國有單位開除後的養老金

Ⅰ 被開除公職還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。

行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

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因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。

被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

Ⅱ 國有企業職工被開除後養老金如何繳納

以個人靈活身份參加養老保險，帶上本人戶口和身份證原件辦理，到所在工作區的社保局辦理，繼續繳納養老保險。

保險辦理

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4.申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

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繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

Ⅲ 國家行政機關人員被單位開除後的以前養老金怎麼算

國家行政機關人員被單位開除以前養老金是按正常規定繳納的是有效的，還是屬於個人的，被開除後養老金繳納就中斷了，

Ⅳ 被單位開除了,到老還能享受退休金嗎

被單位開除但是已經繳納夠足夠年限的養老金，在退休後是可以享受養老金待遇的回。

以北京為例，根據《北京市答基本養老保險規定》第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：

(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

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《北京市基本養老保險規定》第十八條個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金。

Ⅳ 被單位開除後已經交了14年的養老保險，該怎麼辦

這個命也是蠻苦的，咋會被單位開除了呢？但是，既然已經被開除了，就要面對這件事。

如果是在一家單位已經繳納了14年的保險，可能實際的工作時間已經超過了15年，這個就是不能隨便開除的。所以，這14年的養老保險，應該不是一家公司繳納的。

最後，如果人還年輕，還是要找工作的，但一旦找到了工作單位，可能失業保險的待遇就沒有了。不過可以跟用人單位協商，暫時不繳納社保，這個有時候還是可以談得攏的。

當然了，一個有10幾年工作經驗的人，應付被開除這點小問題還是沒有問題的。

Ⅵ 假如被單位開除，養老金怎麼辦

關於這個問題，我可以很明確地告訴大家，即便是你被工作單位開除，那麼曾經和工作單位勞動合同關系存續期間的社保待遇，也應該有所在的工作單位給你正常的參保交費，也就是說你在開除之前一直在這家工作單位工作了幾年時間，那麼這幾年你就會擁有相應的社保待遇，這個是沒有任何問題的，因為社保待遇對於我們個人來說是非常重要的，而且作為企業單位來說，都是應該無條件的來進行參保和繳費的。

被企業單方面解除勞動合同之後，那麼要看這種情形，是不是企業單位的主動意願，如果說是企業單位的主動意願，那麼你不但是可以享受到正常的社保待遇，同時你還可以享受到工作單位的經濟補償，那麼根據勞動合同法的相關規定，只要你在工作單位工作一年，那麼就可以獲得一個月的全額工資待遇，以此類推。但是還有一種情形就是說因你個人原因造成公司的巨大經濟損失，或者說是你自動離職，違反了工作單位的工作規定，那麼這種情形是不能夠享受任何的經濟補償待遇的，所以說被工作單位開除要看是個人原因造成的還是企業原因造成的，如果是企業原因造成的，那麼是可以享受到經濟補償待遇的同時，還可以享受到失業金的待遇。但是對於你之前的這個社保是沒有任何的影響，當你和工作單位解除勞動合同關系之後，那麼作為你原工作單位的社保專員就需要做一個工作，就是需要將你的社保從原工作單位的工作當中減員出去。那麼這樣一來的話，你就可以正常進行自己的社保關系，轉移了，在社保關系轉移的過程中，那麼我們可以轉移到自己的新工作單位，來參保也可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保。

無論是哪一種形式都可以有效的讓自己正常的來參保，正常的累積自己的繳費年限，當你的累計繳費年限達到15年以上，那麼你就可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇了，如果說你的累計繳費年限不足15周年，那麼我們都知道是不能夠直接來辦理退休享受基本養老金待遇的，所以說這個養老金的待遇主要還是根據我們的累計繳費年限來決定的。但是作為工作單位來講，雖然可以有權利開除自己的員工，但是正常的來給自己的員工繳納社保待遇也是勞動合同法所規定的，所以說你之前的社保待遇都不會出現任何作廢的情景，相反你還可以正常的轉移出來，正常的累計交納自己的社保年限。

Ⅶ 如果被單位開除，以後還能領退休金嗎

只要交夠十五年且到退休年齡，就可以領退休金。

Ⅷ 國有企業職工被開除後單位和個人養老金自己繳納女職工50歲正常退休嗎

不論是國有企業還是私有企業。只要正常交納養老保險。南滿我60周歲，女滿55周歲才能退休。所以女職工到55歲才能退休。