養老保險弊端

① 提前退休有什麼優缺點

1.第一，就是我們每月有一份固定的養老金待遇，我們可以想干什麼就干什麼。為了防止一些人一邊領著養老金待遇，一邊去打工幹活，國家也規定了經鑒定失去勞動能力才可以辦理退休手續的。有些人可能希望鑽空子了，但實際上國家還是比較嚴格的要求，必須地級市的人社部門指定的專門醫院才可以鑒定勞動能力。

2.第二，養老金調整。在過去一些年，我們退休後養老金連年調整，而且幅度不低。由於調整增長的養老金速度很快，尤其是低水平養老金的人群，早點退休反而比晚退休的待遇高。這種情況不可持續也不公平，所以國家從2016年開始降低了養老金的增長幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，預計今年會是4.5%~5%之間。

3.不過，養老金低的人員，養老金增長幅度仍然能達到每年8%~10%，如果能提前退休，增長的養老金會比繼續交費可能會更快一些。

② 隱形存款保險制度的弊端

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

【摘要】中國的養老保險制度還存在哪些問題？近來引發熱議的養老金「空賬」問題到底要如何解決？「統賬結合」的養老保險模式缺陷在哪裡？為什麼養老保險繳費偏高，保障卻比較低？我國養老保險制度到底應該如何進行改革呢？中國養老金制度存在的缺陷及政策建議在我國構建「和諧、可持續發展」的社會中,養老保險體系的構建是其中必不可少的一部分。養老保險體系保障了退休人群的生活,有利於社會的和諧、穩定,然而,養老保險覆蓋面廣、成本高，在許多國家已經成為公共財政的一大負擔。在我國,光憑征繳養老保險稅的收入並不能滿足養老保險支出，財政每年都必須向養老保險基金進行補貼，並且這種補貼還在逐年增長。無論是發達國家還是發展中國家都不得不面對這一世界性難題。中國的養老金制度在經歷了一系列的改革之後，以企業為主的養老金制度完成了向社會化的轉變，初步形成了以企業和個人繳費結合的「統賬結合」的養老保障體系。中國的養老金制度表面上採取了混合養老金制度的形式，但是由於歷史積累的巨大養老金隱形債務，迫使個人賬戶資金被挪用，形成了大量的名義賬戶，實質上沒有按照混合制度的養老金制度運作。這種以名義個人賬戶和社會統籌為標志的養老金制度存在較大的缺陷。目前中國養老金制度存在的缺陷養老金制度再分配和縮小貧富差距的功能缺失再分配功能是養老金制度的一個重要功能，我國養老金制度雖然實際上是一個現收現付制度，但並沒有起到應有的再分配功能。這是因為改革開放後我國由於把精力集中於經濟發展，過分強調效率，忽視了社會公平，走上了一條強化效率弱化公平的道路。中國經過了改革開放後，貧富差距日益擴大，中國的基尼系數1991年為0.282，到2000年已達0.458，增長幅度較大，目前已經超過國際公認的警戒線0.41。中國養老金制度沒有起到縮小收入差距的功能，相反存在逆向補償的傾向。就城鎮居民來講，根據國家統計局1995年對2.5萬戶居民的調查，富裕戶得到的養老金待遇與貧困戶的相差4.2倍，加上醫療保險和住房等方面的補貼，貧富差距進一步加大。經過二次再分配，我國居民收入的差距是加大了而不是縮小了。這說明包括養老金制度在內的我國的社會保障體制原則和制度設計上存在問題，再分配功能沒有得到正確的體現。

③ 西方國家在養老問題上存在哪些弊端

世界各國主要的養老保險模式可以分為三種：

1、福利型養老保障模式源於英國，其理論依據源自以庇古為代表的福利經濟學。這種養老保險模式倡導「從搖籃到墳墓」的全民保障，凡是達到一定年齡的退休國民，都可以定期地從政府手中領取到養老金。福利型養老模式的優點在於：一是體現了社會公平性，使所有居民均能享受到較好的福利；二是實行政府統一管理養老保險事務，實現了低成本管理和高資源利用率。這種面向全民的福利型養老模式也產生了嚴重的經濟和社會問題：一是政府財政負擔重；二是不利於激發和調動社會成員參與工作的積極性和主動性，抑制增加就業；三是企業承擔了過重的養老保險費，增加了人工成本，不利於企業的生產經營。
2、保險型養老保障模式是世界上許多國家選擇的模式。它強調社會保障是個人的事情，採用自保為主、國家資助為輔的模式。
保險型養老保障模式的優點在於：一是養老保險層次性多，保障性高；二是由國家立法作後盾，保證了養老保險的覆蓋面；三是基金籌資方式靈活多樣，既可採用現收現付制，也可採用完全積累制，還可採用部分積累制。但籌資的責任主體還是企業和個人，國家只承擔補貼或資助責任；四是在社會保障機構實行多層次管理。

