1. 養老保險包括哪些
繳納職工社保
養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶 和 個人部分養老賬戶。
養老保險繳費金額
職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。
繳費基數
1. 城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數
2. 繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資的40%作為繳費工資基數
3. 超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數
4. 剛剛參加工作的，以第一個月工資為准。
參保人員中途死亡的：
1. 繳納期間死亡的，個人繳納8%那部分養老保險金及其利息可以依法繼承。
2. 退休期間死亡的，個人繳納8%部分未領完的，由繼承人繼承。
養老保險退休金計算公式：養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
1. 基礎退休金=（退休上年度社會平均工資+本人指數化月平均工資）/2X繳費年限X1%。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2.個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139）
3. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
4. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。
退休年齡
男性統一60歲退休，女性為幹部身份的55歲退休，為工人身份的50歲退休。
養老保險繳費年限
最低繳費年限15年。繳費必須累計滿15年的，當然可以多交，到時才能享受按月領取養老金的待遇
到退休時，累計繳費不夠15年的怎麼辦：
1. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
2. 如果個人不願意繼續繳費至滿十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照此養老保障制度規定領取養老金。
2. 我不懂什麼養老保險！請網友通俗講解下！
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞
動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
（1） 養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
（2） 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
（3） 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
如你所說的，因該不是養老保險，因該買農村社會保險吧
農村社會養老保險的繳費期是指參加保險的農民或鄉鎮企業職工，在參加保險後，開始向社會保險管理或經辦機構繳納保險費至開始領取養老保險金的時段。這個概念即是一個時段上的劃分，也是義務與權利的界定線。按照《農村社會養老保險基本方案》的規定，保險對象60周歲為養老保險金的領取期，即保險對象到達60周 歲的次月開始領取養老保險金。那麼，在領取期之前的時期，即為養老保險的繳費期。
1.保險對象：市城鎮戶口、不由國家供應商品糧的農村人口。一般以村為單位確認(包括村辦企業職工、私營企業、個體戶、外出人員等)，組織投保。鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等，可以以鄉鎮或企業為單位確認，組織投保。少數鄉鎮因經濟或地域等原因，也可以先搞鄉鎮企業職工的養老保險。外來勞務人員，原則上在其戶口所在地參加養老保險。
2.交納保險年齡不分性別、職業為20周歲至60周歲。領取養老保險金的年齡一般在60周歲以後。
交費標准。
多檔次，月交費標准設2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元十個檔次，供不同的地區以及鄉鎮、村、企業和投保人選擇。各業人員的交費檔次可以有所區別。交費標准范圍的選擇以及按月交費還是按年交費，均由縣(市)政府決定。
養老保險費可以補交和預交。個人補交或預交保險費，集體可視情況決定是否給預補助。補交後，總交費年數不得超過四十年。預交年數一般不超過三年
鄉鎮設代辦站或招聘代辦員，負責收取、支付保費
村由會計、出納代辦，負責收取保費
3. 誰能系統的給我講解一下養老保險的知識
社會）養老保險(annuity●annuity in insurance●annuity insurance●insurance against annuity●pension insurance)
是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
這一概念主要包含以下三層含義：
1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
（2）養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
我國的養老保險由三個部分組成。
第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
（商業）養老保險
五大關鍵詞
年金保險
要認識商業養老保險，這是一個絕對無法跳過的詞語。目前，保險市場上絕大多數商業養老產品，都是限期繳費的年金保險，即投保人按期繳付保險費到特定年限時開始領取養老金。如果年金受領者在領取年齡前死亡，保險公司或者退還所繳保險費和現金價值中較高者，或者按照規定的保額給付保險金。
年金保險和生存保險都是以被保險人在保險有效期內生存為給付條件，年金保險是生存保險的一個變種，但是兩者之間仍然有所區別。前者在保險期限內生存時由保險公司按照約定的期限和方式給付保險金，後者在被保險人生存至保險期滿時由保險公司一次性給付保險金。
領取方式
養老保險|商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。
領取時間
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
保險期間
所謂保險期間，簡單來說就是從保險合同生效到終止的時間跨度。在被保險人正常生存的情況下，保險期間將直接關繫到養老金領取的時間長度。目前，定期和終身的養老保險產品都非常之多。
保證領取
養老金是以被保險人生存為給付條件的一種保險，為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況，不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期。也就是說，若被保險人如果沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的余額領取完畢。
上述這些，對於如何選擇養老產品而言，還是遠遠不夠的。衡量選擇商業養老保險，並非某個或某幾個因素的簡單比較，比如商業養老保險產品，不能簡單地說保證領取20年就比10年的好，終身的就一定比定期的劃算等等。其收益率，近者受費率、領取額度的影響，遠者還要受公司資金運用水平、社會投資狀況影響，選擇起來確需費點心思。
4. 麻煩同最直白的話，給我講一下養老保險和醫療保險的知識
養老保險：退休時按月國家基礎養老金加個人賬戶/139進行發放
醫療保險繳夠法定年限，退休後不再繳納，可以享受醫保報銷
5. 可否詳細講解一下城鄉養老保險謝謝!
