外國養老金出現問題事件

1. 關於在美國打工，然後領取養老金回國生活的問題。

每個國家規定不一樣，你去給他貢獻價值，實現他們的國民總值增加， 回國內肯定沒國內員工待遇好

2. 勞動法，外國人，退休金

在我國參加基本養老保險，符合法定退休，領取基本養老金的人員，按照法定程序經過批准，加入外國籍的，能夠領取國內基本養老金。
根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部頒布的《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》(領外函［2015］660號)規定，自2015年7月1日起，中國領事館可根據海外當事人的申請，為其出具「在境外居住人員領取養老金資格審核表」；免收領事規費。

3. 移民外國還能領取退休金嗎

可以。

《關於獲准出國定居的退休人員加入外國國籍後仍可享受退休待遇的規定》其中提到，「已獲准出國定居的退休人員，加入外國國籍後，根據勞動保險條例『凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員(包括學徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例』的精神，可以繼續享受國家對獲准出國定居的退休人員規定的退休待遇。」

只要持有離退休證明以及相關單位開具的本人生存證明文件，就可以享受到相應的國內待遇。

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根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》（領外函［2015］660號）規定，自2015年7月1日起，中國領事可根據海外當事人的申請，為其出具「在境外居住人員領取養老金資格審核表」；免收領事規費。

根據新規，當事人只須向中國領事提交如下書面材料，無須再提交離退休證明：

1、海外當事人親自提交本人有效護照和居留證，並在中國領事面前填寫上述資格審核表；

2、海外當事人如委託他人辦理，除第1條材料外，代理人須提交有效護照、居留證及30天內辦理的委託公證書或類似證明。

4. 美國為什麼不擔心養老問題

因為美國人從生下來開始就講究獨立，並且他們有完善的醫療保險制度。

美國人自十八歲開始父母就不會再給予金錢支持，所以讓他們養成了凡事靠自己的思想，再加上美國的養老機制非常完善，只要到了一定歲數就可以領取養老金有病了有醫療保險報銷，吃住可以花費養老金根本用不著孩子，所以在這種情況下贍養老人也就成了無所謂的事情。

美國的養老主要由三大支柱構成：第一支柱是由政府主導、強制實施的社會養老保險制度，即聯邦退休金制度;第二支柱是由企業主導、僱主和雇員共同出資的企業補充養老保險制度，即企業年金計劃;第三支柱是由個人負責、自願參加的個人儲蓄養老保險制度，即個人退休金計劃。

這三大支柱俗稱「三腳凳」，分別發揮政府、企業和個人作用，相互補充，形成合力，為退休人員提供多渠道、可靠的養老保障。

聯邦退休金制度是由政府主導的基本養老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。具體內容如下：

(一)繳納社會保障稅

社會保障稅是美僅次於個人所得稅的第二大稅種，由聯邦政府按照一定工資比率在全國范圍內統一徵收，強制要求企業在每月發工資時按照雇員的社會保障號碼(SSN)代扣代繳。

(二)社會保障稅稅率

社會保障稅稅率由社會保障署動態調整，經國會批准後執行。調整依據是根據人口老齡化預測數據和養老金支出需要。

以上內容參考：網路-美國養老

5. 國外都有哪些養老金制度

由於人口不斷減少和老齡化不斷加劇，降低退休金或再度延長退休者的年齡也難以避免，很多國外的養老制度也不斷的在改變。

按照新生效的法律，德國退休者的年齡將由過去的65周歲逐步過渡到67歲。所謂逐步過渡是指將延長的2年分為24個月。前12個月，用12年的過渡期，即每年在上一年的基礎上增加1個月的工作時間，這樣在2024年即可過渡到66周歲時退休。後12個月分6年過渡完，即每年在上一年的基礎上多工作2個月方可退休，這樣到2031年時即可執行67歲退休的制度。

總之，大多數國家都是讓你在年輕時創造更多財富，老了之後才會有好的養老保險，越來越多的國家選擇了延長退休年齡。

6. 社會保障學:美國養老金出現的形式有哪些

你好，美國復養老金主要有三種制形式：
一、聯邦退休金制度：聯邦退休金制度是由政府主導的基本養老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。
二、企業年金計劃： 企業年金計劃是由企業主導、僱主和雇員共同繳費、享受稅收優惠的企業補充養老保險制度，是美國僱主為雇員提供的一種最普遍的退休福利計劃。
三、個人退休金計劃：個人退休金計劃即個人儲蓄保險，是一種聯邦政府提供稅收優惠、個人自願參與的個人補充養老金計劃。

7. 英國81歲老太，被停發養老金後自殺，死後賬戶上只剩40塊錢，你怎麼看

導讀：81歲的年紀，賬戶上只剩下40塊錢，要怎麼活下去？

屋裡冰冷的毫無生氣，爐灶已經很久沒有被點燃過，一如它的石壁那樣冰冷。屋外稀稀拉拉的下著雨，這讓屋裡的氣溫更低，屋裡的老人緊了緊身上的毯子，艱難的哈出一口白氣，她的目光渾濁起來，似要昏睡過去，窗戶被冷風吹開，老婦人一個激靈，清醒過來，她摸索著掏出存摺，打開來，看到上面那個$5的數字愣了半天神，突然，老婦人站了起來，掀開裹了好幾層的毯子，打開門，走到了寒風中，她沒有打傘，也沒有跟往常一樣穿上大衣。

