養老保險指數化管理

『壹』 補繳養老保險後退休時指數化月繳費工資的指數怎樣算

是按你的繳費基數除以當年的社會平均工資來計算。
各年加一起的和既為指數，

比如你是按2372的60%為基數，如果92年當地年平均工資為8000的話，92年的指數是：
2372*60%*12/8000

『貳』 養老保險平均指數化怎麼計算

具體你要查查所在省的養老金計發辦法，這個演算法各省都不一樣的。
一般的演算法，個人的指數化月繳費工資=本人繳費工資平均指數＊當地月社平工資；
本人繳費工資平均指數=本人繳費工資指數之和/繳費年限；
本人繳費工資指數=本人當年繳費基數/當地上年社平工資。
比較的復雜、繞口，看懂了沒有。
希望採納。

『叄』 養老保險的計算中用的是指數化月平均工資。工資指數化的作用是什麼呢為什麼要指數化

用來區分，不同職工在參保期間，選擇不同繳費基數對養老金的影響。
如果沒有指數化工資的話，不同繳費基數人員的退休金就會差距變小，對基數高（自己繳費高）的職工就不公平。

『肆』 養老金發放裡面的：本人指數化月平均繳費工資怎沒算的啊

本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地（統籌地區）在崗職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N
公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

『伍』 養老保險中的個人指數化月平均繳費工資是什麼怎麼算呢謝謝

養老保險，個來人的平均繳費指數是源指：

個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。

我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

『陸』 養老保險「本人平均繳費指數」怎麼算

1，平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，

得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

2，例如:根據上述公式，全省2013度在崗職工月平均工資為4000元，實際個人繳費基數為2000元，全省2014度在崗職工月平均工資為4500元，實際個人繳費基數為2200元，則個人的平均繳費指數=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

3，你理解有誤，計算也不準確。2000元為繳費基數：2000x0.3=600元，繳費就是600元。如果當地最低繳費基數低於2000元，你就繳納600元，如果高於2000元比如2500元，2500元的繳費就是750元。 這個最低繳費基數就是繳費比例60%，換算成繳費指數就是0.6。

人社部規定社保繳費不能低於當地繳費基數的60%，不得高於300%。也就是你說的0.6、3

(6)養老保險指數化管理擴展閱讀

養老保險

是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，

個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。

『柒』 養老保險個人指數化是什麼意思

養老金指數是指全球人力資源咨詢公司美世在最新發布的《墨爾本美世全球養老金指數2010》。近日首次發布的墨爾本美世全球養老金指數顯示，中國不斷改革中的養老金體系仍面臨著人口老齡化帶來的壓力。
養老金指數是指全球人力資源咨詢公司美世在最新發布的《墨爾本美世全球養老金指數2010》，在美世進行的第二期墨爾本全球養老金指數中，中國因基本養老金體系目前尚未覆蓋全部就業人口而下降到指數排名的最後一位，指數值從2009年的48.0跌落到2010年的40.3，而在2009年的排名中，中國處於第五位。全球人力資源咨詢公司美世咨詢建議，中國也可通過提高法定退休年齡來改進養老金體系。
目前，許多國家都已經建立了比較慷慨的退休金指數化調整機制，但隨著人口的老齡化，各國養老金的負擔都在不斷加重。在這樣的情況下，許多國家都已經開始對養老金指數進行新一輪的改革。
近日首次發布的墨爾本美世全球養老金指數顯示，中國不斷改革中的養老金體系仍面臨著人口老齡化帶來的壓力。據悉，從11個國家私人和公共養老金體系的指數來看，中國排名倒數第二。業內專家紛紛建言如何完善國內養老金體系。

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『捌』 基本養老保險中所謂指數化工資是如何計算出來的求大神幫助

摘要 本人指數化月平均繳費工資等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數，無論怎麼計算，繳費基數越高，養老金越高

『玖』 養老保險中的個人指數化月平均繳費工資是什麼怎麼算呢

您好！個人指數化月平均繳費工資是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
指數化月平均繳費工資的計算方法是：首先，將職工退休時當地職工上一年平均繳費工資分別除以歷年來的平均繳費工資，求得職工歷年平均繳費工資指數；然後，以職工退休前在職期間歷年繳費工資分別乘以相對應年份的平均繳費工資指數，求得職工本人歷年指數化繳費工資；最後，將職工本人歷年指數化繳費工資之和除以企業和職工個人累計繳費月數，即得職工本人指數化月平均繳費工資。
計算公式為：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋…Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋…＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋…＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S――職工的指數化月平均繳費工資；
C1，C2，……，Cn――職工退休前一年，二年，………的開發區年平均繳費工資；
X1，X2，……，Xn――職工退休前一年，二年，……的個人年平均繳費工資；
M――企業和職工繳納基本養老保險金累計月數；
A1，A2，……，An――職工退休前一年，二年，………的個人年平均繳費額；
B1，B2，……，Bn――職工退休前一年，二年，………的開發區年平均個人繳費額；
P――個人繳費與全區人均繳費之比的平均值，稱：指數化繳費系數；
［例］某職工1993年退休，1958年參加工作，從1987年起企業和個人開始繳費，並有工資記載，假定1987年――1993年該職工平均繳費額為4．5元，4．6元，5元，5．5元，6．3元，8元，8．5元，1987年――1993年開發區月人均繳費額為4．4元，4．5元，4．8元，5．4元，6．1元，7．9元，8．2元，1993年開發區月平均繳費工資為410元。
按上述公式計算：
P＝（4．5／4．4＋4．6／4．5＋5／4．8＋5．5／5．4＋6．3／6．1＋8／7．9＋8．5／8．2）／（12×7）＝0．085
S＝410×12×0.085＝420.54元
基本養老保險金的第二部，按繳費每滿一年發給指數化月平均工資的15%,該職工的繳費年限為35年，基本養老金的第二部分應按指數化月平均繳費工資的52．5％（35年×1．5％）計發，金額為：420．54×52．5％＝220．78

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