養老金漲價嗎

A. 很多人反對停止養老金上漲，你知道是什麼原因嗎

為了抵禦通貨膨脹帶來的貨幣貶值，我國連續16年都在給退休老人上調養老金，以此來保障職工在喪失勞動能力之後的基本生活所需，養老金上調對於退休老人來說自然是好消息，但與此同時，在職職工卻承受著非常大的繳費壓力，對此，北大國家發展研究院院長姚洋，在國家宏觀經濟論壇上表示：我國養老保險拿到的回報非 常高，過去養老金每年漲7%，現在每年漲3%-5%，平均下來比在崗職工工資漲得還快，這樣的社保體系太過高大上，未來大概會出現收不抵支的狀態，很難持續發展下去。因此他建議改革現在的養老金制度，不過北大專家的這一說法遭到了很多人的質疑，背後的原因就是以下三個方面：

人社局6月22號發布文件，要求各省份在2020年年底前實現企業職工基本養老保險基金由省級統收統支，而根據統計數據，截止6月底，已有26個省份實現養老保險基金省級統收統支，剩餘的5省份也會在年底前盡快落實，養老金實現省級統籌後，養老金基金的調劑能力會大幅提高。另外，為了解決省際之間養老保險基金不平衡的問題，在2018年養老保險基金中央調劑制度開始實施。養老基金結余較多的省份，可以為那些收不抵支的省份「輸血」，以此保證各個省份養老基金賬戶充裕，為養老金上調提供經濟支撐。

B. 今後養老金還會持續上漲嗎會怎麼上漲

養老金會不會漲？養老金怎麼漲？這一直是廣大退休人員一直持續關注的事情。事實上，關於機關事業單位退休後養老金調整的問題，2014年是一個比較關鍵的時間節點。

以上

從機關事業單位養老保險制度改革以後，目前整體上看我國機關事業單位與企業退休人員在養老金核算以及養老金調整的方案中是一致的。主要就分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方面。部分地方為了縮小機關單位與企事業單位養老金差距過大的問題，在制定相關養老金調整方案時，會將機關事業單位退休人員養老金的增長幅度降低。當然想要追求到完全持平的狀態還是需要很長時間去走的，就現在來看，普遍機關事業單位人員退休後的養老金還是要高於企業退休人員的。