養老金多少年知乎

㈠ 為什麼每年調高社保繳費基數 知乎

中國目前養老金缺口高達13萬億，養老目前成為國家的一大難題，目前中國只有十幾個城市每月養老金有結余，其他的都是在空賬運轉，拆東牆補西牆。

㈡ 養老金有用嗎知乎

養老金當然有用，養老金顧名思義就是用來養老了，老了不能工作了，有養老金就可以養老了。

㈢ 繳滿15年養老保險 退休後每月可拿多少

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。

㈣ 從30歲開始交社保到退休大概可以拿多少養老金

作者：保瓶兒
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來源：知乎
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月薪5000，交30年保險，60歲退休，到底可以領到多少養老金。

五險一金中的養老保險，根據你上一年度的月平均工資，每月由員工個人繳納8%，單位繳納12%。

累計繳費15年，並且達到了法定退休年齡，就可以領養老金了。

不過，領到錢是一回事兒，領多少又是另一回事兒。

簡單來說，養老金多少受三個因素的影響，繳費年限、繳費金額和退休城市的經濟水平。

和醫療保險一樣，養老金也分成兩個部分，個人賬戶養老金和基礎養老金。

先說個人賬戶養老金。

每個月咱們自己交的那8%，會存到你的個人賬戶養老金裡面，一直給你攢著，等到退休再按月發給你。

怎麼決定每個月發多少呢？這就得用上統計學的力量了。

比如你60歲退休，國家一統計，再經過各種復雜的考慮和計算，預計你退休之後還能再活139個月，就把139列為「計發月數」，用你賬戶里的錢除以139，就是你每個月的個人養老金。

假設你每月工資5000元，30年來一直沒變（這也太慘了。。。），一共交了30年，到60歲退休。

那麼你退休的時候，個人養老賬戶里的錢有：

5000×8%×12×30=144000元

再用這些錢除以計發月數139，就是你每個月可以到手的個人養老金，1035.97元。

等等，好像有什麼地方不對勁！

按照每年通貨膨脹的速度，30年之後的1035元還值錢嗎？

過去養老金交給國家存著，每年只有2%-3%的收益，從2016年開始，國家把養老金的收益提升到了8.31%，秒殺余額寶啊，比很多人自己理財的收益都要高，所以還是可以抵抗通脹的。

那如果我比較倒霉，退休之後沒活到139個月就拜拜了呢？

沒關系，個人賬戶里的錢沒發完，會一次性交給你的繼承人。

㈤ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢

退休後能領多少養老金？

很多朋友會問深藍君，我現在交養老金，退休可以領取多少啊？別急，我們先來看視頻：

看得出來，有同樣問題的朋友是很多的，所以政府才會推出這樣的一個養老金計算工具。不過，這個計算出的數值可不是完全准確的，因為我們的退休金收到退休年齡、繳費年前以及當地平均工資等因素的影響。

交15年養老金就夠了嗎？

我們假設A先生，30歲，每月工資 5000 元，當地社會平均工資 3500 元，那麼每個月交的養老保險為：

• 個人繳納：5000 x 8 % = 400 元

• 單位繳納：5000 x 16 % = 800 元

假設 小 A 每年的工資與社會平均工資的漲幅一致，都按 5% 的速度上升。我們分別來看下，養老保險交 15 年 與交 25 年的區別：

㈥ 養老保險繳夠15年，到底能領多少養老金

社保只交15年的話，即使你退休之前的工資水平，和當地的平均工資差不多，大概也只能領到在職工資的20%-30%。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