對於老太太的去世，在官方的調查報告中，沃洛爾老太太被描述為：太要面子了，而沒有把自己沒錢花的窘境告訴家人。報告里還說，老太太曾經提到過，如果她自己要是身體出了狀況，或者是沒錢了，她會把自己扔進採石場里（潛台詞是在說，這樣就跟機構沒關系了嗎？）。

評：真實的老無所依，發生在曾經的日不落帝國，是不是很諷刺，15個月，一年多的時間，管理機構不管不問，家人也一無所知嗎？

8. 西方國家在養老問題上存在哪些弊端

世界各國主要的養老保險模式可以分為三種：

1、福利型養老保障模式源於英國，其理論依據源自以庇古為代表的福利經濟學。這種養老保險模式倡導「從搖籃到墳墓」的全民保障，凡是達到一定年齡的退休國民，都可以定期地從政府手中領取到養老金。福利型養老模式的優點在於：一是體現了社會公平性，使所有居民均能享受到較好的福利；二是實行政府統一管理養老保險事務，實現了低成本管理和高資源利用率。這種面向全民的福利型養老模式也產生了嚴重的經濟和社會問題：一是政府財政負擔重；二是不利於激發和調動社會成員參與工作的積極性和主動性，抑制增加就業；三是企業承擔了過重的養老保險費，增加了人工成本，不利於企業的生產經營。
2、保險型養老保障模式是世界上許多國家選擇的模式。它強調社會保障是個人的事情，採用自保為主、國家資助為輔的模式。
保險型養老保障模式的優點在於：一是養老保險層次性多，保障性高；二是由國家立法作後盾，保證了養老保險的覆蓋面；三是基金籌資方式靈活多樣，既可採用現收現付制，也可採用完全積累制，還可採用部分積累制。但籌資的責任主體還是企業和個人，國家只承擔補貼或資助責任；四是在社會保障機構實行多層次管理。

其主要缺陷是：大部分社會保障資金來自雇員和僱主一起繳納的保險稅，導致稅率問題十分敏感；保障模式的多層次性使得管理難度較大，管理成本偏高。
3、強制儲蓄型養老保險模式以強制儲蓄為核心，實際上是一種由政府強制推行的自我養老制度。該模式強調自我保障，減輕了政府負擔，增加了透明度，能很好地監督資金的使用，具有很強的社會激勵作用。

但是，強制儲蓄型養老保險模式模式也有其不足之處：它把國家應該承擔的資金責任全部或大部分轉嫁給個人，強調效率，忽視了公平，互助互濟和再分配作用較弱。此外，養老金賬戶的管理成本較高，資金貶值的風險也較大。

9. 看國外養老金是怎樣運作的

美國 401K退休計劃是國際上公認的較為成功的企業年金運作模式。員工每月從其工資中拿出一定比例的資金，以稅前的形式存入養老金賬戶，而企業也可以根據員工的繳費按一定比例為員工對等繳費。目前401K資產分布大體如下：股票基金佔40%、債券基金佔10%、平衡基金佔10%、貨幣基金佔5%、公司股票佔15%，債券及其他佔20%左右。
日本 由「養老金公積金管理運用獨立行政法人」(GPIF)負責運營，2001年開始進入市場運作時一度出現投資虧損，其中2001年度和2002年度虧損分別達1.31萬億日元和3.06萬億日元，並因此被迫解散，將公共年金轉交給新成立的GPIF運作。日本政府對GPIF進行了嚴格的投資限制，其中投資國內債券、國內股市、海外債券、海外股市及短期資產的資產比例分別為67%、11%、8%、9%、5%，變動幅度最高為上下8%。
英國 養老保險基金主要投資於本國股票(54%)、外國股票(23%)、本國債券(9%)、外國債券(3%)、房地產(5%)、儲蓄(4%)和抵押證券(2%)。在英國，由僱主設立的養老保險基金是通過簽訂信託契約的方式來進行管理的，監管當局每三年對基金的全部資產和負債情況進行一次評估，對總資產和總負債至少每年評估一次，如果發現資產大於負債將降低繳費率；否則，將限期予以糾正。
德國 養老保險基金受投資公司法管轄，由聯邦銀行進行監管，主要投資於債券(75%)、房地產(13%)、股票(9%)和儲蓄(3%)。根據投資公司法規定，養老保險基金投資於股票比例為21%至75%，具體比例由各養老金計劃靈活掌握；投資於房地產、流動資金和套期保值性金融衍生工具的上限分別為30%、49%和30%。
法國 養老保險基金受投資公司法管轄，由法蘭西銀行進行監管。基金管理必須通過人壽保險公司進行，人壽保險公司可以委託注冊投資管理公司進行運營。其主要投資於債券(上限為65%)、房地產、股票和儲蓄，但投資於一家公司發行的證券的上限為5%。養老保險基金的行政管理和投資運營相分離，不強制僱主參加養老保險計劃，並且規定僱主繳費不得超過雇員的4倍。