養老金並軌的內容

① 公務員養老金並軌的內容

人社部曾在2013年進行了公務員和企業相當人員工資試調查和分析比較，2014年的一項重點工作，就是改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。
其中，對於高校、醫院、科研單位等公益性事業單位，重點是要加強監督管理，提升公益事業服務水平，而不是甩包袱。對於事業單位的工資改革，《條例》中提出，要建立工資正常增長機制，這意味著今後事業單位人員的工資，將可能會有較合理的增長。
不過，對於事業單位養老金繳費，一些國內社保專家認為，《條例》只是給出了「原則性」的改革方向，並不具備操作性。真正要實施事業單位養老金繳費，則要等到人社部出台社保頂層設計方案之後，預計屆時公務員、事業單位人員將同步實行社保繳費。
養老金「雙軌制」並軌後，企業與機關事業單位的基本養老金是一致的，主要差距是體現在補充養老金，即企業年金和職業年金方面。但中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞和清華大學就業與社保研究中心主任楊燕綏等專家認為，未來機關單位所要負擔的養老繳費、職業年金，其實是由國家財政買單，而差額事業單位則需要負擔這部分繳費。
所謂差額事業單位，主要包括大中專院校、公立醫院以及部分差額撥款的科研院所。養老金繳費改革，在唐鈞和楊燕綏看來，或會影響到這些公益類事業單位的服務質量。因此，在2013年3月召開的全國兩會上，曾有政協委員在提案中，表達出對事業單位養老金改革可能造成的負面影響的擔憂。

② 養老金的養老金並軌

據接近人力資源和社會保障部的人士透露，養老金「並軌」重在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。
五方面推進「並軌」
人社部副部長胡曉義表示，將從五個方面推動機關事業單位養老保險「雙軌制」改革，一是統賬結合，二是實行單位和個人繳費，三是改革基本養老金計發辦法，四是改革基本養老金待遇調整辦法，五是建立職業年金。
對於改革後機關事業單位人員待遇問題，胡曉義並未提及。記者采訪發現，這一點是導致上一輪事業單位養老保險制度改革沒能順利推進的糾結點，也是本輪改革方案設計時著重考慮的一個問題。
2008年初，國務院通過了《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作。然而，近6年過去，由於受多重因素限制，各試點省市進展緩慢。
財政為改革「埋單」
接近人社部的人士表示，未來的改革方案重在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，來適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。
改革方案還包括，同步推進機關和事業單位的養老保險改革，以免造成機關和事業單位職工之間的群體分化和新的社會不公；並且要將機關和事業單位職工納入統一的職工基本養老保險制度；機關事業單位的基本養老保險繳納，也按照企業職工的模式推進，應明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。
上述接近人社部的人士表示，考慮到政策推行的順暢，機關事業單位養老體制改革有可能在延遲退休政策之前啟動

③ 養老金並軌是什麼意思

養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。

④ 什麼是養老金並軌

首先應該糾正，應該是養老保險制度的並軌，而不是養老金的並軌。
我們國家一直以來實行養老保險政策雙軌制，即機關事業單位的工作人員和企業單位實行兩種不同的養老保險制度。
所謂「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。具體講表現為三個不同。一是統籌的辦法不一樣：企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣，機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員。
雙軌製表現為嚴重的待遇不公平，致使企業退休和機關事業單位職工退休待遇，明顯差距過大，造成社會不穩定，因此，國家在2015年1月，發布了《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號文件，機關事業單位和企業單位一樣，實行養老保險繳費制度，這樣，不論是機關事業單位職工還是企業單位的職工，都規范到統一的制度之下，這個就是養老保險制度的並軌。
養老保險制度並軌的逐步實施，會逐漸縮小差距，體現社會保障制度的公平，合理。

⑤ 2015養老金並軌方案發布的具體內容是什麼

您好，中公教育為您服務。

2015養老金並軌方案發布，2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險
費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過
當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算
個人繳費工資基數。

《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

詳情查看>>【2015養老金並軌方案公布：國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定http://tj.offcn.com/html/2015/01/36453.html?wt.mc_id=bd14672】

更多養老金並軌方案信息請訪問>>>養老金並軌|養老金並軌方案公布|養老保險改革消息匯總http://tj.offcn.com/html/2015/01/36455.html?wt.mc_id=bd14672

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⑥ 養老金並軌什麼意思

就是讓原本不需要交錢的公務員也交錢

⑦ 什麼是養老金並軌制

是指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。回

⑧ 什麼是養老金並軌制

簡單說，現在是雙軌制，也就是企業養老金和事業養老金，現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌，也就是企業和事業養老金差不多。
1、基礎養老金尚未實現全國統籌
2、2013年全國社保基金當期收支結余將比2012年下降1000億，據相關人士介紹，主要是企業職工基本養老保險金收支結余的下降
3、從五個方面推動機關事業單位養老保險「雙軌制」改革，一是統賬結合，二是實行單位和個人繳費，三是改革基本養老金計發辦法，四是改革基本養老金待遇調整辦法，五是建立職業年金。
4、一個不爭的事實是，中國的人口老齡化在快速發展。到本世紀30年代中國將進入老齡化的高峰期，並持續近40年時間。根據測算，2050年，中國職工的撫養比將從當前的3個職工養一個退休人員，變成1.5個職工養一個退休人員。
5、在中國，近兩年來，延遲退休、以房養老等話題，之所以在全社會引起軒然大波，其中一個重要原因便是，在人們的觀念中，居民養老完全屬於政府職責，因此質疑政府是否在推脫責任。
6、除了延遲退休以外，一個學界達成的共識是應構建多層次養老保險體系，這是緩解政府養老金支付壓力的同時，保障大多數老年人生活質量的關鍵。
如果滿意請採納哦~

⑨ 養老金並軌是什麼意思

摘要 你好！很榮幸能回答你的問題呀！養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。