上海市城鎮職工養老保險規定

『壹』 上海社會保險問題

經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：
一、與屬於本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險
二、與屬於本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：
1、具有專業技術職稱。
2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。
3、單位需要的其他專門技術人員等。
三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。
五、本通知從2009年7月1日起執行。
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『貳』 上海市城鎮職工養老保險辦法的第六章

爭議處理與處罰
第四十三條 在職人員與單位之間因繳納養老保險發生爭議的，以及在職人員、退休人員或者單位與養老保事業管理中心因養老保險問題發生爭議的，可以向市社會保險管理局申請裁決。
第四十四條 在職人員、退休人員或者單位可以向養老保險事業管理中心要求核查個人或者單位養老保險費的繳納情況和養老金的支付情況。養老保險事業管理中心應當無償提供服務。
第四十五條 養老保險事業管理中心可以定期或者不定期對養老保險費的繳納情況進行檢查，對不繳、漏繳或者少繳養老保險費的單位，由市社會保險管理局責令其限期繳納；逾期不繳納的，市社會保險管理局可以通過銀行扣繳，並可處以未繳納金額1至2倍的罰款，但最高不超3萬元。
第四十六條 養老保險事業管理中心對逾期繳納養老保險費的單位，按日增收應繳納金額2‰ 的滯納金。滯納金收入歸入養老保險基金。
第四十七條 退休人員在享受養老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或者有關單位應當及時到養老保險事業管理中心辦理注銷手續。違反前款規定，以偽造有關證件或者其他手段多領、冒領養老金的，養老保險事業管理中心應當追回其多領、冒領的金額；情節嚴重的，市社會保險管理局可處以多領、冒領金額1至5倍的罰款。其中，對單位最高不超過3萬元，對個人最高不超過1000元。
第四十八條 當事人對市社會保險管理局的具體行政行為不服的，可以按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
當事人在法定期限內不申請復議，不提起訴訟。又不履行具體行政行為的。作出具體行政行為的部門可以依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請人民法院強制執行。
第四十九條 對擾亂養老保險機構正常工作秩序的人員，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。

『叄』 上海市城鎮職工養老保險個人賬戶由哪幾部份組成

我國的養老保險由三個部分組成
我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。
基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％。
基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業補充養老保
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。

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『肆』 上海市城鄉居民基本養老保險辦法

城鄉居民養老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》規定：
1、年滿16周歲（不含在校學生）、不屬職工基本養老保險覆蓋范圍的本市戶籍城鄉居民可參加，每年個人繳費分為500—3300元12檔，待遇則由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
2、政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。區縣政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。
3、區縣政府為本轄區戶籍的重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部的養老保險費。
4、重度殘疾人的個人繳費標准按照每年1100元確定，其中，個人按照繳費標準的5%繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，其餘部分由區縣財政代繳。
5、重度殘疾人中領取重殘無業人員生活補助人員，個人不繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，區縣財政代繳500元。

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『伍』 什麼是城鎮職工養老保險（上海）

根據1997年國務院下發的《關於建立城鎮職工基本養老保險的決定》，所有城鎮企業及部分事業單位職工都應該加入城鎮職工養老保險，鄉鎮企業由各省、自治區和直轄市自行決定。但是，實踐中很多地方都沒有嚴格按照該決定建立養老保險制度，例如上海市對於非上海戶籍的外來人口，要求參加外來務工人員綜合保險，各項保障水平都比較低。但是在社會保障關系不能跨地區的轉移情況下，這對多數人可能是比較好的辦法。不過，現在你單位給你們改參加城鎮職工基本養老保險是正確的，因為《社會保險法》和《養老保險關系轉移續接辦法》即將出台，未來不用再擔心像過去那樣大退休地參保不滿15年不能領取養老金的問題了，而是只要你總共參保年限滿15年，在任何地方退休都可以領取養老金。繳費水平是單位按照職工工資總額的20%繳納，個人按個人工資的8%繳納（超過當地平均工資3倍以上部分不交費，低於當地平均工資的按當地平均工資的60%繳納），個人繳納部分全部進入個人賬戶，屬個人所有，可以繼承。退休領取水平是當時當地社會平均工資*X%（X為繳費年限，必須大於等於15）+個人賬戶的領取水平（按當時的社會平均年齡及余命測算）。

『陸』 關於上海是城鎮職工基本養老保險問題

你問的「本市城鎮職工基本養老保險等」就是我們通常所說的上海市「非農業戶口」所交的社保金是一樣的；另外「城鎮保險」和公布的2010年標准中「小城鎮社保」在繳金的金額上是有很大的區別的，「小城鎮社保」最早是針對「農業戶口」的鄉鎮企業的員工而設置的，繳金的基數比較低，今後退休後的待遇也是大大的低於交「城鎮社保」的。

『柒』 2019年上海的城鎮居民社會養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

用人單位到了退休年齡，肯定是不能買了
接下去要自己交滿到15年，到當地社保中心可以辦理
請參考《社會保險法》：
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
最後一句各地有不同的政策，總結起來就是降低檔次，詳見下面最後一條
一般是：
本市戶籍參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足按月領取基本養老金規定年限的，允許其按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限，其基本養老保險待遇從繳費年限符合規定條件並辦理按月領取基本養老金手續的次月起享受。
本市戶籍職工，到達法定退休年齡時，養老保險費不足15年的，參保單位應將其減少，本人可以按城鎮個體勞動者辦法繼續繳納基本養老保險費，直至繳費年限滿15年時辦理退休手續，按月領取基本養老金。
如若不繼續繳納基本養老保險費，可將職工基本養老保險個人賬戶轉換為城鄉居民養老保險個人賬戶，並按當年當地城鄉居民養老保險平均繳費額折算繳費年限，年滿60周歲後享受城鄉居民養老保險待遇。

『捌』 上海退休工資如何計算

上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。

根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120

第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

(8)上海市城鎮職工養老保險規定擴展閱讀：

《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十三條 本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施後參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向養老保險事業管理中心提出申請，將其個人養老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養老保險關系。

第二十四條 凡符合領取養老金條件的人員，其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。

第二十五條 在職人員、退休人員死亡後，其個人養老保險帳戶儲存額中屬於個人繳納部分的余額，可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。

『玖』 上海的養老金怎麼 算

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份