交了養老保險算就業嗎

㈠ 剛開始是廠里交的社保，後面離職了自己交，這種情況是算職工養老保險還是算靈活就業人員保險

自己繳納的社保不包括生育險、工傷險，所以企業繳納和個人（靈活就業人員）繳納是不同的，但是對於計算機來說是小兒科：你的社保繳納是單獨計算、年數累加的。企業繳納的是五險，其中包括基本養老保險，靈活就業人員繳納的也包括基本養老保險。

㈡ 我沒有畢業，公司給交了養老保險，算初次就業嗎

是實習期吧

㈢ 已經交養老保險的在就業還需要扣五險一金嗎

您好，您之前繳納養老保險是個人繳納還是在社區繳納，不管繳納哪一種都必須要先辦理停保，停保以後才能由單位繳納五險一金。單位交納五險即醫療、養老、工傷、生育、失業是綁定徵收的。

㈣ 跳槽到外省就業，以前所交的養老保險還算數嗎

任某是一名IT工程師，在北京一家公司上班，他的專業水準在行業內有口皆碑，企業老闆也非常看重他，給了他不錯的年薪待遇，還有其他福利待遇，包括養老保險。近日，有家獵頭公司找到他，說有家上海的軟體公司想要高薪聘請他做部門經理，任某有意辭職南下。但是，他擔心因為跳槽到外省，他以前交過的養老保險是不是就不算數了呢？

根據我國《社會保險法》第十九條的規定，基本養老保險關系是隨著本人轉移的，也就是人到哪兒，社保關系就跟到哪兒。像本案中任某這種情況是常有的，現在的年輕人會因為各種原因頻繁跳槽，甚至是在不同地域之間來回變動工作，那麼他們因為變動工作之前所交的養老保險就不算數了嗎？答案是否定的，任某的擔心也是多餘的。只要任某按照規定辦理好手續就可以將養老保險連續起來。各地區都會有相關的文件規定，一般參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同參保人轉移到新參保地。達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算。未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。

《中華人民共和國社會保險法》

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

按規定履行了義務就會享受權利，不同地域可以有不同的具體規定，但是遵守法律原則是最基本的要求。

㈤ 自己交養老保險算不算工齡

要算來了工齡的。

《中華人民共和國社會保險法》規定了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(5)交了養老保險算就業嗎擴展閱讀:

政策規定，靈活就業人員參保條件為：在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人 員身份在靈活就業地或戶籍地參加，由個人繳納養老保險費。

個人參保繳費：比例為20%

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

靈活就業人員可根據自身經濟承受能力，按照當地在崗職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費基數，繳費基數原則上每年核定一次。

靈活就業人員從參保之月起繳納基本養老保險費，可以選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養老保險費。

退休後基本養老金：按企業職工計發

靈活就業參保人員退休手續辦理按照我省相關規定執行。其中，沒有視同繳費年限的靈活就業參保人員本人可直接到人力資源社會保障部門按規定辦理退休手續。

靈活就業參保人員退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

參考資料來源：人民網-靈活就業人員符合條件可參保企業職工養老保險

㈥ 上了15年班!養老保險交了14年!算不算零活就業人員

摘要 很高興回答你的問題，如果您跟企業有勞動合同沒有在社保局辦理過靈活就業，您這就是屬於職工社保。

㈦ 再就業後原來交的養老保險怎麼算

靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算，所以現在是算不出來的。

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㈧ 在外地交單位交的養老保險,退休後回本地是按職工養老保險算,還是按靈活就業人

只要在退休之前將在外地繳納的養老保險轉回退休所在地的社保機構，就按照職工社保領取養老金。

㈨ 畢業與就業並交養老保險是同一個月，能算工齡嗎

畢業證書註明時間是7月15，這無關緊要。
只要交了7月的養老保險，就應該從7月份開始算工齡。
工齡現在就是社保累計繳納年限，就是從開始交社保的那個月起計算的。

㈩ 個人身份繳的養老保險現在找到工作了，那我個人繳的該怎麼辦

本來單位參加保險的有兩種人。一類是養老金改革前工作的中層，一類是養老金改革後工作的新人。前者大部分是企業改制中的下崗人員，後者也有企業改制中下崗的新人，也有私營企業的新人辭職後轉為靈活員工。無論哪種情況，養老金的計算都分為兩種情況：中國人和新人。這里主要講養老金支付方式和養老金計算方式。

所以我們需要做的是把我們的靈活就業社會保障關系，包括養老保險和醫療保險，轉移到我們自己的企業單位，鞏固累計繳費年限。即使之前只有一年，也可以鞏固積累，從而擴大自己的累計繳費年限。如果以後換了工作單位或者換成靈活就業的情況，也可以將該企業就業期間的社保關系轉移到繼續參加保險，不會受到任何影響。