公司交養老保險比例是多少錢

㈠ 公司繳納養老保險的比例是幾比幾

隨著社會經濟的不斷發展，在我們的現實生活之中，無論是公司還是個人，都需要繳納一定的養老保險的，但是公司和個人所繳納的養老保險的比例是不一樣的，尤其是公司所繳納的養老保險的比例是企業按職工繳費工資總額的29%歲，職工按個人繳費基數的7%居民繳費。

綜上所述，我們能夠明顯的知道公司人員的養老保險的費用是按照企業和職工個人兩者比例來進行一定繳費的，一般企業會繳納20%，而職工繳納7%，兩者之間的比例就構成了職工需要在企業裡面繳納的費用，這對職工來說是非常好的。

㈡ 公司職工養老保險繳費比例是多少

目前，大多數企業都會跟公司職工購買一份養老保險，等達到退休年齡之後，可以滿足他們的基本養老需求。但對於養老保險的繳費比例很多人並不是很清楚，對此，我為大家簡單介紹一下養老保險繳費比例是多少？

公司職工養老保險繳費比例是多少？

養老保險的繳費比例一般是由公司和個人按照一定的比例進行組合而成，但很多人想要知道公司和個人繳納的養老保險是怎樣的，因此，我咨詢了保險業內專業人士，專業人士表示，公司對職工養老保險的繳費比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例的根據省、自治區、直轄市人民政府確定。而個人繳納基本養老保險繳費比例，在1997年就不得低於本人繳費工資的4%，1998起每2年會提高一個百分點，最終達到個人繳費工資的8%。

其中，養老保險的個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工因工作原因出現調動時，個人帳戶應全部隨同轉移。職工或退休人員發生死亡時，個人帳戶中的個人繳費部分是可以繼承的。

養老保險個人繳費年限累計滿15年的，退休後可按月發放基本養老金。基本養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金組成。退休時的基礎養老金是按照上年度職工月平均工資的20%來確定的。如果個人繳費年限累計不滿15年的，退休後是不能享受基礎養老金的待遇，其個人賬戶儲存額是可以一次性支付給本人的。

由此可見，養老保險的繳費比例是由公司和個人按照一定的比例組合合成，一般情況下，養老保險個人繳費比例會達到個人繳費工資的8%，企業繳費比例不超過企業工資總額的20%。

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