不是城鄉是城鎮養老保險，有保險公司定出每年的繳費基數，你可要按基數的100%或60%繳納，必須繳納15年才能領到養老金，看來你父母都已是50多歲了，只有你父親還可以買，但需補交前五年的社保，如果還不夠15年，業可以在60歲前，再一次性補交夠15年，你母親已經到了退休年齡無法買社保了。
6. 請用通俗的話講下養老保險
您理解得非常正確。養老險就是在您年輕的時候將錢一點點地存起來，同時保險公司給您一定的利息，然後到您老了連本帶利，按月或者按年領錢。
按您的描述，您的丈人和丈母娘都應該有社會養老保險，所以他們退休了以後應該還是有一筆收入的，社保的收入是按您當地社會平均工資的60%進行發放，所以可能他們退休以後收入會有所減少，但是如果現在有積蓄的話應該是可以應對的。
但是考慮到年老體弱容易生病的狀況，建議您如果可以的話，咨詢一下他們的健康險。
7. 關於養老保險
1、繳費年限
養老保險要連續繳納滿15年，到退休時才能享受養老待遇。但並不表示滿15年就不要再交了。現行的中國社保繳費規定，只要開始繳費，就必須連續繳費至法定的退休年齡（男職工60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲）。
2、繳費年限與養老金的關系
養老金核算公式其中一項是繳費年限，同樣繳費基數的前提下，繳費年限越長退休養老金拿到的越多，成正比。
3、養老金估算
養老金結算方法涉及到的指標很多，並且有很大的不確定因素，距離退休年齡超過5年就無法估算退休金了。
4、個人扣繳額
個人扣繳額=繳費基數*繳費比例
繳費比例是固定的，個人部分：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%。另外有住房公積金10%-15%不等。
繳費基數原則上是個人的工資額，但各地區都有最低的繳費基數，如果個人工資額低於當地的最低基數，需按最低基數來計算。（例：個人工資800，當地最低繳費基數2000，那此人需按2000為基數扣繳保險費）
你所謂的40%，可能：一、包含了不僅養老還有其他幾項保險及住房公積金；二、你個人的工資額低於當地規定的最低繳費基數，按最低基數扣繳後，約占你工資額的比例為40%。
8. 關於社會養老保險
首先我對你20歲就考慮這個問題表示佩服！
但我覺得你在提出這一系列的問題的同時，自己可以去看看有關保險，尤其是社會保險方面的書：你對保險理解不透。保險，顧名思義，在風險來臨時能起到一定的保障作用，至於收益等等它其他的作用都不是保險主要的
另外社會保險的特點你也可以去了解一下，上面一位說的政策性與強制性，確實是這樣，它是以國家存在而存在，國家不存在了，也就可能有諸多變數；但你可以相比較一下，國家不存在了的話，你存在銀行或其他方面的投資也能保證拿得回來嗎？我看可能更嗆。穩定方面沒有比國家作為保險主體更保險些吧。當然確實得看到社保（准備地說社保包括社會養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險），尤其是社會養老保險，它的待遇必須在退休後才能開始享受，這也是它的一項特點。
最後我從我所經歷的社保工作經驗跟你提點建議：如果是單位/公司給你買社保的話，那麼不管怎麼樣，參加社保你都比較合算的；就是從你現在的20歲起開始參加社會保險，自己都只要出小部分的保險費，直到退休年齡，算算也是比較劃得來的，值得去參加社會保險。若是你從公司里出來了， 想退保的話，自己以前交的養老保險的那部分錢能全部退的。這也就沒什麼損失！話說回來，要是全部由自己去交保險費的話，確實可能有點劃不來：很明顯，所有的社保費都由自己出，一旦自己要退保，那隻能退不到一半的錢，這還是最簡單的情況。
對at0621的觀點,我提點不同的看法:"單位繳納的... 也就和將來退休後領取的養老金數量毫無關系"不是毫無關系,單位給你繳納的錢多些,也就繳費基數高些的話,你以後的退休金也會相應高一些,即"多交多得";單位給你交的社保費,從哪裡來,羊毛出在羊身上,肯定是員工自己掙來的,但問題是,如果公司不給你交這一部分錢,他一定會給你高些工資嗎?我看未必!何況現在相關法律制度越來越完善,尤其是今年出台的<<勞動合同法>>,國家將逐步改進那種公司純粹靠廉價勞動力來積累資本的情形.當然這需要時間,尤其是在目前的國情下.