對，就是這么少！

這個數字是怎麼算出來的呢？還得從現在的養老金制度說起。

社保怎麼交

社保，也就是五險一金中的五險：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

其中，前三項是自己交一部分，公司交一部分。

工傷和生育保險是公司替你買的，自己不用交。

上張表，看看最新的上海社保繳費比例：

按稅前5000的工資來算，你自己每月要交525元。

而公司每月就要給你交1555，不包括住房公積金。

也就是說，你社保賬戶上的錢，七成以上都是公司交的。

所以每個月繳社保的時候別再心疼了，心疼的是公司。

養老金怎麼領

你交的養老保險，國家分成了兩個賬戶管理。

分別是【個人賬戶】和【統籌賬戶】。

養老保險要繳滿15年後，才能在退休後終生領取養老金。

如果沒滿15年，國家會在你退休的時候，把這些年你自己交的那8%連本帶息退你。

這8%和利息，也就是你的【個人賬戶】。

公司給你交的那20%就別惦記了。

國家會把它丟到養老統籌基金的池子里去。

這20%，就是你的【統籌賬戶】。

如果繳滿了15年，甚至交了25年、30年，究竟能領多少？

下面開始枯燥的演算，沒耐心的朋友可以直接看結果。

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

一、個人賬戶養老金

【個人賬戶養老金】：個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

二、基礎養老金

【基礎養老金】：（退休時上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%。

【個人指數化月平均繳費工資】：退休時上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數。

【個人平均繳費工資指數】：取[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。

舉個例子。

假設李雷和韓梅在同一城市上班。

倆人月薪都是5000塊。

該城市的月平均工資也是5000塊。

李雷比較放盪不羈，工作換來換去斷斷續續，最終只交了15年社保。

韓梅比較老實巴交，工作扎扎實實無比穩定，最終交了25年社保。

（為了方便大家理解，不考慮通貨膨脹和工資的漲幅。）

按照上面的公式計算，

李雷退休後每月能領1268元，為當年平均工資的25%。

韓梅退休後每月能領1956元，為當年平均工資的40%。

李雷能拿的退休金只有韓梅的6成多。

如果把這些年的工資漲幅，和養老金的漲幅算上，倆人的差距更大！

更加復雜精準的計算我也做了。

按照每年8%的工資漲幅，個人賬戶8%的收益來。

他倆都從25歲開始工作，35年後退休。

李雷只交了15年，韓梅繳滿了35年。

且李雷的公司只按照最低的繳費標准給他繳納社保。

最終算出來：

李雷能拿12469元，為當年平均工資的18%

韓梅能拿40503元，為當年平均工資的59%。

李雷能拿的3成……

以上演示雖然不完全准確，但方向是對的。

主要想給大家提個醒：

交社保這件事兒，不管政策怎麼變，老實點肯定不會吃虧。

不要覺得交個15年，達到領養老金的最低標准就行了。

真到了那個時候，老頭老太太之間比一比，慪到連廣場舞都跳不下去了。

怎樣能多領點養老金？

想多領點養老金，得從這3個角度入手。

【個人工資】

工資越高，最終計算的基數就越高。

但這個基數是有上限的。

否則月入10萬的人，每月自己交8000塊養老金，公司交2萬。

你不瘋公司也瘋了……

比如當前上海的繳費上限，就是21396元。

月薪超過這個數字了，也按這個計算。

【繳費年限】

只要在職，社保盡量別斷，交的時間越長越好。

對養老金金額的影響已經說過了。

除此以外，還會影響退休後的福利。

只繳納15年，就只有養老保險是終身有效的。

繳納滿25年，醫保才會變成終身福利。

正是年紀大了毛病多的時候，醫保多重要不用我多說了吧。

而且退休後沒醫保，你的商業醫療險也會打折扣。

很多百萬醫療和住院醫療，如果不以社保身份就醫，就只能報銷6成。

【所在地平均工資】

這一點有點取巧。

舉個例子。

李雷和韓梅是小縣城的老鄉。

倆人月薪一樣多。

但李雷在老家上班，韓梅去了北京打工。

顯然北京的平均工資比小縣城要高很多。

最後韓梅在北京退休。

不僅能拿的錢比李雷多，還能享受北京當地的養老福利待遇。

究竟怎樣才能在大城市退休呢？

退休城市的認定，遵循「戶籍地優先、從長從後」的原則。

拿我舉例。

