補繳養老金的工齡計算問題

1. 補繳養老保險算工齡嗎

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根據保險法的規定，參加養老保險，版沒有所謂權「工齡」一說，只有繳費年限。個人補繳基本養老保險，計算繳費年限；如果你問的個人補繳保險，算不算企業工齡（有的企業有工齡工資）請咨詢所在企業，國家沒有規定。

2. 補繳社保，以前的工齡能算嗎

補繳社保，以前的工齡算的。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，回但職工還未答退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

3. 個人補繳的社保算工齡么

自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。無論是在企業，還是以自由職業者的身份，繳納的養老保險，退休時，都是計算工齡的。

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4. 補繳養老保險 是怎麼計算的

• 1．補繳金額：
  補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

• 2．個人帳戶金
  個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。

• 3．個人帳戶金中的個人繳納部分
  個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

• 4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

• 5．補繳金額累計計算。

  

  (4)補繳養老金的工齡計算問題擴展閱讀：

• 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

• 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

• 養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
  

5. 補繳養老保險算工齡

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一、關於工齡依據是：現在沒有工齡，都是按照繳費計算繳費年限，不繳費是不計算的，所以，你當時沒有繳費，勞動部門不認可，是符合國家法律規定的，你可以要求原單位給予補繳，新的單位，沒有義務給你補繳‍。

6. 補繳養老保險費的工齡認定是什麼意思

員工工齡和是否繳納養老保險沒有關系，只要員工工作時間段都是可以計算為工齡的回。而養老保險待遇答是按照繳納養老保險的年限計算，補交了之後補交的年限依然是可以進行累積的。依據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 個人補交養老保險算工齡嗎

不算。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。

(7)補繳養老金的工齡計算問題擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

8. 自己補繳社保 能算工齡嗎

繳費的年復限就是可以看成是工作的制期限，可以視為工齡。《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(8)補繳養老金的工齡計算問題擴展閱讀

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

9. 關於補交養老保險加工齡的問題

很多單位在招聘了新員工後，沒有及時辦理招聘和投保手續，就會事後補繳保險。通常繳了社保才算工齡。
工資只要不拖欠、剋扣，就不會補工資。如果涉及到轉正，提前三個月漲工資問題，可以再和單位溝通。