養老金缺口存在的原因

Ⅰ 社保 養老金為什麼會有缺口為什麼很快會花光求懂的解釋

國家現在養老保險辦法，是實行統賬結合的辦法，用現在繳納養老保險的人群繳費，用於支付已經退休人員的退休養老金，由於老齡化的極度加快，收上來的繳費數額，不足以支付退休人員的退休金，造成虧損缺口，為了保證退休人員的退休金按時足額發放，國家不得不給予補貼，使得國家補貼的數額越來越大。給國家財政造成巨大壓力。延遲退休，也是緩解這個矛盾的一個舉措，最近養老保險基金上市，也是求得養老基金獲得更大收益，減少國家財政壓力的措施。

Ⅱ 「養老金缺口」造成的原因

是的，我國實行全部交納養老金的時間太晚，99年以前還是只有合同制工人參加投保，所以專社保沒有積累。
原來退休職屬工從來沒交納過社保，但是他們現在都從社保領取退休金，他們退休人員的工資就是現在在職職工交納的社保，社保一直是在用這部分錢墊付退休金。
養老金缺口和老齡化有一定的關系，但是關系不是很大。

Ⅲ 社保養老金有缺口缺口在哪裡，為什麼有

中國的養老保險是：現收現付的制度，目前收、支基本平衡。

若干年後，在崗人員減少（收的少），領養老金的老人增加（付的多），就會有缺口。

公務員不繳納養老保險是當時的朱總為了「以豐養廉」制定的政策，那裡想到成了「越豐越貪」。

不能說公務員拿的養老金全是職工繳的，國家每年有財政補貼給養老保險基金，當然，這錢也都是納稅人的。

Ⅳ 社會養老保險出現缺口的原因是什麼

養老保險出現缺口的主要原因，是怎麼造成的呢？我們的養老保險確實出現了收不抵支的情形，而且很多地區很多省份也出現了類似的情況，其主要原因主要是因為人口老齡化程度的不斷加劇，而且適齡勞動力的人口不斷減小，導致人口紅利的消失，最終造成了養老金出現缺口這樣的一個現象，也就是說收支不平衡的一種現象。

改革的第1步應該就在於延遲退休，除了延遲退休之外，我認為還有一系列的措施能夠保證我們養老金的收支平衡，比如說加大劃轉國有企業單位的經營利潤的，各個方面都是可以促進養老基金的平衡，並且能夠保證按時足額發放養老金的待遇者，對於我們退休老人來說，對於自己每一個人的未來都是有一個最基本的保證。

Ⅳ 為什麼中國養老金會有缺口

從養老金替代率上看，普通職工和公務員差別確實很大。養老金替代率是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。「實際上普通城鎮職工的養老金替代率只有30%左右，而公務員、事業單位工作人員養老金替代率高達80%。」 一些專家表示，若算上各種名目的補貼，部分機關、事業單位職工的退休金替代率可以達到90%以上。

Ⅵ 養老保險金的缺口原因

養老金的缺口主要來自於兩方面：一是制度設計本身，一是人口老齡化。
糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決？
盡管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢？
養老金制度需要解決的另一個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設置本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到反彈也是在所難免。

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Ⅶ 養老金缺口那麼大，為什麼退休金還在漲

早在前幾年對養老金缺口過大的事情大家議論紛紛，很多人都覺得缺少了一種保障。從養兒防老到國家養老最後到自己養老，很多人都認為養老金白繳了。

目前根據人社部的數據我國養老金在大的方向上沒有缺口，到2019年底職工養老保險基金結余有5萬。但是這種感覺是每個人都感覺到的，主要有兩方面原因。

財政保障：中國養老金制度一定程度上通過收取個人和社會企業的注資和支持，另一部分則是國內的財政支持。近年來更是加大了財政補助確保各地區養老政策的正常履行。

所以，這也就是我們雖然看到了“養老金缺口”的現象，卻能夠如期發放並且按期增長的原因。

Ⅷ 養老金為什麼會有缺口應該有盈餘才對嘛！拒絕無厘頭答案，歡迎理性回答

首先，公務員不用繳納養老金，但享受養老金，這是缺口之一，也是最大的缺口。近內年來中國工資普遍上容漲，養老金也隨之上漲，比喻20005年之前已經繳納滿15年的人，那時候每月繳納只需要2、3十塊錢，9幾年更是只需要幾塊錢。但現在卻可以享受1000多的待遇，這是因為貨幣對外升值對內貶值創造成的第二個原因。這兩大原因是罪魁禍首。其他的都有是小缺口，就不一一說明了。

Ⅸ 什麼造成了「養老金缺口」

中國養老金是否存在缺口，需要從多角度深入分析。 在中國網「中國式養老難題求解」論壇上，中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞表示，「養老金缺口18.3萬億」的說法不準確。如何看待缺口問題，值得深入探討。 「社會統籌加個人賬戶」制度存在不足 唐鈞介紹說，當年，在討論養老保險制度改革時，採納了是社會統籌加個人賬戶的模式。因為在制度設計的時候，存在有兩種意見：一是勞動部認為可以維持現收現支的方式，二是體改委堅持要採用個人賬戶，最後的妥協就是「社會統籌加個人賬戶」。 唐鈞認為，這項制度設計意味著一個正在工作的勞動者，既要養上一代已經退休的人，又要往個人賬戶里為自己存錢，這很難實現。另外，當時3000多萬人已經退休，這個包袱無法甩掉。就算所有的錢都收上來，無論是以社會統籌的名義還是以個人賬戶的名義，加在一起往外發仍舊不足。 「社會統籌加個人賬戶」制度自1996年正式開始實施，到1997年就虧空50多億。當時就由各級財政補上。一直到現在，2011年國家財政已經補貼到2272億。從這個角度來看，這里存在一個缺口。 政府補貼養老金是正常現象 有政府官員說，在以往的十年當中，中國政府補貼養老保險已經1萬億。對此，唐鈞認為，實際上，很多國家的養老金都需要財政補貼，這不是一個值得大驚小怪的事。 比如，日本議會前兩年做出決定，對國民年金，政府補貼從三分之一改為二分之一，而我們現在還不到20%。我們的《社會保險法》也規定了，「國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。」 因此，我國養老金有沒有缺口，只取決於如何看待養老制度的問題。