雖然我沒有上海戶口，但我退休的時候在上海工作，並且在這交了10年以上的社保，就能在上海辦理退休。

這就叫「從後」。

如果我退休時在上海工作，但沒在這交滿10年社保。

怎麼辦？

往上查記錄唄。

看看我之前在哪個城市交足了10年。

一查記錄，發現我曾經在南京交過10年的社保。

那我可以去南京辦理退休。

這叫作「從長」。

如果我退休時在上海，但是沒在這交滿10年社保。

往上翻記錄，每個城市也都沒交滿10年，怎麼辦？

這時候就是「戶籍地優先」。

回老家退休。

有的人可能已經沒法繳滿25年社保了。

這種情況有兩個解決辦法。

一是一次性補繳。

但當前有很多地區的政策已經不再允許。

二是延遲退休。

如果你只差個一年兩年的，又沒什麼特殊原因。

索性再工作兩年，把25年的卡打滿。

另外，各地方的社保規定會有細微差別。

大家可以直接撥打12333，直接向當地的社保局進行咨詢。

其實，五險一金的知識真的很實用，涉及到我們的養老、就醫、孩子上學、生產報銷等方方面面，只是很多人缺乏相關的了解。

寫在最後：

社保真的很實用，可惜很多人都不懂。

保瓶兒從2018年開始研究社保，相關的文章寫了得有二三十篇，靠這些知識在知乎也拿到大幾萬的贊了。

然後我發現，大家關心的問題都差不多。

如何才能多領養老金？沒工作怎麼交社保最劃算？換了工作城市怎麼做社保轉移？住房公積金如何貸款買房？生育保險怎麼領錢等等？

我整理了一個五險一金文章合集，大家常見的這些問題，都能解答清楚。

想要的可以私信我，助人為樂，就當交個朋友唄。

不介意的話，也

㈦ 你認為最佳的退休年齡應是多少歲

人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基7月25日在回答《經濟參考報》記者關於延遲退休年齡的問題時表示，關於退休政策，人社部仍然在關注專家和社會各方面的意見，將認真研究，充分論證，慎重決策。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對於不同的就業群體而言，最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲。專家認為，在延遲退休的大背景下，分析不同群體的退休年齡選擇，並針對每個階層設計相應的法定退休年齡，是我國調整法定退休年齡的一個政策選項。

測算 
64.14歲退休最優？

「作為一項重要的、關系每個人切身利益的重大政策，一定要充分聽取各方面意見，認真研究，充分論證，慎重決策。」尹成基表示，延遲退休政策關繫到我國人口結構、代際關系以及社會保障制度建設情況、總體就業狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

事實上，隨著政府主管部門不斷透露提高法定退休年齡的改革意向，學術界對延長退休的研究也在持續進行。中國社會科學院社會保障實驗室日前的一份工作論文提出，經過數學模型計算發現，雖然不同就業群體最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲，這個數值可以作為我國調整標准退休年齡的參考值。

這一觀點由中國社會科學院社會保障實驗室特約研究員孫永勇等人提出。具體而言，最佳退休年齡與參加工作年齡、退休年齡、死亡年齡、名義利率、退休前死亡概率、個人效用之間存在函數關系。假設每個勞動者都在個人效用最大化的前提下選擇適合自己的退休年齡，就可以計算出相應的退休年齡區間。

根據公開數據推算，2010年城鎮居民人均預期壽命將達到78.64歲。經過加權可以得到2010年城鎮就業人員平均參加工作年齡大約為18歲。名義利率假設為4.41%。通過模型計算可知，在個人效用最大值處，退休年齡與參加工作年齡、死亡年齡、名義利率之間的函數關系，將上述三個數據代入到公式中計算，得出最優退休年齡為64.14歲。

目前，我國現行法定退休年齡一般為60歲，明顯低於這一模型計算的一般狀態下的大多群體的最優退休年齡。這表明，延遲退休年齡似乎應該成為一種趨勢。「對於不同群體而言，最優退休年齡差異很大。不過，即使剔除這一因素，也可以從這個角度證明我國目前應該把法定標准退休年齡提高到64歲，並在將來進一步提高到65歲。」孫永勇表示。

㈧ 職工最後一年退休養老保險用交納嗎

㈨ 你覺得多少歲退休合適

我國的復法定退休年齡制是多少
7.2萬 2'15"
日本擬於2022年起正式延長公務員退休年齡
7875 44"
退休年齡最新規定2018
22.1萬 2'3"
人社部：推遲退休年齡是必然趨勢，適時提出方案建議
7478 35"
義大利退休年齡67 全球最高！養老金佔GDP16.2%
6727 59"

