⑴ 2019企業養老保險增加人員需要填寫那些東西
身份證復印件,轉移的還需要原來的手冊個人編號.有的地區還要報電子版信息人員增加表,勞動合同
如果新增人員原已在本地參保，屬企業的由醫保所依據身份證號碼直接確認、提供上述資料復印件。
如果新增人員原屬異地參保。事業單位參加醫療保險統籌的對象包括所有職工，需要填寫人員增減表。屬個人參保的須提供繳納發票復印件確認，就能續繳，在當年內由本單位將繳納費用補償給個人;屬個人參保按年繳納的須提供繳納發票復印件確認，提供個人身份證和勞動(聘用)合同復印件，需要填寫人員增加表、工資發放憑據復印件，單位直接增人繳納，然後由單位繳納保險及扣繳個人部份，屬企業的由基本養老保險所依據身份證號碼直接確認、企繳和個體繳納等管理機構，增加的是在職人員，只要原單位減員，未簽訂合同的提供工作證件，就能續繳。
⑵ 新辦企業如何給員工辦理養老保險
新參保企業帶社會保險登記證到擴面征繳科立戶，並提供新參保職工資料，已參保企業直接提供新參保職工資料（隨到隨辦）
審核所有手續後，為符合條件的辦理養老保險編號、發放養老保險手冊
將參保職工有關資料輸入微機
1、大中專畢業生持畢業生鑒定表、分配介紹信、身份證及近期免冠照片一張。2、專業軍人持退伍安置表及民政部門出具的安置介紹信、身份證及近期免冠照片一張。3、招聘職工持招（聘）工手續、身份證及近期免冠照片一張。4、其它用工持勞動用工合同書、身份證及復印件兩份、近期免冠照片三張。5、靈活就業人員及自由職業者持戶口本（城鎮戶口）、身份證及復印件兩份、近期免冠照片三張。6、個體工商戶持戶口本、身份證及復印件兩份，近期免冠照片三張。7、外地調入職工持調入前的養老保險手冊、身份證、養老保險轉移手續、《職工養老保險編號花名冊》、《企業新增投保人員情況表》（加蓋公章）。
工作日內，隨到隨辦。
⑶ 現在企業新增職工養老保險到哪裡辦帶什麼東西
帶勞動合同到當地社保局。
⑷ 企業為新增職工買養老保險就加個名嗎
凡在《養老保險條例》調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系並取得勞動報酬，單位未按規定的繳交基數參加養老保險，企業可向社保機構申請調整繳費工資，補交應繳養老保險費與實繳養老保險費的差額部分。只能補交應交而未交且符合《養老保險條例》規定補交期限期間的養老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應有待遇損失的由企業承擔。
到參保登記地點：單位所在地的社會保險局
用人單位辦理參保登記需提交以下材料：
1、《社會保險登記表》（一式三份）;
2、《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）；
3、《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印）；
4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》；
5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》；
6、員工《居民身份證》（復印件）；
7、員工與單位建立的勞動關系證明。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 新增企業職工養老保險怎麼辦理
新增辦保險，需要員工的身份證原件和檔案存檔憑證
以前買過保險需要了解他的保險是在原單位，還是流動人口，如果在原單位，需要原單位做減員，你這才能夠增員，如果是在流動人口裡，直接用它的社保號或者醫保號增員就ok
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⑹ 新企業交員工養老保險怎麼交
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
⑺ 新增企業申報養老保險工傷保險怎麼操作
總企業申報養老養老保險，工傷保險怎麼操作？新增企業申報保險工傷怎麼操作？你就在單位報傷愈後交到保險公司，保險公司他們給處理
⑻ 國家是否已出台今年增加企業養老保險
新華社北京12月22日電國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，實施全國統一的城鎮企業職工基本
養老保險關系轉移接續制度。
會議指出，自2005年起，國家已連續五年提高企業退休人員基本養老金。為保障企業退休人員生活水平在穩定中有所提高，這項工作還要繼續進行。會議確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按有關規定適當傾斜。今後，還要根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金正常的調整機制。
會議指出，近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各省（區、市）已全部出台養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業，基本可以實現養老保險關系轉移接續。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對於更好地保障流動就業人群的權益，建立健全全國統一的社會保險制度，具有重要意義。
會議決定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》出台，規定退休人員可在參保滿10年地區領養老金，各地都不滿10年在戶籍地領；單位繳費可跨省轉移12%；禁止退保。
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