❶ 在紹興交保險一個月交1194元以後可以領多少養老金
在紹興交保險一個月交1194元以後可以領多少養老金？
養老金計算與參保時間累專計年限，社平工資屬，個人社保帳戶余額有關。你只提供了工齡，無法計算。
個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等於（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
❷ 紹興職工養老保險如何計算
具體數沒法算，要根據你個人賬戶的多少，工齡，繳費年限，上一年社平工資等系數才能算出來。不過你如果繳費也就15年多一點，大概只能領到當地最低工資的水平，不會低於這個數。以後在漲工資就可以高了。
❸ 紹興退休有多少養老金
關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知 各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位： 為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。 一、調整范圍和對象 （本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處中國至美.161中國/） 全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。 二、調整水平和調整辦法 2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下： （一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。 普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。 在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。 退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。 第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。 （二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金 在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金： 1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。 同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。 三、有關人員的待遇處理 （一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。 （二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。 勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。 （三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。 上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。 （四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。 （五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。 （六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。 四、資金來源 企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。 五、執行時間 本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。 調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政
❹ 紹興市2019年退休,百分之八十交費十五年退休工資可以領多少錢一個月
退休後每月可以抄領到的具體錢襲數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
❺ 紹興市社會養老保險每月繳費
只有比例沒有多少的說法，因為是根據你的工資來計算的！每個人的工資都不一樣，你自己算一下吧！
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6.5%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
❻ 交20年社保,到退休紹興.杭州各能拿多少一月
無法復計算，養老金計算需制要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
❼ 在紹興按100%交社保金30年，請問到時可以拿多少退休金
(一)提問者提出的這個問題，就是紹興市人社局也不會准確回答，何況別人專？
(二)隨著社保屬費不斷增長，誰知勞動者交30年社保費是多少，不好揣測。
這些都是政府部門想的問題，與普通百姓無關。
勞動者工資可以漲多少，勞動者本人也不清楚.。
現在物價總是不停止在上漲，誰也不清楚自己退體後拿多少退休金。
(三)我退休時拿退休金一千多元，山東省每年給退休人員的退休金在上漲，
退休十幾年，到現在給我退休金近三千元了。
只要給我們退休人員粥喝，不和在職人員比，不和先富起來人比。
❽ 紹興縣企業職工退休基本養老金核定表中基礎養老金怎麼計算
1．基抄礎養老金：基礎養老金月標准襲以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
吉林是這樣的，你們那裡也應該差不多的
❾ 紹興市繳費基數3676元,31年工齡退休後拿多少錢
摘要 您好，社保局網站提供的退休金計算方法如下： 按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。