葡萄牙養老金繳費率

⑴ 養老金全年交了19000元,單位和個人各交多少咋計算

我國勞動法規定，單位應該為職工購買包括養老保險在內的社保，一般情況下單位購買的養老保險需要的費用是由單位和個人共同承擔的。那麼養老金繳納比例個人和單位的比例是多少呢？接下來就由法律快車小編為大家進行解答，希望對您有所幫助。

一、養老金繳納比例個人和單位的比例是多少
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

養老金繳納比例個人和單位的比例是多少

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%,兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

二、養老保險是什麼
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

三、商業養老保險哪種好
目前市場上可以作為養老金積累的險種大致分為四類：傳統型養老險、分紅型養老險、投資連結保險和萬能型壽險。這四類保險相對而言，傳統型和分紅型養老回報的額度較為確切，投入較少，適合一般工薪階層；而投*型和萬能型等新型壽險由於投入較高，適合投資意識較強、高收入的人群。

目前個人購買商業養老保險主要還是傳統型和年金分紅型。傳統養老險通過訂立合同，約定養老保險的繳納年限、繳納金額和領取養老金的時間和額度。傳統型的養老保險是到了合同約定的領取時間，投保人可以每年領取養老金，一直領到終身或約定時間，現有傳統的養老險都有保證領取年限，一般都保證領取10年。這種養老保險的特點就是有固定回報，風險低，不受外界風險的影響，十分穩定。也因其過分穩定，使其缺乏市場性特點，無法抗擊通貨膨脹等因素的影響。

分紅型養老險則是一種較傳統養老險有所改進的新品種，領取方式相同，但具有分紅的功能。招商銀行保險提醒，分紅型養老金避免了傳統型的弊端，分紅型養老金有保底收益率，此外還有個約定回報，可根據經濟形勢的好壞分紅，理論上抗擊了通貨膨脹。但其弱點也很明顯，就是分紅收益的不穩定性，保險公司每年的分配盈餘是變動的，並不保證都有分紅。

另外，養老險還有萬能型壽險、投資連結保險等更偏向於理財的保險。選擇這類保險的客戶，一定要是投資意識較強的客戶，並且風險承受能力也強，不然的話，不建議選用這類保險作為養老保險。一旦投資失敗，損失很大。

從有效規避通貨膨脹風險的角度考慮，建議投保時優先選擇分紅型的養老險，同時最好可以選擇年金型的分紅養老保險，從而讓老年生活具備比較穩定的現金流。

⑵ 男子用退休金在葡萄牙買了一個倉庫 後來怎麼樣了

按月領抄取：
基礎養襲老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑶ 養老保險公司繳納比例

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，用人單位繳版納基本養老保險費的比例，一權般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。

有的朋友已經買了養老保險，就不知道該不該再買其他商業保險了， 這篇文章能解決你的疑惑 養老年金保險值不值得買？

一、養老保險的概念

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規。
為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、養老保險繳費額怎麼計算

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；
企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；
個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

總結：
我們不怕老，怕的是老無所依，想要給老人和自己更多的保障，配齊社保和四大險種是必須的。

望採納~

資料來源：奶爸保

⑷ 如何計算養老保險繳費基數

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(4)葡萄牙養老金繳費率擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑸ 移民葡萄牙有養老金嗎

有養老退休金 養老退休金則根據本人自己曾經交納的稅金多少，計算退休金數額。

⑹ 養老保險繳納的比例是怎麼分的

最新法規!!!!!!!!!!!!!!!

我國社會和勞動保障部決定從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為
8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

影響:

那新政對我們的影響有多大? 首先讓我們先了解下養老保險個人帳戶的內容，繳納比例和退休後發放的計算標准1：

1．養老保險個人帳戶的內容包括：

（1）個人繳納的基本養老保險費；

（2）單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分；

（3）按社保利率計算的利息。

很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。

2．繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成

（1）個人繳費

根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。

（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3．養老金的計算公式：

月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金

基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。

通過上面的公式，個人帳戶養老金的多少將直接影響退休後月養老金的多少。
拿一個明年准備參加工作的普通大學生為例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納
660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位為其繳
納的660元將全部作為社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲
開始工作，60歲退休（工作年限38年）。這筆減少的養老金將會累計到54777.48元, 按照養老金發放標准，其退休後個人的養老金每月將會減少456.472（54777.48
/120）元。 注: 所有的社會保險的規定和計算方法是以上海社保為參考

⑺ 美國養老保險繳費率

您好，在美國必須繳納的，聯邦養老金和醫療保險，自己繳薪水的7.65%，僱主同時繳內7.65%，累計10年以上，就可以在到容達退休年齡後享受退休金和免費醫療保險。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 關於養老保險繳費比例問題

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第六十一條規定： 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規定： 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

⑼ 葡萄牙移居沒有納稅65歲可領取養老金嗎

社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可專申請按月領取屬基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑽ 退休養老金的 平均繳費指數是如何計算的