養老保險接續的自查報告

㈠ 養老保險關系如何接續

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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㈡ 如何續接養老保險

續接養老保險的證件是：新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

續接養老保險的具體手續如下：

（1）第一步，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

(2)養老保險接續的自查報告擴展閱讀

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第六條，參保人員跨省流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老保險關系。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費憑證》，可由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系補辦。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第七條，新就業地社保機構受理《申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，應在受理之日起的15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第八條，原參保地社保機構在收到《聯系函》之日起的15個工作日內完成以下手續：

1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

2、辦理基金劃轉手續；

3、將《信息表》傳送給新就業地社保機構；

4、終止參保人員在本地的基本養老保險關系。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第九條，原參保地社保機構將參保人員有關信息轉出後，仍需將該信息保留備份。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第十條，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內辦結以下接續手續：

1、核對《信息表》及轉移基金額；

2、將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶；

3、根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息；

4、將辦結情況通知用人單位或參保人員。

㈢ 機關事業單位養老保險統計自查自糾報告

網上搜一個，或者找老員工要一個模板。

㈣ 社保自查報告

社保定點葯店抄自查報告主襲要寫幾個方面的內容:
1.全年定點銷售葯品的類別,數量,金額,與去年同期比較增加減少情況;
2.與社保定管理機構的資金結算情況;
3.在定點銷售葯品中是否按照規定,對自費葯品和可報銷葯品進行分類管理和銷售,有無違反規定的銷售;
4,在定點銷售葯中存在的問題,如果有是怎樣糾正的;
5.有什麼好的建議,以及群眾意見的反饋.

㈤ 怎麼能查到養老保險已接續上

帶上身份證去社保局查一下，如果接上了，在累計月中會有體現，或者上當地社保局官網查一下，上面有累計繳費月份

㈥ 養老保險轉移接續經驗借鑒

歐盟共有27個成員國，各國經濟發展水平以及社會養老保險制度差異很大，但養老保險關系卻能在各個國家間順利轉移接續。我國大陸共有31個省級行政單位，數量與歐盟成員國差不多。雖然我國於2010年1月1日起實施《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，有助於保護參保人員的合法權益，促進人力資源合理配置，但仍有很長的路要走。
歐盟27個成員國之間能夠做到社會養老保險關系的順利轉移接續，其中的一些經驗值得我國借鑒：
（一）注重各統籌區域的協調。現階段，我國已實現大部分省份的基本養老保險省級統籌，並准備在條件具備時實現基本養老保險全國統籌。因此，即使全面實現省級統籌後，我國大陸仍將會有31個統籌區域，各統籌區域間的繳費標准、待遇水平還將存在差異。所以，我們應該學習歐盟在協調各成員國方面的經驗，在養老保險關系發生轉移以及計發養老保險待遇時清晰地劃分各個統籌地區所需要承擔的責任。
（二）注重保障勞動者的權益。依據不歧視原則，一國勞動者在歐盟其他成員國間流動就業時，與其他成員國的公民享受相同的福利與待遇。此外，歐盟還通過「累計計算」、「最後接管」等做法來使勞動者在流動就業時其社會保險關系能得到接續，社會保險權益能得到累計。這些做法都是比較簡單、實用的，而且目的性極強，那就是保障勞動者的合法權益，保護勞動者自由遷徙的權利，從而實現人員的無障礙流動，資源的合理配置。反觀我國，許多統籌地區出台的「土政策」嚴重阻礙了勞動力的自由流動，這是一種漠視勞動者的合法權益的行為。這種想像值得我們深思，應努力消除之。

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㈦ 統一居民養老保險改革自查報告

按照**區勞動和社會保障局[2016]10號文件精神，我所認真對照通知要求，進行了一次全面的自我檢查，現將自查情況報告如下：
一、我所城鄉居民社會養老保險參保繳費基本情況；

二、我所城鄉居民社會養老保險金領取情況；
三、制度建設情況。

㈧ 養老保險轉移接續問題

1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

㈨ 關於養老保險接續的問題（哈爾濱）..

農墾社保與哈爾濱工作單位給交五險的社保兩個空檔間需要自己去補足。哈爾濱工作單位給交的社保與現工作單位間的空檔，要到原單位提取檔案再去補足後將社保本交現工作單位，以後就 由現工作單位交了。