A. 不知什麼原因,養老金未發放,我該怎麼辦
依照您的敘述,銀行方面是沒有問題的,那麼您的意思是:原單位少發了一專個月的養老屬金給您?(而且您有證據證明。)
可能是您所在省份社會養老保險事業管理局的遺漏,可以打打電話去向他們反映。或是您所說的上級主管部門的監察科,電話可以通過114查詢。
理論上可以向本地的勞動仲裁申請仲裁,但是不一定會被受理。
另:
我是偶然點進來的,您的網路懸賞分足夠高,但是回答的人卻很少,因為您對細節過於描述了。建議您重新提問,如:
題目 原單位少發一個月的養老金
內容 原單位是企業,上級主管部門不在本地,異地如何方便快速解決
衷心希望您的問題能得到解決。
B. 養老金少發一個月怎麼辦
出現這種情況,帶好身份證和社保卡到銀行打出本卡的流水,證明確實少發一個月,再到社保局核對,屬實後社保局次月會補發。
C. 領養老金的人變多,如果養老金錢不夠怎麼辦
第一,消耗養老保險基金的累積結余。如果未來發展趨勢不變,2027年養老保險基金的累積結余頂峰是6.99萬億元,我國的養老保險基金全部累計結余將在2035年前後耗盡。
第二,國家給予財政補貼和轉移支付。實際上早在2016年,黑龍江省的養老保險基金累計結余就已經為負的262億元。幸虧國家予以財政補貼和國家近年來推動的養老保險中央調劑政策的轉移支付,黑龍江省退休人員的養老金才得以足額按時發放。2020年我國財政補貼社會保險基金高達2.16萬億元,其中2020年前三個季度中央財政就安排財政補貼養老保險基金逾5,800億元。
養老
第五,動用社保儲備基金和國家予以保障。我國在2000年就成立了社會保險基金,通過財政撥款的方式建立社保風險儲備基金,20年來財政凈撥入9595億元,經過社保基金理事會的有效管理,目前全國社保基金權益金額高達21376億元。另外,國家還下發文件要求將全國10%的國有企業股權劃歸社保基金,以充實養老保險基金。未來甚至還有加撥的空間。
D. 養老金2021年我媽媽的養老金沒有打上怎麼辦啊
2021年個人繳費的養老保險在網上可以辦理,在每月四月份前繳上就行
E. 怎麼解決中國的養老問題
近來,關於「延遲退休」、「養老基金入不敷出」、「養老金虧空」的話題不斷。人保部官員放風「要延遲退休」,引起全社會廣泛討論與爭議。 值得一提的是,前些年在一直大力宣傳和鼓吹計劃生育的時候,口口聲聲說:「養兒養女都一樣」、「獨生子女好」、「國家包養老,養老不用兒」。剛剛不過幾年,就變成了「國家養老不能持續」、「養老基金入不敷出」、「必須延遲退休」了。這豈不可笑?當政者簡直是拿國策當兒戲,耍國人玩。 討論養老金的問題其實不是問題,也就是偽命題。真正是問題的是國家的政治制度與經濟制度。如果中國沒有這么多的公務員、如果公務員都和企業職工同樣繳納社保、如果中國的公務員沒有比普通企業職工高很多的工資、福利待遇和優厚得多的退休金待遇、如果社保基金管理沒有那麼多的漏洞和腐敗,社保基金和養老基金還會有數萬億元的虧空嗎?還用得著擔心無力支付養老金嗎? 中國真的非常奇怪,問題明明不在養老金本身卻偏要去摳養老金的問題,這無異於緣木求魚。不從制度上著力解決實在是舍本求末。主張或者討論「延遲退休」的中國官員以及眾多學者實在可笑! 我三年前寫過文章,論述過建立中國新型養老制度的重大意義和可行性。今天不妨再次重申: 第一、建立國家統籌養老基金。國家統籌養老基金來源:一、中央政府每年從國稅中提取恰當的比例建立和補充國家統籌養老基金(我個人認為以10%-15%比較合適);二、加強央企紅利收繳,每年從央企紅利中提取30%-40%;三、出賣國有企業資產與股份。 第二、以省、自治區、直轄市為單位建立地方政府養老基金。地方政府養老基金來源:一、地方政府每年從地方稅收中提取恰當的比例建立於補充國家統籌養老基金(我個人認為以10%-15%比較合適);二、加強地方國企紅利收繳,每年從地方國企紅利中提取30%-40%;三、出賣地方國有企業資產與股份。 第三、建立企業員工退休個人賬戶制度。設立包括國家統籌養老基金個人賬戶(25%)、地方政府養老基金個人賬戶(25%)、企業年金個人賬戶(25%)和個人繳費養老賬戶(25%)相結合的方式。 第四、建立公務員與事業單位工作人員退休個人賬戶制度。包括兩類:一、非中央級別機關工作人員與事業單位工作人員。設立包括國家統籌養老基金個人賬戶(33%)、地方政府養老基金個人賬戶(33%)、個人繳費養老賬戶(34%)相結合的方式;二、中央級別機關工作人員與事業單位工作人員。設立包括國家統籌養老基金個人賬戶(66%)、個人繳費養老賬戶(34%)相結合的方式。 第五、取消退休金雙軌制,實行全國統一工資級別與退休金級別。 第六、對於因病或意外死亡而尚未領回個人賬戶總額的差額部分由其法定繼承人繼承。既可以一次性結算清戶,也可以轉移至繼承人個人繳費賬戶。 第七、對於養老基金的管理和運作嚴格立法,實行管理人與責任連帶人終生追責制度,杜絕黑箱操作與腐敗發生。 中國只要按照我提出的方案來實施,就能從根本上解決中國養老基金入不敷出的難題。 面對養老金的困境,現在相關管理部門和部分學者談論「延遲退休」無異於舍本求末、緣木求魚。
F. 七個省養老金入不敷出,養老問題怎麼破
簡單來說,就單位交費與個人交費按比例分別進入社會統籌帳戶和個人帳戶的一種社會福內利就是社會統容籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度.舉個例來說, 一個人買社保,無非是自己以個體身份買,或者是有單位的,單位幫到買2種.
第1種情況,自己買.那他要按繳費基數的20%進行交納,其中劃入個人帳戶是8%,進入統籌帳戶是12%,也就是他繳的20%中的12%部分是為國家做了貢獻的,這個統籌帳戶的錢在他退休前是給那些已經退休了的人發養老金用的,等到他退休的時候,也從這個統籌帳戶里領錢,這時就是其他那些正在交費的人養他了。
2,如果由單位交納則是個人掏8%,單位需要掏20%,其中劃入個人帳戶是8%,所以單位就掏了20%出來,給大家做貢獻了.
明白了嘛?社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度也就是分擔國家的壓力,讓每個人每個企業也來分擔一點這個養老金,大家都是一種互助互濟關系.在整個養老金入不敷出時,國家還是會從國庫裡面拿錢補充社會統籌帳戶里的資金的