企業與事業養老金的區別

㈠ 事業養老保險和企業養老保險的區別

1、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的；

2、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員；個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶；

3、繳納方式不同：在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納；

4、報銷方式不同：

企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷；

5、目的不同：

事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容，事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求，事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化；而養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料來源：網路-機關事業單位養老保險

網路-養老金

㈡ 企業和機關事業單位的養老金有什麼區別

國務院印發《關復於機關事業單制位工作人員養老保險制度改革的決定》明確規定，
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
因此，機關事業單位的養老保險，和企業職工的養老保險，從制度上根本解決了差別，沒有任何區別。

㈢ 企業養老保險和事業機關養老保險有區別么有哪些

區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部門補貼.
區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷。
機關事業多交點,以後得多點,未來社會有什麼新的政策,也會優先.。

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㈣ 事業養老金和企業養老金的區別

1、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。
2、繳費比例不同：機關事業單位養老保險繳費比例為25%，單位繳納20%，個人繳納5%，企業單位養老保險比例為28%，單位繳納20%，個人繳納8%。
3、養老金計發辦法不同：機關事業單位基本養老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業單位基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
4、能否間斷繳費：機關事業單位養老保險必須連續繳納，不允許間斷。企業單位養老保險如果存在間斷，退休後計發待遇將會降低。

㈤ 企業養老保險和事業養老保險區別

您好，企業養老保險和事業單位沒有什麼區別，養老金的計發辦法也都一樣，誰的繳費基數高（歷年），誰的養老金待遇就高。希望我的回答可以幫到你！

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㈥ 2019年企業養老保險與事業養老保險有什麼區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，企業養老保險和事業單位沒有什麼區別，養老金的計發辦法也都一樣，誰的繳費基數高（歷年），誰的養老金待遇就高。希望我的回答可以幫到你！

㈦ 事業單位養老保險和企業養老保險的區別嗎

自2014年10月開始實行機關事業單位養老保險和企業職工養老保險並軌，因此，目前從繳費管理、繳費申報、繳費比例等要素沒有區別。

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