A. 國企職工的養老保險是如何交納的
1、最終保險金額根據個人養老保險參保年限、工齡以及所繳費用的多少，當年社平工專資等來決定。
保險比例單位20%，個屬人8%
2、問題不明確不好回答。因為樓主只針對養老提的問題。
3、失業：單位2%，個人1%
工傷：單位負擔0.5%，1%，1.5%這要根據企業經營性質定
生育：0.8%
醫療：不同地區有不同要求，但總體上是單位負擔比個人要多。
4、可以選擇性參加一個養老補充或商業保險。
5、從06年開始不再納入，05年以前單位負擔納入3%。
B. 國企職工什麼時候繳納養老保險
國企當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納養老保險費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
C. 國企養老保險怎麼交
1、離職後原單位要為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶現在應該是「封存」狀態，你的社保卡性質沒有變化（一個城市一個身份證號只對應一個社保賬戶，對應一個社保卡），但暫時可能不能用（社保卡包含醫保卡的功能，醫療保險停繳則無法使用社保卡享受醫保報銷）。
2、如果你是城鎮戶口，可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
3、等找到新單位，把身份證復印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
4。養老保險費率20%
有工作時個人交8%，單位12%
自由職業自己交20%
如果你是當地戶口的話，可以自己去戶籍所在社保局申請以個人名義繳社保。
如果你不是當地戶口，不可以，必須要有單位才可以繼續繳社保。
各地的政策不同，僅供參考
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D. 國企職工養老保險繳費比例
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。
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E. 國企和私企給員工買的養老保險有什麼區別嗎
只要是在區、縣級市工商行政管理部門登記注冊的用人單位，都需要按照國家社會保險的相關規定為員工繳納養老保險。繳納養老保險沒有國企和私企之分，只要用人單位有營業執照，並且提供就業人員的信息，就可以到社保機構辦理社會保險手續。此外，提醒您，企業不能擅自做出變動，或者不為員工繳納社會保險。
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F. 國企交的養老保險多少
你是在效益好的國企或外資企業,你的工資X8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資X20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企，一般是按當地社平工資的0.6交，個別人員可能按1交，也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關，因為交得越高單位所交統籌部份就越多
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G. 國有企業職工養老保險
賣給個人你們的身份也就發生轉變了，由國有企業轉變成個體戶。
這期間肯定是給你你們身份轉換費的，你們現在已經和原來公司沒有關系了。
賣給個體戶，就是自負盈虧，如果不能經營下去，只能是申請破產了。
如果拍賣有剩餘會優先補償職工保險，如果沒有，估計只能認倒霉了。
H. 國企單位和私企單位養老保險的區別
嗯，國企單位和私企單位養老保險最大的區別就是養老保險繳納的基數有可能不同，因為國企單位是比較正規的，所以應該是按你實際工資的基數的，60%或者是三倍來交的，一般的情況下是按實際交，或者是按高倍數去交，而私企的話，那是因為要節省自己的成本費用，所以一般都按最低的標准去交，肯定你現在來說，國企的養老保險，你個人承擔的，部分會比私企的個人承擔的部分要少一些，但是因為你們是按比較標準的技術去繳納的，所以退休以後就會看出來不同嗯，國企的養老金要高於私企
I. 國企養老保險有什麼用
央企員工的養老金一般分三部分，月基本養老金(分基礎養老金部分、個人賬戶養老金部分)、企業年金和補充性養老金(也叫過渡性養老金)。企業的養老金水平需要根據企業盈利情況來決定，盈利能力強的企業，其員工的養老金收入相比財政兜底的公務員可能還要好一些。
據了解到，國內大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數來繳納養老保險的。
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