新單位職工養老保險繳納滯後

❶ 單位職工養老保險繳費異常

這個養老保險繳費分為兩部分：一個是個人應繳費金額，另外一部分是單位應繳費金額。你點擊一下繳納詳情就能看清楚具體情況了。其實很明白，你只需要繳納你個人應該承擔的部分費用就行了。

❷ 停薪留職的人怎樣在新單位繳納養老保險

停薪留職抄養老金繳納辦法按雙方約定。

停薪留職，是特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，工齡連續計算，社會保險雙方約定的一種形式。職工停薪留職期間，養老保險金如何繳納，有所在單位與職工在停薪留職合同中約定。

停薪留職是計劃經濟向市場經濟過渡時期的產物，為現代勞動制度所不取，與《勞動法》、《勞動合同法》精神相悖。停薪留職的法律依據原勞動人事部、國家經委《關於企業職工要求「停薪留職」問題的通知（勞人計[1983]61號）已經人社部《關於第三批宣布失效和廢止文件的通知》（人社部發〔2016〕50號）廢止。

人力資源社會保障部

《關於第三批宣布失效和廢止文件的通知》

人社部發〔2016〕50號

附件2

人力資源社會保障部宣布廢止的文件目錄

勞動部

《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》

勞部發〔1995〕309號

9．原固定工中經批準的停薪留職人員，願意回原單位繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動合同；不願回原單位繼續工作的，原單位可以與其解除勞動關系。

❸ 變動職工養老保險繳納基數如何確定

變動職工指因某種原因首次到某個單位工作暫時離開工作單位而關系仍在原單位的人員。對這部分人員的繳費工資基數如何確定，國家目前尚無統一規定，各地區針對不同情況也採取了多種不同的處理方式。

1、 對新招職工養老保險繳費工資基數的確定。

由於單位新招職工在該工作單位沒有歷年的工資基數，因此，對於新招職工(包括研究生、大學生、大中專分配生等)應以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。

2、 對脫產學習、請長假職工養老保險繳費工資基數的確定。

許多單位都存在公派的長期脫產學習人員、或因某種原因經單位批准請長假的職工，對這類人員應按本人脫產或請假期間上年月平均工資作為繳費工資基數。即指單位派出的脫產人員，脫產頭一年是以上年本人工作時的月平均工資為繳費基數;學習第二年，由於這段時間本單位其他在職工作人員工資調整的概率較大，同時學習人員的工資也有調整的可能，因而繳費工資基數應以脫產學習頭一年的月平均工資為准，以後學習時間的繳費工資基數依次順延，同樣，經批准請長假職工的繳費工資基數也如此辦理。

3、 關於到境(國)外工作職工養老保險繳費工資基數的確定問題。

單位派到境外、國外工作的職工，應按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數;次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整。

4、 關於再就業人員養老保險繳費工資基數的確定問題。

對於因各種原因失業後再就業的職工，應以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數。從第二年起，則應按上一年實發工資的月平均工資作為職工的繳費工資基數。

❹ 公司為新入職的員工繳納養老保險是否需要提檔案

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。檔案可以轉入人才中心或新單位保存。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續；
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣勞動者的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

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❺ 用人單位欠繳養老保險

城鎮企業職工基本養老保險費欠費要補繳滯納金。
根據規定,用人單位應當自注冊成立之日起30日內，向養老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不按規定辦理社會保險登記將受到處罰。
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納養老保險費。職工應繳納的養老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費，或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的，將被收取滯納金。用人單位應在規定時間內繳納基本養老保險費，逾期不到賬即為欠費。
按照規定,用人單位未按當月正常征繳計劃足額繳納基本養老保險費的，或未按當月滯後補繳計劃足額繳納相關費用的，或還有其他月份歷史欠費的，經辦機構將發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位補繳。
用人單位未按照規定的期限補繳的，經辦機構向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥,要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保,向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利息。非經規定程序辦理延期繳費的，任何單位和個人不得免收滯納金。

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❻ 職工養老保險補繳新政策2021

您好，2021養老金補繳新政策為達到六十周歲並且沒有參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿四十五歲周歲不滿六十周歲並且沒有參保繳費的居民，不再允許一次性補繳十五年的養老保險費。養老保險的補繳對象含有公司的職工沒有達到法定的退休年齡，因為各種理由應保未保、中斷繳費或者欠費的；沒有參加企業職工養老保險或者中斷繳費的；個體工商戶可以以個人身份補繳養老保險。
法律依據

《中華人民共和國社會保險法》
第二章基本養老保險
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。