2019焦作市養老金調整方法

『壹』 對於19省份2019年退休養老金調整方案落地的評價

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。版對於2O19年上調養老金權的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

『貳』 山東省2019年養老金調整方案怎麼還沒有出台

耐心點莫著急，甭管他早出台晚出台，反正他的給咱錢，並且已經手拿把攥了，想跑也跑不了了，你是是不是。

『叄』 人力資源社保局關於調整2019年企業退休人員養老金是多少錢

2014退休人員養老金調整中國政府日前做出的「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」的決定，事業單位退休年齡最新規定：
自從國家發布今年將繼續調整企業退休人員養老金的消息後，很多退休老人都盼望漲工資。記者從烏魯木齊市社保局了解到，烏魯木齊市將會給企業退休人員先按每人160元預調養老金，預調的錢和工資一同到位，讓其在春節前就能享受到國家的惠民政策。
新疆企業退休人員養老金提前預調160元
也許有的退休人員拿上這筆錢會納悶，怎麼沒有往年漲得多？在這里要提醒您，這次預調的錢並不是您真正要漲的工資額度。由於我區企業退休人員工資調整方案還未出台，但為使廣大企業退休人員過一個歡樂祥和的春節，自治區人力資源和社會保障廳下發《關於提前預發2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，按每人每月160元預發部分調整養老金，此通知已下發各地州。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『肆』 2019年退休職工養老金漲多少

國務院決定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員，調整的時間，從2019年1月1日起。

由於各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。

具體到5%左右的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

(4)2019焦作市養老金調整方法擴展閱讀：

退休養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-企業退休養老金

『伍』 2019年3月辦理退休，養老金待遇怎麼計算

不同地區的待遇都不相同，社保不同城市繳納基數也不同。參考以下內容：
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。此次調整是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，有1.18億名退休人員受益。
據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
截至目前，31個省份已全部公布2019年養老金調整方案，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。
從定額調整來看，同一地區的退休人員統一增加相同額度的養老金，不同省份從每人每月34元至80元不等。其中，西藏加發金額較多，每人每月漲80元。廣東、上海每人每月定額加發60元，北京每人每月定額加發50元。另外，遼寧按照退休(職)人員參加工作的時間將定額調整分為5檔，最高70元，最低25元。
在掛鉤調整方面，主要與退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平等因素掛鉤。比如：北京明確，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；月養老金低於3959元的，每人每月增加65元；月養老金在3959元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。
此外，針對退休時間早、年齡偏大等退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，在各地的調整方案中，幾類退休人員將享受政策傾斜，如高齡退休人員，企業退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區退休人員、工傷退休人員等群體。如山西規定，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。天津規定，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
養老金足額發放有保障

『陸』 2019年養老金調整最新消息，2019年養老金漲多少，2019年養老金計算，2019養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年沈陽退休養老金上調最新消息
今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會發現自己本月進賬的養老金比平時多了。據了解，2015年沈陽市在崗職工平均工資公布後，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補發養老金。工作人員表示，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。
如何計算養老金漲了多少錢
第一步繳費年限
【文件】退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。
第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據「見分進元」的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發［2006］61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
1.符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。

『柒』 2019年2月退休養老金啥時調整

現在有的地方已公告，2月退休養老金在春節前提前發放。
請注意當地報紙報導。

『捌』 2019年養老金調整方案

一個省一個方案，迄今全國各省市方案都已公布，自己網路搜尋你所在省的方案。

『玖』 養老金調整時，繳費每滿一年，每人每月增加一元怎麼計算

准確地描述應為：社保繳費年限每滿1年，職工基本養老金每人增加1元/月。

社保繳費年限過短，對於自身的養老金以及每年的調整，都有很大的影響的。

比如繳費基準5000元/月、社平工資5000元/月，職工A交了15年、職工B交了25年，他們的養老金差距大。

一方面，二者基本養老金差距大，職工A養老金1380元/月、職工B養老金2000元/月，相差620元/月；

另一方面，每年調整金額差距大。以遼寧省2020養老金調整方案，職工A掛鉤年限調整15元、掛鉤養老金調整11元；職工B掛鉤年限調整35元、掛鉤養老金調整16元，合計相差25元。