養老保險金交至十五年

① 個人養老保險金交夠15年就可以不交了嗎

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

② 養老保險交夠十五年了年齡到了如何辦理了

養老保險繳費滿15年，只是可以辦理退休的其中一個必要條件，並不是繳滿15年就要辦理停繳。如果你的確因沒有單位或個人情況繳不起來，可以到當地社保經辦部門暫停繳費手續，待有工作或個人有條件時再辦理養老保險續保手續。
申請條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項A+B之和為每月領取額;
拓展資料：
1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
社保交滿15年後可以不再交費。
1、但如果還不到退休年齡，要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。
2、沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

③ 養老保險金交至十五年

勞動者只要拿身份證、社保卡到參保地社保局服務大廳申請暫停個人養老保險和醫療保險自繳費後，再將原社保號報給單位，單位辦理社保工作人員次月起會幫你辦理社保續繳手續，並不影響勞動者的累計繳費年限。

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④ 養老保險是只要繳十五年還是要一直繳到退休年齡

養老保險累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，但是也可以一直交到退休。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

退休金是按累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，也就是交得多退休就拿得多。養老保險交15年是最低繳費年限要求，對於已瞞15年繳費，未到退休年齡，情況如下：

1、如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。

2、個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費。

3、多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個參數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。

(4)養老保險金交至十五年擴展閱讀：

養老保險只要在退休前累計繳納15年即可，但是大部分人未到退休已經繳納15年而仍繼續繳納，原因是養老保險金在退休後的領取金額和繳費基數與繳費年限成正比。即繳費基數越高，繳費年限越長，養老金在退休後領取的就越多。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。以上兩項之和即為每月領取額。