員工死亡養老保險

⑴ 在職職工死亡養老保險怎麼辦

1、在職員工去世的，需要在死亡當月正常繳納社保，在次月辦理醫療費用的報銷、申報死亡減員和申請社保個人部分的提取。（註：在職員工是沒有死亡喪葬補償金。）
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⑵ 員工死亡 養老保險

在職員工沒有達到退休年齡去世的，養老金是不能退的，但是其個人繳納的養老保險個人賬戶余額本息，可以由其繼承人全額繼承，同時社保機構發放喪葬費、撫恤金。不過各地的喪葬費、撫恤金標准存在差異。
1.《社會保險法》第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
2.《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

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⑶ 在職職工因病死亡，養老保險怎麼退

職工在職死亡的，養老保險個人賬戶余額可以繼承，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(3)員工死亡養老保險擴展閱讀：

根據實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》：

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。

第五條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。

第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的。

可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

⑷ 在職人員死亡後養老保險怎麼辦

養老保險參保人死亡時，其養老保險個人賬戶尚有餘額的，由他的法定繼承人依法繼承。繼承數額為個人養老保險賬戶的全部余額。
社會保險法
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
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⑸ 在職職工死亡後所繳納的養老保險費怎麼處理

在職職工死亡後所繳納的養老保險費，個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(5)員工死亡養老保險擴展閱讀：

在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；

5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

⑹ 在職職工因病死亡養老保險

去社保機構做月申報的時候做該人員減少，在職沒有喪葬費，個人賬戶中的錢辦在職死亡退費，全部退給他的親屬，配偶是第一繼承人，父母子女在這之後
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⑺ 在職職工死亡 養老保險

首先，去世職工的親屬需要在死亡當月正常繳納社保，在次月辦理醫療費用的報銷、申報死亡減員和申請社保個人部分的提取。值得一提的是，在職員工是沒有死亡喪葬補償金的。
按現行法規，參保職工無論是退休前、還是退休後死亡，其個人賬戶資金（余額）都可以依法繼承，「充公」的說法是不存在的。對於個人繳納的部分，沒有領取完的會返還，職工、城鎮個體勞動者或者退休人員死亡後，基本養老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規定繼承，共分為三種情況：
1.職工死亡的，其基本養老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承
2.個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養老保險費及利息可以全額繼承
3.按月領取基本養老保險金的退休人員和城鎮個體勞動者死亡的，其個人賬戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。
在職職工、流動參保人員根據實際情況的不同，需准備如下資料：
1.《在職職工異動表》、死亡人死亡證(派出所銷戶)、身份證、戶口原件和復印件2份（1份交登記科辦理死亡停保手續，1份交養老待遇科辦理退保手續）；
2.繼承人戶口、身份證原件和復印件1份；
3.繼承人工商銀行《個人結算帳戶》（本地）活期存摺帳號復印件1份；
4.死亡人父母是否健在證明（如父母健在或一方健在的，又不繼承死亡人養老帳戶的，健在者需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印；如父母已故或一方已故，死亡人有在職職工身份的由企業調查其父母死亡情況後出具死亡證明，流動參保的，由居委會出具死亡證明）；
5.死亡人有配偶的，需提供結婚證原件和復印件1份；離異的，需提供離婚證原件和復印件1份；死亡人未婚的，需提供由民政局出具的未婚證明原件和復印件1份。配偶如不繼承死亡人養老帳戶的，需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印（配偶如已故，死亡人有在職職工身份的由企業調查其配偶死亡情況後出具死亡證明，流動參保的，由居委會出具死亡證明）；
6.死亡人有子女的，子女如未成年（不滿16周歲），需提供戶口原件和復印件1份；子女如成年（年滿16周歲），且不繼承死亡人養老帳戶的，需寫《自願放棄繼承書》，本人簽名並蓋手印。死亡人有配偶無子女的，由居委會出具證明。註：還需提供能證明死者父母、配偶及子女與死者關系的相關資料，如結婚證、戶口等，如無法證明與死者關系的需國家公證機關予以公證，或由居委會出具相關證明。
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⑻ 職工因工死亡後養老保險個人賬戶如何處理

問：我市機關事業單位有兩名合同制工人，一人因病死亡，一人因工死亡。他們都已按國家規定繳納了養老保險費，這筆錢如何處理?答：國務院對企業職工的養老保險問題，1991年、1995年；@1997年發了多個文件，其中十分重要的一個決定就是建立基本養老保險個人賬戶。為貫徹國務院的文件，原勞動部發布了相應的實施辦法。辦法規定，凡建立了基本養老保險個人賬戶的地區，職工退休前死亡或退休後死亡，個人賬戶上個人繳費存儲余額的本息之和，由死者有繼承權的親屬繼承。這項養老保險制度改革的重大措施，既然由國務院以國發[1997]26號文發布(國發[1995]6號文也提到)，盡管冠上「企業」才能執行的適用范圍，其原則對機關、事業(非企業化管理)單位也應有效。雖然機關、事業單位的中央主管部門，對這些單位的公務員、工作人員的養老保險是否社會統籌尚無定論，但國家已有對這些單位中的合同制工人必須由單位和個人共同繳費的規定。既然這樣，這筆繳費不論繳到哪裡(本單位或當地社會保險經辦機構)，我認為，都應該按國發[1997]26號文的規定，把個人繳費並記入個人賬戶的本息之和，返還給死者有繼承權的親屬；個人繳費但沒有記入個人賬戶的部分，不得返還，這樣，就和適用於企業職工的返還辦法一致了。不知道這些職工的繳費、記入賬戶等手續，你們是否都履行了?

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