A. 什麼叫職工養老保險
職工養老保險就是職工退休後，領取的退休金，也叫職工退休工資。也就是職工在崗位時，按一定的工資比例，每月交納的養老保險金。
B. 職工養老保險金繳納比例是怎麼樣的
相信大家對社保都不陌生，多多少少都有聽過的，有單位的人士每個月都是要交社保費的，這是國家法律強制單位旅行的義務。不過，不同的人士參加社保所需繳納的費用是不同的，其中最受人們關心的是養老保險的繳費問題，畢竟與自己退休後過的是什麼樣的生活是息息相關的。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
職工養老保險金繳納比例是怎麼樣的
一般職工養老保險的繳費是由單位和給人承擔的，各自承擔的比例不同，具體如下：
(一)企業需要繳納的養老保險費用=核定的企業職工工資總額×20%；職工需要交的養老保險費用=核定繳費基數×8%(如今為8%)；
參照職工自身上一年度月平均工資的22%交費。
之前職工養老保險的老政策是個人交的全部費用單位交的3%的錢計入個人養老帳戶，單位交的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的交的3%保費也納入社會統籌對養老空帳問題進行解決。
(二)個體勞動者(涵蓋個體工商戶和自由職業者)所需交的養老保險費=核定繳費基數×18%。
按照職工自身上一年度月平均工資(最低數是上年全市職工工資的60%;最高數是上年全市職工工資的300%)的8%來交養老保險費（依據自身的實際經濟情況選擇繳費基數）。
通常而言，養老保險的繳費年限是要累計繳滿15年，到了退休的時候才能領取養老金的。不過退休時繳費不滿15年也不要害怕，因為我國的相關政策規定有3種解決方法：允許個人繼續繳費達到15年；一次性補繳滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，3途徑皆能讓參保人到退休的時候能領到養老金。
領取養老保險金的金額計算公式：
月領取額=上年度當地職工平均工資數*n%+個人帳戶金額總數/120。
其中：上年度當地職工平均工資每年以當地政府公布的統計數額為准;
n%的n為地方政府確定的比例，以當前的情況，一般是20;
個人帳戶金額也就是個人繳交的養老保險額+單位繳交的部份(單位繳交工資的20%中的3%劃入個人帳戶)的總和。
綜上所述，職工養老保險費是職工個人和單位一起承擔的，職工承擔8%，單位承擔20%，一般到了退休年齡累計繳費滿15年可按月領取養老金。
C. 職工養老保險和社會養老保險有什麼區別
職工養老保險，是社會養老保險的一種，社會養老保險，是社會基本養老保險的簡稱，包括職工養老保險，靈活就業養老保險，城鄉居民養老保險。
國家實行社會養老保險，面對各個階層設立不同的養老保險，以適應參保人的自身情況和參保積極性，每個養老保險都具有自己的特點適應不同的群體參保。
社會基本養老保險，是養老保險的最高層次，在參加基本養老保險的基礎上，可以選擇參加企業補充養老保險，職工個人儲蓄養老保險以及商業養老保險，但是社會基本養老保險，是最主要的，也是不可缺少的。
城鎮職工養老保險，僅限於城鎮職工，是社會基本養老保險的一種，只有城鎮職工才可以參加城鎮職工養老保險。並且也屬於強制性的，國家立法必須參保的。
D. 員工與職工的養老保險有什麼區別嗎
企業員工就是通常意義上說的職工，二者沒有任何區別。
《社會保險法》規定，用人單位內就應當為其勞動者參容加包含養老保險在內的社保五險。另外，養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險，與已經就業的勞動者相關的就只有職工養老保險這一項。