養老保險金作用

A. 交養老金有什麼好處

我有一個侄子，今年工作了。

好說歹說也算進了一個事業單位，當了光榮的人民教師，但這犢子老是跟我抱怨錢少。我說你剛開始肯定是少了點，但是好好乾，獎金有很多，以後當上特高了，工資還不是噌噌噌往上漲？而且還穩定。

「你是不知道啊，我到手就3000左右，吃完飯給完房租就一千不到了，現在女朋友都要跑了！」

「但是你有五險一金啊，那些錢又不會跑。」

「五險一金？就是五險一金扣太多了，其他的什麼醫保公積金有用，這我認，可是養老金要扣我一大筆錢，我連我自己都養不活呢，還養老！」

養老金由國家信用承諾發放，是用整個國家的財政稅收在保證。

信用級別排序為：國家的信用>銀行的信用>企業信用>個人信用

沒有比國家信用風險更低的主體了，養老金的風險已經是相對最低了。

從資產配置角度講：

個人資產至少按風險從低到高分為：

保命的錢：追求絕對安全，即便發生金融危機也能保命，一般用來養老、教育等
平時花銷的錢：不追求收益，資金靈活，用來平時花銷，一般放余額寶
穩定增值的錢：追求風險和收益均衡，保持資產穩定增值，比如銀行長期存款，大型信託；
追求收益的錢：向風險要收益，盡可能追逐高收益，比如股票、房產。

凡是有投資經驗的人都知道，
投資沒有絕對安全，風險無處不在，
絕對不能拿保命的養老錢去投資。
保命的養老金，寧願不要收益也要絕對安全。

養老金無論從收益、風險還是資產配置角度說都是違背投資原理的高性價比產品。
養老金高性價比的根源是國家和公司大量給低收入者補貼的結果，是國家不惜代價搞的一項社會福利。
是社會給所有人設的一道安全墊，保證我們年老沒有收入，或者萬一摔個大跟頭，最後有個兜底的東西。

所以，不管怎麼說，我們都應該交上，那是給我們人生最基本的保障！

好了，文章到這里就結束了，感謝你的閱讀

有人說，人的一生就像春夏秋冬，
我覺得這個比喻非常好，冬眠的動物都會在入冬前為自己准備好充足的糧食，積累足夠多的脂肪，
我們人生的冬天來臨時，又豈能沒有準備呢？
交養老金就是在為人生的冬天做准備！

更多保險配置歡迎關注肆大財子 買對保險省一半的錢

B. 養老保險的作用

一、養老保險方便可行
保險養老不同於其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔能力，進行一定的投資，並獲得不算太高但總體穩定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業人士的協助。
二、養老保險的繳納和領取明確
投保商業養老保險，投保人可以按自己的預期方式，在保險公司專業人士的協助下，確定自己在退休後每月領取的養老金，進而制定合理的保險繳費額度及繳交時長。在約定的期限繳滿保費後，被保險人可以按月領取明確數額的養老金。
三、獲得健康醫療保障
給自己買養老保險是一份很好的保障，這將能為今後的生活提供更好的條件。另外，由於養老保險對於被保險人的意外或疾病醫療費用均有一定的保險金賠償，不必再為醫療和養老擔憂，經濟支出也有保險作為保護屏障，這樣對家庭的穩定與和諧發展更有利。
四、養老儲備是一項長期的理財計劃
養老保險一般是通過復利滾存計算收益的，儲備時間越久，收到的理財效果越好，這跟養老目標較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見「效力」，「復利的魔力」通過分紅型保險可以得到明顯的體現。還有一點是，終身型的養老保險的特點是活得越久，領得越多，可以幫助解決老年缺乏收入來源帶來的經濟壓力，並且該保險其收益所面臨的風險也相對比較低。

C. 養老保險的基本作用

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。1社保是政府行為2社保是全民保障3社保是終身保障4社保具有補貼性5社保領取養老金金額具有上升性6北京地區社保保障北京地區生活水平★A養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。★B醫療保險城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。★C工傷保險工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。★D失業保險失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前我國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。★E生育保險生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
麻煩採納，謝謝!

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 五險一金的好處有什麼養老保險有什麼作用

• 五險一金是國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

• 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
  

E. 養老保險金有什麼用

1、社會保險是按照身份證號碼作為社會保障號索引的，在同一市內，正常情況下是不存在繳重了的現象。因為一個身份證號只能對應一個帳戶，不允許繳重。

對於人才跨省流動的情況。到了外省新的單位，建立勞動關系，也應簽合同上保險，最後所上社保是可以轉回戶籍所在地的。具體說來，是在異地繳費部分可以轉移回戶籍所在地，一生中所有繳費部分累計計算，最後在戶籍地辦理退休。

但是現在社保是省級統籌，並未實現全國聯網，所以有可能繳納重復。

2、「但是我沒有將原來的保險手續轉移過來。請問這樣做法可行嗎！如果在新公司繼續交納，將來能夠與以前的銜接嗎（是說在檔案、戶口沒轉移的情況）」
原戶籍地保險不能轉移過來，只能是南方外地的保險以後離職時轉回原籍；
如果在新公司繳納，將來是能銜接的。轉回北方即可。

3、「退休後保險金發放與檔案工齡、檔案工資有什麼關系嗎！」
機關事業單位的退休金制度還與檔案工資有關，尤其是退休前的標准工資；
但是企業的養老金制度主要影響因素未以下四個：一、一生中所有繳費基數高低；二、繳費時間長短；三、退休時候年齡早遲；四、退休前當地社平工資。基本上是多繳多得的原則。
工齡是有關系的，而且退休以後每年的養老金的增資與工齡也有關系。