⑴ 2014年養老保險繳費是多少
您好，個人養老保險的繳費與上一年度的社平工資相關聯，最快捷的方法是直接撥打12333咨詢。
⑵ 荊州市養老保險繳費
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個人交養老保專險需要確認是靈活就業人屬員養老保險，還是城鄉居民基本養老保險，這兩種保險的差別很大。
以上海為例，2018年靈活就業人員（含非全日制從業人員）養老保險繳費基數：4279元-21396元，個人繳費比例：28%。
2018年上海城鄉居民養老保險繳費標准也調整了：
調整內容個人繳費標准繳費補貼標准
一檔500元200元
二檔700元250元
三檔900元300元
四檔1100元350元
五檔1300元400元
六檔1700元450元
七檔2300元525元
八檔3300元575元
九檔4300元625元
十檔5300元675元
建議如果想了解當地個人繳納養老保險需要多少錢，可以向當地的社保局咨詢或居民養老保險經辦機構咨詢。
⑶ 2014年企業繳費養老保險基數是多少
按照現行規定，企業職工養老保險繳費基數以上年度個人工資收入為基數，其中收入低於上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%的按60%繳納，高於300%的部分不作為個人繳費基數，即繳費基數上限為11870.5元/月，下限為2375元/月。同時，為減輕城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費負擔，2014年城鎮個體工商戶、靈活就業人員養老保險繳費基數繼續由參保者在上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%之間自由選擇，即繳費基數上限為3957元/月，下限為2375元/月；繳費比例仍為20%。
⑷ 荊州個人社保繳費標准
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依照《湖北省政府辦公廳關於調整全內省城鎮個容體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》（鄂政辦發[2010]87號）規定，荊州市人力資源和社會保障局及時對全市城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數進行了調整。2010年7月1日—2011年6月30日，我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費的基數在本市上年度在崗職工平均工資（19240元）的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％共設九個檔次，繳費比例仍為20%，據此確定的靈活就業人員養老保險月繳費標准分別為193元、225元、257元、289元、321元、481元、642元、802元、962元。靈活就業人員可根據本人經濟狀況自行選擇繳費檔次。今後，若國家有新的規定出台，按國家新規定執行。【文件依據】關於印發全市城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標準的通知
荊人社辦發[2010]10號
⑸ 荊州市養老保險繳費標准
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個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，
⑹ 荊州市社會保險視同繳費標准
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第一，事業單位自2004年開始即執行養老保險制度了，如果您說的時間段是連續的，您在學校的工作時間大約在2008-2013年之間，在此期間，按照國家的社會保險政策，學校是應該給您繳納養老保險的。除非您是2004年之前在學校工作而且您是正式編制職工，這樣可以視同繳費，具體認定標准由當地人力資源和社會保障部門認定，您只需要按要求提交相關材料即可，符合規定，就會認定、審批您的視同繳費年限。
第二，如果您在學校當老師是聘用或其他性質（非正式編制）的身份，當時學校肯定要給您繳納養老保險的。如果未繳納，只是學校的責任，人力資源和社會保障部門也不會認定該段期間為視同繳費年限。但您可以提供在學校的工作證明，要求學校補繳社會保險；如果學校拒絕繳納，您可以到學校所在地人力資源和社會保障部門（如基金監督科等）舉報，要求學校補繳您工作期間的社會保險，這樣您的繳費年限就接續上了。
⑺ 2014年社保繳費基數，2014養老保險交多少錢
這個抄要看你參加的是那一種養老保襲險了
目前社保的養老保險包含職工養老保險、靈活就業人員養老保險、新農村養老保險、城鎮居民養老保險四種情況。
1、職工養老保險個人繳費金額＝繳費基數*8％，其中繳費基數是參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定
2、靈活就業人員繳費金額＝繳費基數*20％，其中繳費基數是參保人在社保允許范圍自由選擇，各地會根據當地上年度社平工資確定當年度繳費檔級，因此各地有異
3、新農村養老保險、城鎮居民養老保險是參保人在100～1500左右的范圍內自由選擇
⑻ 2014機關事業單位養老保險繳費基數和比例是多少
基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費 (含本息)，補記個人賬戶。
⑼ 2014年養老保險最低繳費基數是多少
養老保險最低繳費基數與本人的工資基數有關。
該基數上一年度職工的年平均工資確定，版除以12便是繳費權基數。
1、若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
2、若本人的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
⑽ 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少
你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社回保部門或者撥打答1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）