養老金超養

A. 超過年齡了，養老保險應該怎麼領取呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！根據基本養老保險規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇。但有不少市民由於工作變動，或者靈活就業者自己繳費等原因，耽誤了繳費時間，到了可以領取養老金的歲數時，繳費年限還不滿15年，被視作「超齡人員」，不能享受按月領取養老金的待遇。為此，今年本市出台了「超齡人員」繼續繳納養老保險費政策，就是解決部分市民到退休時繳費年限不夠而不能按月領養老金的問題，讓更多的參保人能享受按月領取養老金。據了解，允許「超齡人員」延期繳費的政策是:達到退休年齡時，參保人養老保險繳費年限不滿15年的，可以自願申請繼續繳費，補齊年限後就能按月領取養老金；如果延期繳費達5年後，仍然不足15年的繳費年限的，則可以將所剩的年限保費一次性補齊，然後開始享受按月領取養老金待遇。更多詳情，歡迎您點擊查看>>（

B. 養老保險超過60歲可以補繳嗎

養老保險超過60歲是可以補繳的。

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號中：

第七條、養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(2)養老金超養擴展閱讀

養老金的領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

C. 養老金超過8000元的就不再增加了,有這事嗎

養老金超過¥8000的就不再增加了有這個是嗎？是沒有的認為養老金是在不斷地增加，沒有他的局限性，所以養老金超過¥8000的，就不再增加，沒有這回事的。

D. 超過80歲的老人養老金是多少

新型農村社會養老保險方面對於年滿六十周歲以上老人的養老金補貼是最低五十五元每個月，但各地區的情況有差異，但不能低於最低標准。

E. 農村死亡超領養老金怎麼辦

退休人員去世之後，從死亡的次月起就停發退休金，沒有幾個養老金打給家屬的規定，但是屬於死者生前供養的直系親屬，可以得到一次性撫恤金，大約10個月左右的本人退休養老金，或者是社會平均工資，各個省市規定是不一樣的。

F. 中央調劑養老金超7000億，這筆錢有多重要

由於養老金是中國社會保障體系的重要組成部分，因此國家對養老金的重視程度越來越高，投資也非常龐大。根據最新數據，中央養老金調整額超過7000億！超過7000億元的中央養老金調整是怎麼回事？

另外聶明雋介紹，去年實施了降低社會保險費的綜合計劃，共節約資金4253億元，其中養老金保費2915億元。 “公司三項社會保險單位支付政策的分階段減免政策的實施，將使企業社會保險成本減少至少5,000億元人民幣，其中養老保險基金將獲得超過4,400億元人民幣的收入。預期會減少，對於某些同志來說，不可避免的是擔心養老保險制度的可持續性以及將來是否會全額支付，並確保中央政府經過反復仔細的考慮和計算後做出了這一決定。他說，有全面的措施允許按時足額支付養恤金，而且該系統不僅可以長期維持，而且可以保護目前的情況。

G. 養老保險超過15年怎麼算

養老保險超過15年是按照你的實際年限計算的，交一個月算一個月，交一年算一年，一個月都不會少算的，你交的年數越多，將來的養老金就會越高，你交25年或者35年都可以。多交年限是不封頂的。

H. 上海超退休年令可以補交養老金嗎

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

I. 已經超過50歲養老保險可以補交嗎

已經超過50歲，養老保險是可以補繳的，但是只能補繳至累計年限15年。

以上海為例，根據《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》第十一條 參加城鄉居民養老保險的人員，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

本市新型農村社會養老保險制度或城鎮居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本辦法實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，不足年份應當逐年繳費，也允許補繳，補繳後累計繳費年限不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應當按年繳費，累計繳費不少於15年。

(9)養老金超養擴展閱讀：

《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》第五條 城鄉居民養老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

第六條 參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

J. 養老保險超額度什麼意思

養老金基數 一般指「養老保險基數」，該基數指 養老保險 繳費基數，是計算現版在應權當交納 養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。