A. 用人單位社會保險可以申請不交嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。
B. 公司不交養老保險屬違法用工嗎
屬於，可以到勞動局投訴。
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金殲賀。
第一百零五條違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。
(2)用人單位不交養老保險擴展閱讀：
相關條例：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇:
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社氏賣派會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者配模享受的社會保險金必須按時足額支付。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金:
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
C. 我現在用人單位上班,自己自願不交養老保險可以嗎
建議：交
理由：
1、單位為你繳納社保需繳納養老，失業，工傷，醫療等四險，如果你是當地的戶口，還有生育險；
2、養老保險：累計繳費滿10年，達到法定退休年齡後，即可享受退休待遇（退休金）
3、失業保險：如果單位因為裁員等原因，造成你非自願離職，可以享受失業金
4、工傷保險：如果你在上班時間，因為工作發生了意外事故，可以申請工傷認定，並報銷因工傷引發的葯費
5、醫療保險：日常看病可以使用醫療保險報銷
祝好運！
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D. 用人單位不交社保怎麼辦
如果是合法用人單位不交社保，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規，同時也侵害了勞動者的勞動保障。勞動者可以向企業所在地的勞動局（內設勞動監察大隊）投訴並主張自已的法定權益。
這樣情況用人單位會付出法律成本的。
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E. 用人單位不交養老保險怎麼辦
用人單位不給員工繳納勞動保險金，員工可以到勞動監察部門投訴舉報，訴求用人單位補繳勞動保險。
F. 用人單位不上養老保險如何處理
已經涉嫌違法，，，，可以找相關人事部門談談，，因為養老保險公司出的很多，，所以，，很多公司不願意出這筆開銷，，，只能協商，，，但協商最後的結果，，可能就是要麼賠償你後走人，，要麼，維持現狀，，，，所以，，稍微懂點法的老闆，都對此很謹慎，，基本沒有談的餘地，，你做好心理准備，，，，，，個人意見僅供參考