養老保險繳費檔次和退休費

❶ 養老保險的繳費基數與退休工資什麼關系

行並軌繳納養老保險之後，由國家財政負擔，會出台過渡辦法，剛剛實行繳納養老保險，還不能全部按照繳費計算退休費，領取的退休金，由社保資金支付，實行繳納養老保險之前，實行養老保險之前，是根據職工的工資比例進行計算的，但是事業單位職工，實行繳納養老保險之後，是根據本人的繳費情況計算退休金，領取的多少，關鍵是繳費年限，和繳費基數，和在職的工資無關，不會影響退休金的水平，並且略有提高

❷ 養老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領取的退休金差別大嗎

我國的養老保險制度實行「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。

在其他條件相同的情況下，繳費基數高肯定退休基本養老金也高。具體來說，不同的繳費基數造成的基本養老金差異，會體現在基礎養老金（統籌養老金）和個人賬戶養老金兩個方面。

最後，總而言之，社保繳費如果能按規定比例100%繳納，就不要選擇60%繳納，因為，你退休時所領養老金不僅僅是你個人和單位給你繳的那些，關鍵還有國家補貼的一大部分是受益的。

❸ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

有很大關系。辦理退休手續後領取的養老金就與先前繳納的社保費用基數有關，繳費年限長，繳費基數高，社保工齡長，退休後領取的退休金就高。

❹ 養老保險繳費檔次是什麼意思

社會抄保險的月繳費襲標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。

其中，最低檔的繳費金額共548.57元:一檔（60%）月繳費金額為692.37元:二檔（80%）月繳費金額為835.97元:三檔（100%）月繳費金額為979.77元。

養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(4)養老保險繳費檔次和退休費擴展閱讀

對於不同檔次的繳費，政府將給與不同額度的補貼。其中，每人每年最低補貼標准為繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。按最低繳費補貼標准給予參保人員的繳費補貼，省級財政承擔20元，其餘部分由縣承擔。

此外，有條件的縣市區可在省里規定統一補貼標準的基礎上，適當增加補貼。如果參保人不幸身亡，個人賬戶的資金余額可以依法繼承，不再剔除政府補貼。

❺ 社保繳費基數和退休金的關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。
退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。
以個人繳費比例8%為例，若是社保繳費基數是3千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：3000×8%=240元；而若是社保繳費基數是5千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：5000×8%=400元。
另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。

❻ 養老保險有哪幾種檔次分別是多少價格個人可以任意選取繳多少嗎

對的，有許多個檔次，個人可以隨意選擇其中一檔的。

社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。

舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。

針對以上數據，你也可以選擇100%檔，200%檔均可以的，但必須在1500---7500之間。

(6)養老保險繳費檔次和退休費擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。

❼ 養老保險繳費基數與退休工資的關系

養老保險繳費基數與退休工資的關系？
答：養老金=基礎養老金+個人養老金
基礎養老金中的繳費指數與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），指數越大。繳費指數在0.6-3.0
個人賬戶與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），個人賬戶余額越多

❽ 養老保險基數分幾個檔次

社保的繳費基數一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區的社保繳費檔次有所不同，有些地區是6檔，有些地區是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個檔次。

選擇的檔次越高，需要繳的費用就越高，當然以後領取的養老金也會越多。

打個比方說，某地社平工資是3千，因為靈活就業人員是按照20%來繳納養老保險的，而職工個人是按照8%來繳納養老保險的。所以選擇二檔的話，那靈活就業人員每月就需要繳納：3000×80%×20%=480元；而職工個人每月需要繳納的則是：3000×80%×8%=192元。

需要注意，若職工的工資收入高於當地上一年度職工平均工資的300%的話，那該名職工就是以當地上一年度職工平均工資的300%為繳費基數來進行繳費的。

而若職工的工資收入低於當地上一年度職工平均工資的60%的話，那該名職工則是以當地上一年度職工平均工資的60%為繳費基數來進行繳費的。