退休後養老保險怎麼拿

A. 退休後能拿多少養老金自己怎樣計算

現在不用去計算，因為你的退休金可能隨著時代的不斷發展，也會有所增加，所以睡得算根本算不出來。

B. 個人退休後養老金怎麼算啊

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

(2)退休後養老保險怎麼拿擴展閱讀

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-企業退休養老金

C. 退休時養老保險怎麼拿

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

區別就是每月領取的養老金50歲退休的拿的比46歲退休的拿的多，退休年齡規定是從事國家規定的特種職業達到一定年限的才能提前退休

D. 退休後拿養老保險需要哪些資料

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社會保險業務流程由登記、繳費申報、申請支付以及日常業務等四部分組成。一、登記從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日期30日內，應向社保中心申請辦理社會保險登記。繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料：（一）營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件；（二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書。對繳費單位填報的社會保險登記表、提供的證件和資料，社保中心即時受理，並在受理之日起2個工作日內審核完畢，符合規定的，予以登記，發給社會保險登記證。繳費單位如遇注銷或社會保險登記表所填項目發生變更情況時，應及時到社保中心辦理社會保險注銷或變更手續。二、繳費申報根據《河北省社會保險費征繳暫行辦法》規定，自2002年3月1日起養老保險、失業保險費由稅務部門徵收。繳費單位應於社會保險登記證頒發之日起3日內到開發區地稅局進行社會保險費繳費登記。繳費單位應於每月3日前將《養老保險費申報表》、《失業保險費申報表》上報至社保中心，繳費基數不得低於全省上年度職工月平均工資的60%，最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%。社保中心在收到申報表後應即時受理，經審核無誤，加蓋復核章。社保中心審核完畢後，繳費單位應到開發區地稅履行繳費手續。醫療保險繳費基數為職工本人上年度月平均工資，繳費單位應於每年3月中旬上報《職工繳費基數核定表》。工資收入高於全市上年度職工平均工資300%，按300%核定繳費基數，低於60%的按60%核定繳費基數。其上報月工資額將作為職工整個繳費年度（當年4月至下年3月）的唯一繳費基數，全年不變。繳費單位如有人員變化，務必於每月5日前上報《人員增減變化表》及《基本醫療保險繳費申報表》，如無人員增減繳費單位不必報表。生育保險每季度徵收一次，企業應於每季度初5日內上報《生育保險費申報，繳費基數為企業上季度全部職工的工資總額。三、申請支付養老保險：企業職工達到法定退休年齡，由企業社保專管員攜帶《養老保險手冊》及職工個人檔案到社保中心為其辦理退休手續，對符合月領養老金條件的由社保中心計算其退休金標准並發給退休金卡，退休人員可就近到當地工商銀行按月領取養老金。繳費年限累計不滿15年（含視同繳費年限）的，由社保中心退還其個人賬戶全部。失業保險：失業人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內，持本人身份證，終止或解除勞動合同證明、失業登記及求職證明，到社保中心申領失業保險；填寫《失業保險金申領登記表》，社保中心在受理申請10日內作出審核認定對符合條件的通知本人領取失業保險金，不符合條件的作出書面答復並通知本人醫療保險：職工個人門診、購葯及住院個人自付部分醫療費用直接由醫療保險個人賬戶IC卡結算，超出的費用由參保人員個人現金支付。參保人員住院三日內，應由患者家屬或委託人憑醫療保險卡到社保中心登記備案。未登記備案者，社保中心有權拒絕保險其醫療費，特殊情況除外。每月十五日至二十日，出院的參保人員憑醫療保險卡、住院診斷書、《住院醫療收費名詞表》收據到社保中心報銷其醫葯費。申請門診慢性病管理的職工應先到社保中心進行登記，待社保中心通知其進行醫療鑒定。生育保險：統籌項目內各項生育費用每季末結算一次。女職工生育或流產後，由所在企業填寫《生育費用補償申請表》一式三份，並附下列證明材料（復印件）：1、市、縣、區計劃生育委員會發給產婦的《計劃生育准生證》；2、產婦本人身份證；3、嬰兒出生（難產的需有醫院開具的證明）、死亡或流產證明；4、產假期間領取的《獨生子女證》；5、養老保險手冊（原件）社保中心在收到申請表並各項證明材料齊全情況下，審核完畢並差額下撥給女職工所在企業。四、日常業務社保中心日常業務包括養老、失業保險關系轉移，一次性結清養老保險等。養老、失業保險實行省級統籌，在統籌范圍內轉移只轉保險關系，不轉資金。醫療保險實行區域統籌，參保人員轉出開發區只需在遷入地重新參保登記，原IC卡中賬戶金額可繼續使用。養老保險關系調轉時，調出地社保經辦機構應開具《養老保險關系轉移單》，養老保險卡片和《職工養老保險手冊》，三者缺一不可，作為養老保險關系轉移和接續的證明。轉出前社保中心應審核養老保險手冊，原單位應上報其當年繳費花名冊，如轉往外省或調入機關事業單位，職工應告知調入地社保經辦機構開戶行，賬號及開戶名稱。