Ⅰ 養老保險交滿16年
1.養老保險金交滿15年和16年以後當然有區別,繳費時間越長領取的退休金就越多;2.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是退休按月享受養老待遇的基礎;養老保險15年,退休後就可以按月享受養老金待遇,但退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:「養老保險繳費滿15年」這是退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。3.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發法計發基本養老金。改革基本養老金計發法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.
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Ⅱ 2015年個人開始交社保16年共交129553.80元2020年退休後每月能領多少錢
無法計算。繳納的總額129553.80也不都是你的，只有約1/3進入你個人賬戶，約2/3已經進入社保基金統籌了，不屬於你的了。除了繳費年限，你還缺少社保繳費平均指數，個人賬戶資金余額，2020年當地社會平均工資數額這些數據，這些未知數據都要套進規定公式計算，才能算出退休金。 給你公式自己算，能套上以上數據的數字，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
Ⅲ 個人社保交滿15年 養老金可以領取多少
個人社保交滿15年，養老金可以領取的數額，是根據每個人具體哪一年退休來定的。比如2021年辦理退休，養老金大概是1600元左右。
Ⅳ 個人交靈活就業養老保險，交十五年和十六年有區別嗎
國家對於養老保險的最低繳費年限的規定是15周年，也就是說你只要符合年以上的條件，無論你是按照15年來交費還是按照16年來繳費，那麼都可以正常辦理退休享受養老金的待遇，不過相對而言16年的交費，由於你多了一年的累，積繳費年限，那麼自己養老金待遇，肯定也會增長個幾十塊錢左右，但確實並不是很明顯的。
建議這個養老保險一定要保證連續不斷的繳費，以保證自己最大化的繳費年限，你不會44歲才參保或者說45歲參保，那麼這樣的話，可能也許只有15年或者16年的繳費期限了。但如果說你參保的時間比較長，比如說你是從大學畢業出來以後，25歲左右就開始參加基本養老保險了。那麼這種情況下，你到到正常的60歲法定退休年齡，至少可以擁有35年的繳費年限。
然後你獲得養老金的待遇水平，肯定是要遠遠高於按照15年來交費的繳費年限。無論是按照靈活就業的方式繳費，還是通過企業在職職工的方式繳費，那麼再計算養老金的過程中，它的計算標准，計算方式都是完全一致的，因為靈活就業的參保個人和企業在職職工都是屬於職工養老保險的范疇，所以說是採用統一的標准，這一點是沒有任何區別的。
只不過就是我們靈活就業的個人事需要自主來全額承擔所有的繳費金額，因為沒有企業單位來給你負擔大部分的交費金額，所以說我們自己需要承擔全額的繳費，大概每一年至少也需要在七八千塊錢甚至1萬多塊錢左右，而且每一年的繳費都是在不斷的增長，這就是靈活就業人員所面臨的一些問題。
建議多一年總是比少一年好，所以說如果你到了59歲的年齡，滿足15年的累計繳費年限，那麼最後這一年也不要輕易的放棄，因為最後這一年對自己來說還是比較關鍵的，而且最後這一年，我們還可以享受到社保的補貼待遇，很多地區都是有規定距離法定退休年齡不足5年的靈活就業群體，那麼是可以享受到社保的補貼，也就是說你的交費總額大約是50%~80%可以享受到補貼，所以對於你自己來說，這一年所承擔的費用會比較少，那麼放棄是不劃算的。
Ⅳ 養老保險金交滿15年和16年以後有區別嗎
當然不一樣。
比如養老金1500元跟1650元的區別。
當然只是舉例子，具體養老金多少要社保局詳細計算。
Ⅵ 社保養老金繳15年和16年的區別
理論上若繳費基數不變化，養老金之比是15：16
Ⅶ 養老金交了15年個人交費158900現在退休能領多少養老金
Ⅷ 個人交社保15年,到退休後的養老金計算方法
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的版退休年齡，累權計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。