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社會養老保險計算器

發布時間:2020-11-29 16:36:17

① 社會保險繳納計算器

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社保繳費比例,各地不盡相同。
試以以下比例為例(社保繳費基數為2000元):
1.養老保險:單位繳20%,也就是400元;個人繳8%,160元
2.失業保險:單位繳1.5%,也就是30元;個人繳0.5%,10元
3.工傷保險:單位繳1.0%,也就是20元;個人不繳
4.生育保險:單位繳0.8%,也就是16元;個人不繳
5.醫療保險:單位繳10%,也就是200元;個人繳2%+3元,即43元。

② 社會養老保險金計算公式

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對於社保,人們最關心的問題是:參加了社會養老保險後,退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2006年1月1日起,個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後,人們就開始盤算以下問題:這3%的費用去了哪裡?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群,在退休後究竟少拿了多少養老錢?
按照老的計發辦法,繳費滿15年以上的,基數養老保險金的計算方法為:基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120,而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金,無論繳費多少,也不論繳費時間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵機制。
而按照新的養老金計發辦法,參保人員每多繳一年就多一些養老金,上不封頂,有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制,具體計算方案為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式:「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註:由於客觀原因,全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

③ 社會養老保險怎麼計算

一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注回釋】參加市城鎮企業職工答基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 浙江省養老保險計算器

很多人參加養老保險,可是不清楚自己的養老保險該如何繳費,又該繳納多少?為了方便投保人計算保費,保險公司不斷創新,養老保險繳費計算器應運而生,為人們的養老保險提供方便。養老金的多少關繫到退休後生活質量的高低,但要算清這筆賬可不容易。我們不妨利用網上計算器來解決社會基本養老金、企業年金以及自備養老儲蓄的計算難題,及早合理規劃退休生活。社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的,使員工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中,養老保險是絕大多數人普通關注的部分,尤其是在繳費比例問題上備受關注。養老保險按繳納人群不同可以分為以下三種:企業職工:繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%,最高不得高於上年度職工平均工資的300%,最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行,與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶:繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農墾企業參保職工:繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%,繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況,為減輕職工負擔,2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。養老保險計算器擁有養老保險計算器和退休養老金保險計算器兩種功能,可以計算基本養老保險繳存額及養老規劃建議。基本養老保險繳存額,可以根據您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資,以及單位和個人的繳存比例計算而出。養老規劃建議是在養老保險計算基礎上,再根據您現在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養老金額等信息計算出退休後每月大致能拿到的基礎養老金金額,據此再做出規劃建議,養老保險計算器功能強大,使用方便。雖然基本養老金個人和企業的繳付比例比較固定,但在實際計算時,還要考慮到工資上漲因素、全市職工上年度平均工資上漲因素等,而且距離退休年齡越遠,這些可變因素的影響力也就越大。特別對於不擅長復利計算的人來說,要最終得出未來社會基本養老金可以領取多少金額有著相當難度。其次是對養老金計發政策的不了解也會造成計算問題。比如上海職工的養老金發放一般分為兩部分,一是基礎養老金,二是個人賬戶養老金。前者等於退休時上年度全市職工月平均工資乘以繳費年限再乘以1%,後者是個人賬戶積累額除以退休年齡對應的計發月數,很多人對這兩項的計算方式並不了解。此外,對於工齡較長的勞動者還可能面臨一項過渡性養老金的問題。這些都為基本養老金計算帶來阻礙。那麼,我們能否找到一種快速、方便的途徑來解決這些問題呢?網上計算器或許值得一用。各地網站推出的網上養老金計算器已經將當地的基本養老金計算方式進行了內部設置,比如個人繳付比例、企業交付比例,最低最高繳費限額,已經計發方式等等,勞動者只要輸入一些個人基本經濟信息,就可以估算出未來養老金領取金額了。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 社保養老金領取計算器

退休後,每月領取社保養老金計算方式是一般當個人領取養老金時回,統籌賬戶支付答部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」;個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。

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⑥ 社會養老保險如何計算

有很多人問:「我們每個月的工資中總有一部分是被扣除繳社會保險費的,扣掉了多少?我們將來又能領多少錢呢?」
1997年7月,國務院發布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》,1999年1月,國務院又發布《社會保險費征繳暫行條例》,確立了目前中國企業養老保險制度的基本框架。我們現行的社保繳費和將來領取原則都源於這兩個條例。
以北京為例,職工每月工資中,有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的,同時,企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費,這樣,累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%。
這樣,你看看你當月的工資總額,你就知道每月被扣除養老金多少,如果你的單位沒有按這個標准來執行,那麼一般說來是在逃那個3%。
那麼你將來能領多少養老金呢?如果是在98年以前,你繳滿了10年的社保養老費;或者在98年以後,你繳滿15年的社保養老費,你就可以在退休後按月領取養老金了。記住,98年以後的,15年是個基本的年限。
你領取的養老金分為兩部分:基本養老金和個人賬戶的比例。用公式表示就是:上年本地區社會平均工資的20%+個人賬戶累計的1/120。
假如一職工每年交3000元的社保養老金,共交30年,那麼個人賬戶累積為9萬元。假如他領取養老金時當地平均工資為2000元,那麼他領的養老金為每月:2000*20%+90000*1/120=400+750=1150元以下舉一例詳細說明每月交多少社保養老費和將來領多少養老金。
例:假如現在北京一職工,每月的工資是3000元,那麼每月繳納社會保險費的金額為:3000*11%=330元那麼一年所繳納的社保養老費為330*12=3960元假如他累計繳滿15年,那麼個人賬戶余額為:3960*15=59400元假如他從60歲時開始領取養老金,他60歲前一年北京社會平均工資為3000元,那麼他每月領取的養老金為:3000*20%+59400*1/120=600+495=1095元如果沒有繳滿15年,那麼他將享受不到每月上年社會平均工資的20%基本養老費,而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

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⑦ 社會養老保險金計算器

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沒有這樣的計算器。
養老保險需要根據繳納基數、個人賬戶余額、繳費年限、視同繳費等項目分段計算,公式都不一樣,因此也沒有現成的計算器。

⑧ 職工養老保險領取計算器

養老保險金領取的金額計算是:退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費版年限不滿15年的按15%)+個人權賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限,不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時,企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的,並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

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