法定退休年齡
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

中文名
法定退休年齡
外文名
Statutory Retirement Age
頒布日期
1978年5月24日
發展意向
逐步走向延齡退休
類別
國家政策
定義

㈩ 養老金交了35年差一年養老保險

作者：知乎用戶
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養老保險待遇主要和以下幾個因素有關。
一是繳費年限，二是繳費基數，三是記賬利率（或者說基金收益率），四是退休上年度社會平均工資。
其中第四個因素只會影響到你實際到手看得到的錢，而前三個因素則從根本上決定了你的退休金替代率。打個比方來說，老闆給你規定一個工作量，然後告訴你公司每年的利潤根據一定的比例分配給你，你要是完成了工作量，公司每年利潤的1%分給你，超額完成5%，就分3%的利潤給你，養老金計發的時候前三個因素直接決定了這個利潤計發率，而平均工資就像這里的公司利潤，只是拿來作為一個基數的。
在前三個因素中，影響最大的是繳費年限。根據規定，統籌賬戶養老金根據每繳費滿1年計發1%的原則計發。現在規定至少要繳費15年，於是很多人很聰明，算準了15年就不交了，這樣他能拿統賬養老金計發基數的15%，而一個22歲大學畢業開始老老實實幹了38年也交了38年到60歲退休的男生，他的統賬養老金能佔到計發基數的38%。所以，相同情況下，繳費年限越長，統籌賬戶養老金就會越高。
下面要講繳費基數。繳費基數的影響體現在兩方面。一個是之前提過的統賬養老金計發基數。於是這里又要提一個新的概念了，叫做指數化月平均工資。什麼是指數化月平均工資呢，很簡單，比如你2013年每個月繳費基數是2000元，而2013年你所在的這個地方採用的平均繳費基數（即所謂的100%繳費基數）是2600元，那麼2000×12/（2600×12）=0.76923076，一般四捨五入取四位小數，0.7692就是你2013年的繳費指數，為什麼要乘以12呢，因為你一年中可能每個月的繳費基數會產生不同，所以都是按照年基數來計算的。好了，用這個辦法可以算出你在職期間每一年的繳費指數，然後對這些年的繳費指數平均一下，就是你的在職繳費指數。用這個指數乘以你退休上一年的社會平均工資，就算出了你的指數化月平均工資。指數化月平均工資和退休上一年的社會平均工資的均值，就是統籌賬戶養老金的計發基數。這下清楚了，繳費基數越高，你的指數化月平均工資就越高，在相同情況下，相應的統籌賬戶養老金計發基數就越高，統籌賬戶養老金就越高。同樣的，退休上一年的社會平均工資越高，統籌賬戶養老金計發基數也越高，統籌賬戶養老金就越高。
第二個方面就是個人賬戶規模。個人賬戶根據繳費基數的8%建賬，毫無疑問，繳費基數越高，個人賬戶的錢就越多。
這就引出了第三個因素，記賬利率，或者說叫個賬投資收益率。先來說說個人賬戶。剛剛已經把統籌賬戶養老金的計發辦法說得很清楚了，個人賬戶養老金的計發方式很簡單，就是賬戶余額除以對應的計發月數就好了。計發月數是有具體的政策的規定的，50周歲退休是195個月，55周歲退休是170個月，60周歲退休是139個月，其他的感興趣可以查表。好了，在個賬規模確定的情況下，投資收益越高，個人賬戶的錢自然就增值越多，個賬的余額就越高，個人賬戶養老金就越高。
其實前兩個因素都無所謂，因為他們對實際的錢其實沒有影響，說白了就是一個計發比例的問題，換言之，前兩個因素在對統籌賬戶養老金產生影響的時候，完全不受通貨膨脹的影響，這也是強制性的社會養老保險最優越的地方，它可以在這個意義上做到完全不貶值。
而個人賬戶恰恰就比較坑爹了，因為這筆錢就相當於一筆存款，如果投資收益跟不上，就會貶值。事實上，目前個人賬戶的記賬利率一般採用銀行同期一年定期利率或者略高於一年定期利率，這個記賬利率在目前的通脹水平下是一定會導致個人賬戶貶值的。那麼投資收益在什麼情況下才能實現不貶值呢？這個問題我測算過，結果很坑爹：只有當投資收益率和工資增長率相等的時候才能保證個人賬戶體現在替代率上的時候保持平衡。
不過，在整個制度設計中，個人賬戶養老金相對統籌賬戶養老金在養老金總額中所佔比例相對比較小。
所以，片面地問繳納的金額對最後養老金數額的影響因子其實是很難得出結論的，現行的養老金計發辦法個人覺得是比較精妙的了，通盤考慮了一個人的繳費情況，真正實現了多繳多得。有興趣的可以看看1997年制定的第一版計發辦法，那個辦法多繳少繳基本沒什麼區別。我平時比較不喜歡人家問我能拿到多少養老金，因為根據前面說的這一大堆，很顯然可以發現每個人的養老金可能都完全不同，所以我完全無從回答。而且因為養老金計發基數和退休上年度社會平均工資有關，所以一個在職人員的未來養老金數額完全不具備可預測性。在實際操作當中，我見過兩個繳費年限相等的人，因為其他原因導致養老金差15%以上的，也見過繳費年限少的養老金比年限多的人多的。
順便提一句，這個養老金計發辦法在不考慮通脹的情況下，35年繳費60歲退休的人目標替代率是59%左右，目前根據我的經驗，我們這里社會實際替代率平均在57%左右，沒辦法，上面也說了，個人賬戶會貶值的。不過，我也說了，根據制度設計，只有60退休且繳費年限35年的人能達到59左右，而這里的社會平均替代率是包括了一大堆只交15年想佔便宜的人的。在我所在的地方，繳費滿35年60歲退休的人，實際拿到的退休金大多可以等於或者超過上年度社會平均工資。不要小看這些錢，大家可以想想自己每個月累死累活賺的錢有沒有到社會平均工資。反正我是沒到～
利益相關，說一句，本人社會保障專業畢業，現供職於社會保險經辦部門。

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