退休給養老金合理嗎

1. 退休工人養老金按10%增加，合理嗎是否加大了高低收入人員的差距．

這就是窮人越窮，富人越富啊，上哪說理去，他們都以為中國的老百姓和美國式的那麼有錢呢，飽漢子不知餓漢子急啊。

2. 有人得著職工退休金同時得著農民退休金,你說合理嗎

這怎麼說呢，從根本來說只要是農村戶口就會取得農民補助，但是從城市的建設和發展回規程上來說答，繳納社保和農民的身份又不會存在太大的問題。關鍵還是需要看他的戶籍是哪裡，是否有遷動，如果更改了城鎮戶口，這領著就不合理，如果沒有更改還是農村戶口，按照國家規定，他也是可以享受到農民補助，而不是退休金的。

3. 退休金和養老金的區別是什麼

退休金：退休金退休生活費)是指未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員、不含事業單位企業改制的單位)的退休待遇，是由單位或個人提供的。

退休金是一個按照國家規定的社會保險制度，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會的貢獻和享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金是由你所在單位和企業直接支付給你的錢。

養老金：是社保中心給你的錢，需要個人繳滿15年後才能辦理退休手續領取。15年養老金每月通過社會保障卡上的財務賬戶支付。養老金則需要按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。而「養老金」對於的主體是交了五險一金的人們人員，這些人，他們可能在私人企業工作上班，企業、公司、單位，替他們繳納了一大部分的五險一金，等他們退休之後，就會接收到國家下發給他們的養老金！

退休金和養老金的發放單位不同

一般來說，用人單位在員工退休時給的叫做退休金，是企業給員工的福利，而且它是可有可無的存在，假如發，那是很好的，假如不發，也是合理的事情。一般情況是，養老金是一次性支付的。另一方面，而養老金，是國家級別的部分給所有滿足條件的老人們的福利。而養老金和我們的社保是直接掛鉤的。

退休金和養老金的增長幅度不同

養老金的上漲是由國家規定的，一般根據當時的物價水平和收入水平來計算。而退休金則不是這樣計算的，退休金是根據工齡、在職收入等一系列企業的收納收入來計算的，而不是根據社會水平來計算的。

由於計算方法的不同，上升幅度上也會有很大差異，但是現在許多企業似乎也都沒有退休金。一方面，企業的退休金不受法律保護。另一方面，企業為了節約成本，也就沒有給員工發放退休金。此外，還有一個更現實的原因，那就是一個員工很難在一個企業干到退休為止。一般來說，有些人到50歲左右可能就沒有幹活了，隨著年齡的增長，很多人不願意繼續在企業里努力工作，而是嘗試做一些相對容易、輕松的小生意來謀生。

退休金和養老金的繳納方式不同

退休金：以前的機關單位工作人員，是不需要繳納任何費用，就可以享受退休金的，且退休金直接由國家發放。

養老金：養老保險是每個月都需要繳納的，一般由參保人的單位來進行代繳，其中一部分會交給國家，另一部分存入個人賬戶。

因此，這兩種福利也存在很大的差距，有人會問，養老金"和退休金能一起領嗎？這是當然的，上面提到了發放單位的區別，企業和國家的福利互不影響，當然可以一起領，前提是所在的企業要願意給你發放退休金才可以，否則即便是可以一起領，也拿不到這筆錢。說白了就是可以一起領，但是能不能拿到就是另外一回事了。

退休金和養老金的領取方式不同

退休金：一次領取退休金或分期領取退休金，一直到死亡為止；

養老金：政府部門統一按月發放，一直到死亡為止。

養老金雙軌制將結束

自2014年10月1日，國務院發布的，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行了改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。從此，機構事業單位人員開始和企業職工一樣，需要繳納社會保障就可以領取養老金，新的養老保險制度也體現了社會制度的公平和正義，以後就沒有退休金這個說法，只有養老金啦！

影響養老金的因素

1. 累計繳費年限越長，領取的養老金越多。

2. 當地社區的平均工資越高，養老金就越多。

3.繳費基數越高，養老金越多。

一般來說，養老金和退休金是不一樣的，它們之間有一些區別。所以在以後的討論中，不要再把「退休金」和「養老金」搞混了！

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4. 退休金和養老金是在一個平台合算嗎

摘要 您好，親，我是小高威武霸氣，很高興幫你解答問題，您的問題我已經看到了，退休以後領取的待遇應當叫做「養老金」，而不是「退休工資」。

5. 退休金可以夠一家人生活，工資卻不夠，這種現象合理嗎

有人說現在的社會上有一種怪現象，退休金可以夠一家人的生活費，而上班族的工資卻不夠，這種現象是否合理？

當然了，即使這樣調整一下，最後每個人的養老金還是有差距的，因為每個人的繳費基數、繳費年限以及個人賬戶儲存額等都不一樣，所以最後領的養老金也不一樣多。而對於還在上班的工薪族來說，無論是想要工資高還是將來退休後的養老金高，都得努力當下，著眼未來，勤奮務實為先，你認為呢？歡迎大家留言討論。

6. 退休金不合理

這種事是否合理，這里應該沒有人能解釋清楚，建議你去社保局負責核算退休金的部門去找，把你的情況講清楚，請相關工作人員幫你算清楚，只有這樣才能明白自己的退休金是否合理。

7. 為什麼很多人退休工資那麼高這種現象合理嗎

這是合理的，工作其間貢獻的大掙多同時交的也多，如都一樣，誰還去努力學習工作，多交多得，是一種激勵後人認可前人的機制，。

8. 工資和老媽退休金一樣多，現在還要出錢讓她養老，合理嗎

我國婚姻法規定父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。那麼，老人自己有錢還要給贍養費嗎，什麼情形可以不用給贍養費？

網友咨詢：父親自己有錢有退休金，還要給贍養費嗎，法律上有什麼規定？

6、必要的保險金費用。

《中華人民共和國婚姻法》第二十一條 ，父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。

人民法院認定贍養費的標准包括：當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。

9. 老人有4000元退休金,然後每月要每月2000元贍養費合理嗎

如果老人沒有疾病等額外花費，4000元應該足夠自己生活了，再管孩子要贍養費是不合理的。