在職職工在本省內或向外省遷移，應到社保中心辦理失業保險關系轉移手續，由社保中心出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。失業保險人員領取失業保險金期間在本省內轉移的，由社保中心出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由社保中心出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。養老保險個人帳戶結清辦法：只在下列情況下，參保個人可以申請結清養老保險：（一）參保人員為農村戶口；（二）參保人員出國定居；（三）參保人員在職死亡。結清標准：農村戶口結清個人帳戶全部，出國定居或在職死亡只結清個人帳戶中個人繳費部分。在辦理一次性結清手續時，申請人原所在單位應填報《一次性結清表》（一式四份）並加蓋單位公章，附本人農業戶口本（或身份證）復印件或出國定居證明或死亡證明；《養老保險手冊》以及當年個人繳費花名冊。社保中心在接受申請15日內審核完畢，並撥付給企業，由企業支付給個人。1、養老保險:進一步深化養老保險制度改革，保險從業人員退休後的基本生活保持社會穩定，建立統帳結合的養老保險體制。立戶：所有在開發區注冊的企業憑營業執照副本和企業代碼證的復印件和社會保險登記表到社會保險中心辦理登記立戶手續。手續齊全，二十分鍾辦完。轉移：養老保險關系的轉出需憑調動審批表、保險手冊。養老保險關系的接收需憑調動審批表、保險手冊、保險關系轉移單、保險卡片。養老保險關系的區內轉移需調動審批表、保險手冊。以上手續齊全，二十分鍾辦完。結清：養老保險關系的一次性結清手續只限於下列人員：死亡；出國定居；農村戶口的臨時工和合同制工人。手續齊全，一個月辦完。離退休審核：達到法定年齡的離退休退職人員，需憑檔案、保險手冊、繳費工資卡片、離退休退職人員審批表辦理審核手續。手續齊全，一星期內辦完。每年初憑企業上報上年度的養老保險繳費花名冊，為企業列印上年度的個人帳戶對帳單。手續齊全，一周辦完。2、失業保險：為了保險失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。立戶：所有在開發區注冊的企業憑營業執照副本和企業代碼證的復印件和社會保險登記到社會保險中心辦理登記立戶手續。手續齊全，二十分鍾辦完。辦理失業申領程序：企業上報即將失業人員名單；將失業人員檔案送社會保險中心審核；審核合格通知本人，需戶口本、身份證、兩張一寸照片前來辦理，一周內辦完；職工所帶手續齊全，進行失業登記並發放《失業人員手冊》，30分鍾內辦完；每月10日前發放失業金。失業人員應在終止或解除合同之日起60日內，持終止或解除勞動合同證明到開發區社會保險管理中心申領失業保險金。3、生育保險：維護企業女職工的合法權益，保險她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健。企業報銷生育費用：由所在企業填寫《生育費用補償申請表》，並附下列證明材料（復印件）：計劃生育准生證；產婦身份證；嬰兒出生、死亡或流產證明；獨生子女證。手續齊全，經審批每季度20日前對符合條件的女職工支付生育津貼及報銷生育醫療費。4、醫療保險：適應社會主義市場經濟體制，在開發區建立保障職工基本醫療需求的社會醫療保險。新參保單位登記：攜帶單位營業執照副本及副本復印件到社保中心登記，之後填報單位信息及人員參保信息，每位參保職工交一寸彩色照片辦理醫療卡。醫療保險費用征繳：參保單位於上月25日――當月4日填報本月單位人員增減變動情況，社保中心於每月5――10日收取當月的醫療費用。征繳方式為：托收支票和現金三種形式。住院醫療費用結算：每月15日――25日，出院的參保人員憑醫療卡、住院診斷書、《住院醫療費明細費》、收據到社會中心報銷其葯費。社會中心在收到上述單據後10日內結算完畢。5、機關、事業養老保險：進一步深化機關、事業單位養老保險制度改革，切實保障工作人員退休後的基本生活，維護社會穩定，促進人事管理體制建立統帳結合的養老保險體制。在每月10月前審批並及時支付離退休費，機關、事業單位退休職工退休費標準的審核隨到隨辦，十分鍾辦完。6、退管服務：力保按時足額發放離退休人員的合法權益。足額發放離退休金（銀行代發）在每月十五日前，每月十五日開放離退休活動中心

E. 養老保險個人繳納 退休後可以拿嗎

您好！養老保險只需繳滿15年即可，到規定的退休年齡便可以領取退休金。您是按自由職業者的身份繳納的社會保險，承擔的費用自然會大一些，但對退休後的基本保障還是相當大的。本人帶身份證和戶口本到戶口所在地的勞動保障局辦理即可。

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F. 養老保險怎麼算的，退休後能拿多少

你好，您所說的是社保養老吧。現在社保養老領取有一定製度的，大致是要交滿15年後，到了法定退休年齡，個人賬戶裡面的金額要超過一定的限度後，才能領取養老金的（每月領取）。並且，現在社保養老有很大一個問題：替代率的問題。也就是說，退休後的養老金並不是你退休前有工資多高，退休後就能拿到多少的。而是根據當地的職工平均工資來換算的，一般是退休前工資越高，退休後的養老金就下降的越多，生活品質降低幅度越大。具體多少，是要根據您退休後當地職工平均工資來換算的。
有條件的話，當然是繳納社保養老為好了（畢竟公司也會繳納一部分的）；不過，僅僅靠社保養老是完全不夠的，還要在此基礎上，補充必要的商業養老保險來達到雙管齊下、互為補充的效果，這樣一來，就甚好！

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