① 中斷的養老保險如何補交
你好，問題回答如下：眾所周知，社保的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中養老保險是普及最廣的，也是人們最關心的話題之一。那麼養老保險中斷後在補繳會是什麼樣的情況呢？
根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。因此，在養老保險中斷這個問題的答案上，是及時辦理養老保險補繳。
由於工作變動和一些突發原因而暫停工作而導致養老保險斷交的情況是常有的，現在小編就總結了一些在養老保險中斷後補交續交的解決方法。
1、在養老保險中斷後，中斷繳費人員可持公民身份證（戶口薄）、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道（鎮）勞動保障服務中心辦理接續養老保險關系手續。
2、如果養老保險是在辭職時中斷繳納費用的，一般是辭職後用人單位封存賬戶，直到被保險人找到新工作開始工作後工作單位繼續幫其繳納。
3、如果是已參加養老保險的職工，並未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。
4、如果是已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。
以上便是養老保險中斷後各類人群需要補交續交的解決方法，希望可以給大家帶來參考價值。
② 我的養老保險中斷了8年.如果現在補繳是按每年的標准繳.還是現在的標准補繳
當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳;否則，專就不能一次性補屬繳;這和當事人的戶口性質無關。
1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。補繳時，以其相應補繳年度的繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數，按歷年規定的單位與個人繳費比例之和繳納。
2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
③ 養老保險補繳基數是怎麼算的
摘要 親，您好，養老保險補繳費用的基數
④ 我要怎麼補繳中斷了一年半的養老保險（個人可以補嗎）
養老保險金如果中途中斷一段時間，可以不補交。如果你能在自己退休之前繳費滿15年就可以在退休時領取養老保險金了，中途斷續的就可以不補交，但如果你在退休時還沒有繳滿15年，就得將前面斷交的補滿15年才可以享受退休金的。養老保險只要繳滿累積15年就行了。相關規定看保險條例。
每年的養老保險金繳金額是不同的。
養老保險金的繳納是以上年度的社會平均工資為基數的。最低可按當地社會平均工資的60%繳納。
但你究竟要補交多少錢，因為地區不同，社會平均工資就不同，另外，每個年度的社會平均工資也是不一樣的。
建議，咨詢當地社保部門，請他們根據你的情況，測算後再做計劃。
⑤ 養老保險中斷後如何補繳
養老保險是社保五險中一個非常重要的險種，只要你養老險在退休前累計繳納滿足15年，等你退休後就等按月領取養老金，社保費用是由企業與職工共同承擔，如果有一天你從單位離職了，養老保險中斷了怎麼辦呢，養老險可以補繳嗎?
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前段時間，有位網友咨詢的客服，他的養老保險因為工作變動中斷了3個月，現在想補繳這3個月的養老保險卻犯了難。
據網友陳先生介紹，他與原單位於2018年8月解除勞動合同，養老保險交到2018年8月。2018年11月他找到工作想開始交養老險，卻不知道該怎樣補交上這3個月的養老保險。
小編在這告訴大家，企業職工與原單位解除或終止勞動關系的，不論以何種形式再就業，都應到當地社會保險經辦機構接續養老保險關系，按規定繳納養老險費用。
養老保險中斷繳費後要辦理補繳的手續不是很復雜，補繳人持《失業證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》到參保地社會保險經辦機構補繳，可直接到社會保險經辦機構窗口繳費。補繳的基本養老保險按靈活就業的標准繳費，個人繳費比例20%，繳費基數為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。
關於養老保險中斷是否應該補繳的，主要還是看你自己，社保法規定這15年養老險可以是不連續的。但是，15年僅是享受養老保險待遇的時間下限，如果有能力最好連續繳納。
因為養老保險繳費時間的長短和繳費基數的高低直接影響到個人退休養老金的多少。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費時間越長，繳費基數越大，領取的養老金也就越多。所以小編在這再次提醒各位，有能力的還是連續繳納社保比較好，這樣你退休後領取的養老保險金也會多一點。
關於養老保險中斷補繳方面的問題，今天小編就和大家分享到這里，如果你想了解更多關於社保代理方面的資訊可咨詢社保熱線：。
⑥ 養老保險補交費用基數是多少
1.凡補繳2011年6月30日前復養老保險費的用人制單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數，單位按20%、個人按8%比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業人員按20%比例補繳年度基本養老保險費。並從欠費之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。
滯納金以按日加收萬分之五計算，統一從欠費之日起至補繳之日止。
公式：a=b+c
a：補繳總額
b：補繳本金=補繳基數×繳費比例(職工為28%，靈活就業人員為20%)
補繳基數=中斷繳費年度上年全省在崗職工平均工資×補繳比例(60%或100%，由本人選擇)
c：滯納金=補繳本金×中斷繳費起止天數×0.05%
2.2011年7月1日以後，用人單位未按時足額繳納養老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》執行。
⑦ 現在去補2010年中斷一年的養老保險，是按當年繳費基數補，還是按2016年
凡是補交都是按現在的基數交納的，不可能按當年的基數交納，而且還要支付每天萬分之五的滯納金。
⑧ 中斷的養老保險需要自己補齊嗎
不需要自己補來齊，接著上養老保源險就可以了。單位會出百分之二十，個人出百分之八。只要養老保險總的繳費時間達到十五年就能在退休時領到退休金。如果退休時繳納不足十五年繼續交納養老保險就可以了。
根據2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第二條 規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。