武漢市五七工養老保險

❶ 五七工養老保險政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

❷ 請問 武漢市五七工、家屬工的繳費標准57歲算下來要交多少錢還有辦理這個的具體操作流程是什麼樣的

昨日，武漢市出台政策，將「五七工」等三類人員納入城鎮職工基本養老保險范圍，以覆蓋全民為目標的社保「安全網」將補上重要一環。 該政策主要覆蓋三類對象：未參保的集體企業職工及退休人員；原「五七工」、「家屬工」；支農返漢人員等社會群體。他們平均年齡偏大，曾為國家建設做出貢獻，但因種種歷史遺留原因未參保，年老後無穩定生活來源，生活水平較低。 武漢市人力資源和社會保障局局長潘漢生介紹，目前武漢市城鎮企業職工基本養老保險制度綜合覆蓋率達88%，還有約14萬城鎮居民未納入社保制度的實施范圍，其中包括此次擬納入的三類人員約8萬人。 上述人員的認定、登記、繳費等工作，從即日起到明年6月30日前完成。明年1月1日起，符合按月領取養老金條件的開始計發養老金。 三個條件 上述三類人員需同時具備以下三項條件： 1、具有武漢市城鎮戶籍；2、截至2010年12月31日，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲（簡稱「大齡人員」），和男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員（簡稱「超齡人員」）；3、曾在武漢市國有集體企業從事過生產自救和輔助性崗位工作，或在街道居委會生產自救組織中從事過季節工、輪換工、臨時工，工作時間3年以上，未被勞動部門錄用，不具備企業正式職工身份，且目前尚未參保或未享受定期養老保險待遇。在漢中央、省屬企業同類人員，根據自願原則，納入武漢市統籌實施范圍。 身份認定 符合上述條件的三類人員，由本人提出申請，依託申請人原單位開展身份認定初審工作。原單位已改制重組的，應當向改制重組後的單位提出申請；原單位正處於改制重組或進入破產程序的，應當向單位改制領導小組或破產清算小組提出申請；原單位已不存在但有接收、託管單位的，應當向接收、託管的單位提出申請，無接收、託管單位的，應當向該單位主管部門提出申請；用人單位和原主管部門都不存在並劃轉到區、街的，可向當地區、街指定部門提出申請。 繳費辦法 1、參照靈活就業人員養老保險政策。上述人員統一執行靈活就業人員參加基本養老保險的基本政策規定，以2008年武漢市在崗職工平均工資（28431元）的60%作為繳費基數，繳費比例20%。 2、超齡人員繳費隨年齡遞減。大齡人員先一次性繳納距「男年滿60周歲、女年滿55周歲」時不足15年年限（5-14年）的基本養老保險費，後續再逐月繳費，直至滿足15年繳費年限的政策規定；超齡人員一次性繳納15年的基本養老保險費，年齡每增加一歲，繳費金額遞減1200元。男年滿75周歲和女年滿70周歲及以上超齡人員，繳費金額統一遞減18000元。 3、總額打八折，遠城區再打八折。大齡人員和超齡人員，統一按照上述政策規定計算的一次性繳納基本養老保險費總額的80%繳納；遠城區范圍內參保的大齡人員和超齡人員，統一按照中心城區同類人員繳費金額的80%確定。武漢市中心城區最低2.65萬元、最高4.09萬元，人均繳費負擔約3.1萬元；各遠城區最低2.12萬元、最高3.27萬元（具體標准見附表）。 4、困難群體分期繳費。經批準的困難群體參保時，可先繳費60%，餘下部分在參保後一年內繳足；逾期未繳納的，社保經辦機構暫停發放養老金，待繳費到位後再予以補發。 待遇標准 1、超齡人員月基本養老金標准，中心城區統一為710元，遠城區統一為568元。上述標准依據所有超齡人員的待遇水平區間並取平均值確定，相當於目前該市企業退休人員基本養老金平均水平的57%。 2、大齡人員參保繳費並達到退休年齡後，統一執行城鎮企業職工基本養老金計發辦法。凡於2011年1月1日及以後男年滿60周歲和女年滿55周歲的大齡人員，統一按照本人達到60周歲和55周歲時、上年武漢市在崗職工月平均工資確定計發基數。 3、上述人員都將納入武漢市企業退休人員基本養老金調整機制的實施范圍，死亡後享受喪葬補助費和一次性撫恤金待遇。 舉例 以中心城區60周歲男為例。此次一次性繳費標准為40942元，核定計發基本養老金710元，從2011年1月起開始發放。假設75歲去世，15年內養老金不調整，可累計領取基本養老金12.78萬元，5年即可將繳費全部收回；如按照養老金每年上調10%計算，15年可累計領取基本養老金27萬元，4年即可將繳費全部收回。同時，按照目前標准，還有29841元喪撫費待遇。 鏈接 未參保集體企業職工及退休人員：指按照國發[2000]8號文件規定，武漢市統籌范圍內因企業破產、倒閉、停產、半停產多年且無力繳納社保費而未參加基本養老保險的集體企業職工及退休人員。
「五七工」、「家屬工」：指城鎮居民在上世紀六、七十年代響應毛主席「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建「五七」連、組、廠，或進入國有、集體企業單位不同崗位工作的人員。 支農返漢人員：指武漢市上世紀六十年代初，城鎮居民響應國家號召，由市、區、街組織到農村支援農業生產，1989年前自主返漢，1995年一次性解決武漢市城鎮戶籍的人員。 大齡人員各年齡段繳費標准 年齡（歲） 中心城區（元）遠城區（元） 男50-51 女45-4613647－1614910918-12920 男51-52 女46-4716377－1887913101-15103 男52-53 女47-4819106－2160815285-17287 男53-54 女48-4921836－2433817469-19470 男54-55 女49-5024565－2706719652-21654 男55-56 女50-5127295－2979721836-23837 男56-57 女51-5230024－3252624019-26021 男57-58 女52-5332754－3525626203-28205 男58-59 女53-5435483－3798528387-30388 男59-60 女54-5538213－4071530570-32572 超齡人員各年齡段繳費標准 年齡（歲） 中心城區（元）遠城區（元） 男60-61 女55-56 40942 32754 男61-62 女56-57 39982 31986
男63-64 女58-59 38062 30450 男64-65 女59-60 37102 29682
男65-66 女60-61 36142 28914 男66-67 女61-62 35182 28146 男67-68 女62-63 34222 27378 男68-69 女63-64 33262 26610 男69-70 女64-65 32302 25842 男70-71 女65-66 31342 25074 男71-72 女66-67 30382 24306 男72-73 女67-68 29422 23538 男73-74 女68-69 28462 22770 男74-75 女69-70 27502 22002 男75、女70及以上 26542 21234 註：每個年齡區間中，前面的表示「已滿」，後面的表示「未滿」

