什麼時間推遲領養老金

Ⅰ 國家是否發布延遲領養老金

6月5日人社部就社會保險關系轉續及醫葯衛生體制改革等問題集中答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。
具體什麼時候開始實施還沒有發布。

Ⅱ 會延遲退休嗎什麼時候

2016年，延遲退休方案制定完成，2022年開始實施。

對於延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

(2)什麼時間推遲領養老金擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源，同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。

在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

改革退休制度需妥善解決好相關問題：

一是應當盡快緩解不同養老制度下過大的養老金待遇差距；

二是勞動者特別是一線勞動者報酬偏低的狀況亟待扭轉。當前一些勞動者的勞動報酬甚至不如退休後的養老金，這必然助長他們對早退休的期待和對延遲退休的反對；

三是對退休人員再就業進行必要且合理的規范。

參考資料來源：網路-漸進式延遲退休方案

參考資料來源：網路-延遲退休

Ⅲ 延遲領取養老金是怎麼回事真的嗎

中國，你到底怎麼了？？貪官污吏、磚家、叫獸，你們良心狗吃了吧？別忘版了，你們沒有交納一分權錢，卻領著高額退休金，你們領的錢都是我們的血汗錢，還研究讓我們為你們白忙到什麼時候啊？？？？？？？

指望一個既得利益群體為普通老百姓說話，簡直是比登天還難，我不指望你行了吧，強烈要求把我已經交上去的部分還給我，我自己養自己，窮死，餓死，也指望不上你們這些「碩鼠」！！！！！！！！！！！

Ⅳ 如果養老金推遲領取，分繳納的時間嗎

養老金一般不推遲領取，辦理的退休手續，過兩個月就可以正常領取了，而且以後每個月按時發不會間斷。

Ⅳ 退休年齡到底有沒有推遲養老金怎麼領法

現在退休年齡還沒有推遲，達到法定退休年齡繳費滿15年就可以辦理退休手續領取養老金了。

Ⅵ 延遲職工領取養老金年齡什麼時候執行

在中國如果執行了，將會一片大亂，首先學習外國，不學習外國的福利政策，專門學習如何從老百姓身上打主意是不行的。就說人均壽命吧，解放初期是五十歲，退休年齡是六十歲，意思是一直干到死為止，但那時是沒有失業，沒有下崗，生活有保障，人們沒有生存壓力。看看現在社保自己交，交到死都不能領取，現在平均壽命雖然七十二，但算算從六十五到七十二，能拿幾年，還有沒有笨蛋想交社保了。

Ⅶ 新的養老金領取延遲從什麼時候開始執行

養老金領取延遲國家還沒有正式發文，暫時沒接到具體政策性的文件。目前深圳是第一個試點，但反對聲很大，如果深圳試點成功，還會在人大會議上通過，然後正式發文，大概得半年左右。

養老金領取延遲的好處：
1、這個因人而已異，有的人在職時收入高，退休後養老金比工資低很多，那他肯定願意延遲退休；有的人在職時工作壓力大，收入又不高，那他肯定願意提前退休。
2、對國家來說，大家都晚退休，養老保險的繳費額就多些，養老保險基金支付退休金的壓力就小些。繳費多支出少，政府當然願意了，現在各國政府都在動這個腦筋。

Ⅷ 延遲領養老金從什麼時間執行

目前，人社部在考慮的是柔性延遲退休年齡，不是延遲退休年齡，二者有很大的差別：前者強調的是自願原則，由個人自由選擇。比如原本規定男性60周歲退休，如果制定柔性延遲退休政策，男性可以選擇65周歲退休，也可以仍然60周歲退休。
延遲退休年齡，不適合中國目前的國情。

Ⅸ 官方即將實施延遲退休年齡政策，那麼養老金退休金將什麼時候領

會有一個逐步延遲的過程，最終所有人不分男女職工，都是65歲退休領取養老金。在最新公布的“十四五”規劃中，明確提出，我國將逐步實施延遲退休的方案。其實早在“十三五”的時候，就有人提出延遲退休年齡的方案了，不過當時社會對此有非常激烈的爭論，最後政府以條件不成熟為由，放棄了延遲退休年齡的計劃。但這次“十四五”的規劃中，是明顯提出要逐步實行延遲退休計劃。核心原因還是在於，我國老齡化加劇，社保經濟收不抵支，面臨枯竭的風險。

甚至有專家表示，在現行為養老制度下，養老金可以能2036年就會把結余消耗殆盡了，這對70年代，80年代出生的人是不公平的，因為他們繳納了足夠多的社保，卻沒有得到應該有的養老金服務。