費15年這一個數字相對於養老金計算所涉及到的幾十個數字來說沒有什麼參考價值的。要知道屆時需要使用到當事人每一年的繳費基數的，這是很關鍵的因素。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。