① 淮安參加養老保險基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
7月1日起，調整企業職工基本養老保險繳費工資基數。其中，市區(市直、清河、清浦、市經濟技術開發區、市工業園區、淮安生態新城)月繳費工資下限為2550元，其他各縣(區)為2400元;月繳費基數上限按15446元執行。據介紹，一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數，按比例每月繳納社會保險費。工資收入太高和較低的參保人員，則要按照人社部門發布的上限和下限繳納社會保險費。本次調整繳費基數下限後，和上年相比，企業參保職工每人每月將多繳納28元，自由職業者每人每月多繳納70元。2015年7月1日至2016年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業養老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5149元。比起2013年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元，要高出317元，意味著這期間的退休人員基本養老金也將水漲船高。這是2015淮安社保繳費基數及淮安社保繳費比例。
② 淮安和無錫的養老金繳費基數分別是多少
應該是下限1794元
③ 淮安2019年社保基數
目前淮安市區最低繳費基數是1750。市區最低工資是930元，縣區是800元。有新的變動，會另行通知。屆時我們會在社保網及時公布最新社保基數。查看原帖>>
記得採納啊
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④ 2018年37歲交多少錢淮安養老保險社保
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原回件;《檔案委託管答理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
⑤ 淮安社保繳費怎麼算
7月1日起，調整企業職工基本養老保險繳費工資基數。其中，市區(市直、清河、清浦、市經濟技術開發區、市工業園區、淮安生態新城)月繳費工資下限為2550元，其他各縣(區)為2400元;月繳費基數上限按15446元執行。據介紹，一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數，按比例每月繳納社會保險費。工資收入太高和較低的參保人員，則要按照人社部門發布的上限和下限繳納社會保險費。本次調整繳費基數下限後，和上年相比，企業參保職工每人每月將多繳納28元，自由職業者每人每月多繳納70元。2015年7月1日至2016年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業養老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5149元。比起2013年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元，要高出317元，意味著這期間的退休人員基本養老金也將水漲船高。這是2015淮安社保繳費基數及淮安社保繳費比例。
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⑥ 2019年淮安養老保繳費基數
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社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例為20％、個人繳費比例為8％；
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。
住房公積金方面，根據規定應由用人單位在5～12％的范圍內確定公司繳費比例和個人繳費比例，公司繳費比例應大於等於個人繳費比例。
⑦ 淮安市個人繳養老金最低基數是1500元，為什麼最低工資標準是790元而不是1500
淮安市區的最低工資已經上調至930元了。單位繳費部分和職工工資扣繳部分都是按照實際工資額（低於繳費基數的，按繳費基數）來扣繳的。繳費基數與最低工資是兩個不同的概念，繳費基數一般是根據統計部門社會在職職工（非私營）的平均工資來確定的，而最低工資是為了保障職工購買基本生活資料而確定的一個數，繳費基數肯定比最低工資高。社會保險實際應該按照實際發放的工資額來確定繳費額，只有實際工資低於和等於繳費基數才可按繳費基數來繳費，目前很多單位都是按最低的繳費基數來繳費的，其實這是侵犯勞動者的合法權益的。