❸ 五七工養老保險繳費和領取

針對上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員的養老保障需求，國家政府部門及時推出了五七家屬工養老保險政策。五七家屬工養老保險是什麼東西
五七家屬工是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。這部分人被納入養老保險統籌范圍中來。由於我國社會養老保險的轉化率低而且領取條件十分苛刻，所以五七家屬要想完善養老保障，還需搭配商業養老保險。通過購買商業養老保險不僅操作便利，而且可選擇空間大。太平守護一生終身年金保險保障內容：*靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：*終身養老，領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元

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❹ 五七工養老保險如何處理

（一）曾經在我市國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的人員；
（二）黑人保發[2009]36號文件下發前具有本市城鎮戶口；
（三）未參加基本養老保險統籌；
（四）實行「統帳結合」制度前在我市城鎮用人單位工作滿3年以上；
（五）2009年7月1日前年滿60周歲以上的人員。

符合上述條件的方可按照以下程序辦理
申報單位原則上為申請納入人員最後一個用人單位。企業生產經營正常的國有企業（含國有參股企業）「五七工」、「家屬工」審核、申報工作由企業負責；已改制重組的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由改制後企業負責；正處於改制重組或進入破產程序的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由原國有企業改制領導小組或破產清算組負責；已關閉、破產、解散的原國有企業，無續存企業的，由其上級主管部門負責；無上級主管部門的，可由當地經委或中小企業局負責。

❺ 五七工養老保險的待遇

大齡人員在按照規定參保繳費後，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費年限（含一次性繳費年限在內）累計滿15年時，可按照規定辦理按月領取基本養老金手續，其基本養老金標准按照武漢市城鎮企業職工基本養老金計發辦法核定；超齡人員在按照規定一次性繳納15年的基本養老保險費後，依據武漢市城鎮企業職工基本養老金計發辦法及過渡期政策規定，統一確定基本養老金計發標准。
從2011年1月1日起，對於按照本方案規定辦理了按月領取基本養老金手續的上述人員，納入武漢市城鎮企業退休人員基本養老金調整的實施范圍；在按月領取基本養老金期間死亡的，按照規定享受企業退休人員喪葬補助費和一次性撫恤金；經社會保險經辦機構核定計發的基本養老金等各項基本養老保險待遇，按照規定納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金支付，並實行社會化發放。

❻ 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

❼ 武漢五七工養老保險交多少錢

社會養老保險各地繳費標准不同 ，每月繳費標准按本省上年度月平均工資數的比例交 納，而且有很多不同的檔次的,具體的要你的地區和所上的檔次,建議直接咨詢當地的社保部門。
但社會養老保險無論是企業職工養老保險還是城鄉居民養老保險，繳費水平與待遇水平存在正比關系

❽ 養老保險 五七工養老保險

參加五七工養老保險的條件如下：
「五七工」、「家屬工」是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。

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❾ 有誰知道五七工怎麼交養老保險

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。