養老金是平均工資48

『壹』 社會平均工資與退休金有什麼關系對退休金影響很大嗎

社會均勻工資，對養老金的影響很大嗎？實踐上：在答復這個問題之前，要搞分明兩個問題。一是要搞分明社會均勻工資和全口徑均勻工資的區別。二是要搞分明均勻工資與養老金計算之間的關系。只要搞分明以上兩個問題，才幹曉得對養老金到底有多大影響。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後

1.過去社會均勻工資影響養老金計發基數，如今是全口徑均勻工資影響養老金計發基數。

2.全口徑均勻工資越高，養老金計發基數越高，劃入個人賬戶金額越多。普通來說，依照60％選檔繳費，繳費年限相差30年，全口徑均勻工資相差1000元，根底養老金相差240元。每月劃入個人賬戶金額相差48元。

『貳』 今年48 歲,養老金總額72000 元退休能拿多少錢

無法計算。繳費總額不是計算退休金的數據，退休金計算需要許多個人社保信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

『叄』 如果以平均工資的40%來發放養老金，會怎麼樣

退休工資的計算與本人上年度的工資是什麼關系？首先糾正一下，退休後不是工資而是養老金。退休養老金與本人上年度的工資是沒有關系的，但是與參保地當地上年度職工平均工資有很大關系。

總之，退休工資的計算與本人上年度的工資是沒有任何關系的，但是退休前如果提高繳費基數，這還是有一定的影響，每月要多出10多元的個人賬戶養老金；但是在退休養老金的計算中，與本人參保地上一年度職工的平均工資關系是非常大的，當地職工平均工資越高，基礎養老金也就會越高。

『肆』 養老金計算中如何確定本人平均工資繳費指數

『伍』 養老金計算方法以一個省平均工資來計算的嗎

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為一95、55歲為一漆0、陸0歲為一三9，不再統一是一二0了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷二×繳費年限×一%=全省上年度在崗職工月平均工資(一+本人平均繳費指數)÷二×繳費年限×一% 注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.陸，高限為三

『陸』 養老金和社會平均工資有什麼關系

關系大了，簡單的說，社平工資越高，養老金也就越高，是正比例關系。

『柒』 個人繳費基數53778.48元工令42年,2020年退休。退休後能領多少退休金

基礎養老金等於退休上年度社會平均工資和本人指數化平均工資的平均數，乘以1%。
其實也相當於退休上年度社會平均工資乘以1加上本人歷年平均繳費指數的平均值乘1%。
繳費指數實際上就是當年的繳費基數除以上年社會平均工資。所有年份一平均就是歷年平均繳費指數。
簡單的計算估算公式
我們有一個數值叫做養老保險替代率，主要是指退休後能夠拿到多少退休前的實發工資。
一般來說，我們42年的平均繳費指數是60%的話，42年工齡可以領取到百分之百。這屬於我們國家對低收入人群的照顧。
一般來說，我們的工資越高，繳費基數越高，我們的繳費指數就越高，但是我們的替代率會略微降低。如果是80%，我們42年工齡的替代率可能只有90%多一點。
如果42年始終按社會平均工資繳費，我們的養老保險替代率只有83%左右。
歷年平均費指數很難確定，非常麻煩。
另外值得注意的是，我們的實發工資應當是繳費基數扣完社保公積金之後的剩餘部分，一般來說只有繳費基數的85%左右。
由此我們可以推算，如果我們的指數化平均繳費基數是4000元左右，大約占退休上年社會平均工資的80%，我們的養老替代率是90%。
一般來說，4000工資實發到手4000×85% ，大約3400元左右。
我們的退休待遇大約是3400乘以90%，大約是3060元左右。變化不會太大，畢竟不需要上班也扣除了交通費用，維持退休前生活水平還是可以的。
相對來說交費基數是3000元，60%繳費基數，實發工資2550元，到手工資實際上也是2550元左右。但是總體來說比3060元還要低。
如果說我們繳費基數是5000元的話，百分之百基數，實際發到手工資大約4250元左右，而退休後的養老金等於4250×83%，大約是3523元左右，比80%高出約500元。
但是我們繳費時間越短，如果只有15年的話，退休待遇只能有42年的35%到40%左右。比如說15年最低基數，退休基本養老金可能只有七八百元。
所以說，交費時間越長退休待遇越高，繳費基數越高退休待遇越高。但是合不合算要根據個人的實際家庭情況、收入情況來確定

『捌』 若是按當地平均工資的50%發放養老金，你覺得可行嗎

按照當地社會平均工資的%來發放養老金的待遇，合理嗎？首先我們需要說明自己的觀點，這肯定是不合理的。因為養老金待遇的發放是取決於你的參保條件來決定的，當你的累計繳費年限比較長，你的平均繳費指數比較高，你所在地區的社會平均工資比較高，那麼你才可以獲得一個更高養老金的收入，這是毫無疑問的，通過這樣的參保條件，最終按著統一的計算方式，來確定出的養老金對於所有的參保人群，來說都是公平合理，一視同仁是沒有任何的問題。

我們千萬不可以去指望所謂的什麼能夠達到一個平均標准，所謂的能夠提高我們這些低收入群體的收入，這是不可能發生的事情，任何事情的來源都是有依據，有條件的，你只有擴大自己的繳費條件，那麼從而才可以讓自己增加更高的養老金待遇，這是永遠不變的紅利，所以說對於任何一個人來說，都應該積極去參加社保，而不應該抱有僥幸的心理。