其主要缺陷是：大部分社會保障資金來自雇員和僱主一起繳納的保險稅，導致稅率問題十分敏感；保障模式的多層次性使得管理難度較大，管理成本偏高。
3、強制儲蓄型養老保險模式以強制儲蓄為核心，實際上是一種由政府強制推行的自我養老制度。該模式強調自我保障，減輕了政府負擔，增加了透明度，能很好地監督資金的使用，具有很強的社會激勵作用。

但是，強制儲蓄型養老保險模式模式也有其不足之處：它把國家應該承擔的資金責任全部或大部分轉嫁給個人，強調效率，忽視了公平，互助互濟和再分配作用較弱。此外，養老金賬戶的管理成本較高，資金貶值的風險也較大。

④ 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(4)養老保險弊端擴展閱讀：

掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

⑤ 理財分紅養老保險弊端

現在很多人買保險不僅僅是需要它發揮出保障的功能，而是希望它能擁有更多的其他方面的功能，比如說，理財。那麼就拿理財分紅養老保險來說吧。保險公司理財顧問為大家在選擇理財分紅養老保險上，提供了很多寶貴的意見和建議。他說，想要起到防老作用而買的商業保險，就需要把社保和商保結合起來;長壽型和短壽型相結合;固定型和分紅型相結合。也就是所謂的理財分紅養老保險要注重全面性!社會保險對於大多數公民來說都是強制性的保險，主要的目標就是低收入的長壽人群。但是老年人是會經常發生意外的，針對這一情況，就需要人們在選擇長壽險的前提下，再選擇一份短壽命型的商業保險，兩者互相補充。保證型養老保險，分為固定型和分紅型兩種，固定型養老保險其主要特點是回報率較為穩定，年利率低於2.5%，通常保持年利率在2.0%左右;而分紅型養老保險的年利率隨著銀行利率進行調整，目前在3%左右。前者較為穩定，後者分紅型存在一定風險，在條件允許的情況下，更好應該把固定型和分紅型相結合。為了更好地滿足人們的養老需求，很多銀行和保險公司也聯手推出了理財計劃，買保險的一般原則是先意外健康後養老理財。這可能很多人都不了解。以上介紹的就是關於理財分紅養老保險的相關知識，有興趣的朋友們可以看看，希望能夠對你們有所幫助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 社會保險和養老保險的弊端及如何改善

1. 社會保險的繳費稅率比較高，保障的是更高層次的需求；養老保險是居民基本養老保險，保障的是最基本的需求。社會保險可以作為養老保險的補充，在養老保險不能覆蓋的范圍內可以由社會保險來負責，在保障低收入人群方面養老保險無疑起著主要作用。

2. 社會保險存在的弊端主要是繳納費率高，無法保障最多數人的利益。養老保險的弊端就是只能維護最基本的生存需求，無法給於居民更高層次的保障。

3. 改善的途徑可以增加養老保險的財政投入，增加養老保險的待遇和保障利益。在社會保險上可以增大居民的參保數量，增大保險收費基數，這樣就可以降低社會保險的繳費比率。

⑦ 想知道養老保險交與不交的區別，我今年才二十三歲，交的話好處在哪不交的話有什麼弊端

二十三歲交社保早了點，社保交滿十五年後，你才三十八歲，醫療要到60歲退休後才生效，中途就沒有醫療了，如果要交醫療一年差不多三千是消費的！我給你的建議是現在先買點商業保險，管重疾，意外，小病，身價！四十歲再交社保！希望有幫到你

⑧ 誰能告訴我企業年金是怎麼回事啊有什麼好處又有什麼弊端呢買完不久從這個公司辭職了會怎麼辦呢

企業年金又叫補充養老保險，自己交一部分公司交一部分，退休後全部屬於你的，一般在職是無法取出的，如果新的單位有，就做轉移，新單位沒有就等退休後取出
望採納謝謝

⑨ 大學在校生繳納養老保險有什麼弊端

大學在校生可以繳納養老保險。掛靠企業繳納或按自由職業者繳納。繳納滿15年就版可以按月享受退休金，所以權在校生沒畢業繳納養老保險這么早。法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。