養老金非職工

① 政府事業單位非正式員工養老保險問題

你在該單位工作了6年，單位給你交了6年，這個一點問題都沒有，問題在於你在這家單位工作前從來沒交過養老保險是么？是的話如果你現在就想退休領取養老金，那你需要補繳9年，也就交夠15年之後才可以領取養老金。至於怎麼補繳，還請你咨詢當地社保

② 非職工買養老保險

這個是合法的，全稱應該為：企業養老保險擴面保險（也稱之為個體工商戶保險），就是說非企業職工，如果參加個體經營也被納入企業養老保險的范疇，在辦理的時候需要提供個人身份證、戶口本及個體營業執照副本，檔案暫存放於縣級勞動就業處檔案代存中心，在辦理退休的時候享受與企業職工一樣的待遇。該保險的退休年齡與我國法定退休年齡規定是一樣的，都是男60周歲，女55周歲（特殊工種可以提前，比如鹽業工人女的50就可以退休），你說的繳納4萬元是保費，是指你母親到應該繳納卻未繳納那部分保險費的一個補繳，我國規定達到退休年齡且至少要繳納滿15年社保費才能辦理退休手續。
你說的另外一種是新型農村社會養老保險（城鎮居民養老保險規定一樣），按年繳納至少每年繳納100元，無論男女都要到60周歲才能辦理退休。
以上兩種險種都是國家社保體系的一部分，都需要到縣級社保部門辦理或到鄉鎮一級的社保所辦理。

③ 有單位和沒單位的養老金（以後開工資的）區別

有單位和沒單位的養老金（以後開工資的）區別

有單位繳的就是職工社保

沒單位繳的就是居民社保

這兩者還是有很大區別的：

靈活就業人員被納入醫療保險保障范疇，是醫療保險全面覆蓋的一個體現。近年來，為靈活就業人員提供全面醫療保障，各地出台了一系列的優惠政策，讓更多的人一朝參保終身保障。

參保范圍不相同：

個體勞動者基本醫療保險覆蓋范圍為勞動年齡范圍內具有勞動能力的、居住在城區內具有城鎮戶口並已參加基本養老保險的個體工商戶及其從業人員、自由職業者、與用人單位解除勞動關系的失業人員。

居民醫保參保范圍包括中專、技校、職高、高中、初中、小學學生及入托幼兒;大專院校在校學生;非在校及非從業城鎮居民;

未參加職工醫保的一、二級殘疾的居民;無用人單位的低保居民或低保邊緣戶;沒有參加其它醫療險的企業(含個體)退休人員等。

繳費年限有差別：

參加醫療保險的個體勞動者符合國家規定辦理退休，享受基本養老保險待遇的，並且繳納醫療保險費用男滿30年、女滿25年的(含視同繳費年限)，從次年起不再繳納基本醫療保險費，並享受相關待遇。

同時對於按個體勞動者參保辦法參保人員(包括並軌失業人員)年齡達到或超過退休條件(享受養老保險)，在享受個體醫療保險退休人員待遇前，其參加基本醫療保險實際連續繳費年限應不少於10年。不足年限的，在享受個體醫療保險退休人員待遇前，按我市上年度社會平均工資為基數一次性補足所差年限的基本醫療保險費。

居民醫保無繳費年限的規定，實行按年繳費，按年享受待遇。

此外，門診慢性病范圍也不同。目前，職工基本醫療保險慢性病范圍有23個病種;居民醫療保險慢性病范圍有7個病種。

④ 非職工個人養老保險金怎麼交

非企業正式員工只是給私營小企業打工的 ，但我想交養老保險 ，不知道要去哪交？ 一般要交多少年，到退休的年齡可以領取工資？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此你的養老保險可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.

社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

一定是到平安這種地方才能交嗎？還是可以去政府部門比如街道辦事處交？
是這樣的,保險分兩種,一是社保,也就是你提到的後者,即政府部門辦理;另外就是商保,也就是你提到的平安這種地方,兩者都有保障,只是商保是商業形式,以盈利為目的.

假如我想交15年 到50歲退休 退休後想每月領取一千元的退休金 拋去資金的時間價值 我應該每年交多少可以？如果沒有意外死亡的話 可以領幾年？
如果說想領取1000元左右的養老金,每個月至少交納1000元才可以,對於死亡的情況分兩種,社保就只退幾千元左右的費用,而商保就按合同載明的保額進行計算.
購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。

在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

最後關於投保商業險原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。

⑤ 普通職工社保不是國家單位的養老金保險是交滿十五年不交了，退休

新的退休規定出來了，有社保的趕緊收.藏.
關於退休年齡延5用10已敲定：
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定：
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

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⑥ 交養老金城鎮職工和非城鎮職工一樣嗎

如果參保人有工作單位，在單位統一參保繳納社保，參保繳納養老保險是一樣的。

⑦ 非機關事業單位工作人員按城鎮企業單位職工繳納社保後退休金有什麼區別嗎

有一定的區別，機關事業單位工作人員繳納的是機關事業養老保險，與企業職工養老保險不是一個體系，另外。繳納的工資基數都是不一樣的的，所以在你辦理退休手續的時候，企業職工養老保險和機關事業養老保險計算的，退休待遇還是，有一定的差別

⑧ 在職與非在職人員交納相同養老金，退休後是否享受同等待遇

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。
勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑨ 為什麼個人基本養老保險最後一年不是單位繳的,職工的高級職稱在退休時不參與計算退休金

地域不同差異也不同高工9折教授95折或者是100%中級85折或者8折而且高級職稱工資基數高差1000也有可能養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。養老金能領取中國，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑩ 不是職工沒有退休金，老了怎麼辦。

職工是單位交養老保險，自己不是職工，可以自己交社會養老保險，到時候國家也會發給你退休金。再不行養兒防老。呵呵