Ⅰ 個人商業養老保險的投保技巧
雖然如今我國的養老保險普及，但是微薄的養老金保障遠遠不能滿足老年人的晚年生活需要的，而且隨著物價的上漲，誰又能保證十幾年後，如今所交的養老保險可以保障到未來的生活呢？所以提早為自己選購一些商業養老保險來作為社會養老保險的補充保障是明智的選擇。
個人商業養老保險的投保技巧
隨著我國家庭結構的變化，「養兒防老」越來越成為一種奢侈，讓人可望而不可求。在這種背景下，個人商業養老保險以較高的保障水平而備受消費者的重視，個人商業養老保險也從此成為人們關注的重點。下面就隨我一起來了解下個人商業養老保險的投保技巧吧。
1、適當縮短繳費期限。一般個人商業養老保險的繳費方式多種，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。所以建議中低收入人群購買個人商業養老保險，可以適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。
2、保額最好控制在20萬元左右即可，尤其是在有了社會基本養老保險的保障基礎上，考慮到生活水平逐步提高和物價等因素，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。
3、目前的個人商業養老保險種類主要有傳統型養老險、分紅型養老險、萬能型壽險以及投資連結保險四大種類；建議最好購買具有分紅功能的個人商業養老保險。分紅型養老險將固定利率轉變為浮動利率，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監會規定的年預定利率不超過2.5%的限制。有哪些好的壽險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年十大保險公司熱銷壽險盤點！
最後再提醒大家，在投保個人商業養老保險時，最好結合當下財務狀況確定好繳費方式和養老金的領取方式以及時間，讓自己所投的保險發揮最大的保障作用。
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商業養老保險案例分析
我國推行養老保險政策的主要原因，就是為了幫助人們實現老有所養，減輕人們的生活負擔。但是，社會養老保險只能購買滿足人們的基本需求，而且隨著在物價不斷上漲，要想真正的保障晚年生活，人們還得另尋他法。購買商業養老保險就是一個不錯的選擇，下面本文就通過養老保險案例分析，來帶大家了解養老保險。
Ⅱ 花大筆錢購買商業養老保險到底值不值
現如今，有不少人覺得國家提供的社保的基本養老保險保障並不完全充分具體，許多方面仍然存在很多不足，為此不少人在有社保的基礎上還會為自己購買一份商業養老保險，但有一部分人仍然不確定花一大筆錢來投保商業養老保險到底值不值，為此自己還得堅持10~20年定期繳費，如若未來退休後領到的養老金貶值，那自己豈不是虧大了？重疾險怎麼買劃算？關於選定期還是終身，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：重疾險定期VS終身，怎麼選？
商業養老保險該不該買
有經濟規劃師近日指出，判斷商業養老保險是否真正值得購買，不用大費周章的自己去摸索，只要看它能不能跑贏通貨膨脹就行了。
數據顯示，我國的通脹率大概在3.5%左右。換句話說，一款商業養老保險的年均收益率（記住是「年均」而非某單一結算日）如果達不到3.5%，那麼它肯定不能幫你實現資產保值，更甭提增值了。
還得自投保那日起，每年支出一萬到三萬不等的保險費並且堅持10~20年定期繳費。從目前我國商業養老保險的保障范圍上看，還不足以稱其為「養老保險」。隨著社會老齡化加重，未來退休年齡的上調，退休時自己已60多歲，此時你最需要或者擔心的是什麼？兒女是否孝順、幾代是否同堂什麼的先不說，自身擁有一個健康的身體，或者有病就敢去醫院看病而不是隨意去葯店買些葯讓病自己好才是我們最迫切需求的。但是很遺憾，現在社會上目前的商業養老保險在這方面其實保障並不足。如果一個人只是單純的購買商業養老險，沒有額外為自己購買重疾險的話，即便交了那麼高的保費，一旦罹患重大疾病還是得不到賠付的。有哪些好的重疾險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
當然，商業養老保險也並非一無是處，如果不屬於高收入高凈值的人群，盡量不要購買商業養老保險，倒不如從現在開始每年拿繳保費的錢去做長期的投資來的劃算。
哪些人可購買商業養老保險
規劃師指出，商業養老保險在人類群體中還是比較適合以下幾類人的：
1、高收入人群。自身有很多的資金，能單獨一個人每年輕松拿出1萬或以上來負擔養老保險費，以及額外所必要的健康險、意外險的保費。有哪些帶意外醫療的意外險？哪款保障更多？哪款更值得買？我們一起來看下有哪些好的意外險推薦？2020年熱銷前20的優質意外險！
2、年輕群體。提早購買此類保險，保費負擔相對較輕，除此之外，如若您的父母沒有社保，不要盲目的花錢購買商業養老保險，因為很可能出現所繳保費高於所獲保額（即保費倒掛）的現象。
3、無法承擔投資風險，可接受收益穩定的人群。購買商業養老保險相對較穩定，不會有資金虧損的風險，只是收益較低。
綜上所述，商業養老保險到底值不值得購買，還是要依據自身的經濟條件狀況以及社會經濟發展來決定。
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商業養老保險案例分析
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Ⅲ 誰有養老保險案例分析大全
養老保險案例分析大全：
原告李某某於 1979 年在宜昌龍泉建材總公司（以下簡稱龍泉建材公司）參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年 8 月 31 日在工作中其右臂被制磚主機絞斷，傷愈後被安排在單位從事收發工作。1989年 11 月 5 日，李某某向被告遞交了一份申請書，要求被告給予一次性補償傷殘費用後與其脫離關系。被告經向原宜昌縣龍泉鎮經委請示同意後，召開會議同意了原告的申請，雙方於 1990 年 1 月 2 日簽訂一份《協議書》，約定被告一次性給付原告傷殘補助費、養老保險金、假肢費共計 7000 元，並照顧其一台價值 660 元的黑白電視機後，原告交清所經管的物資、帳目，搬離磚瓦廠，「雙方再不存在任何經濟關系」，「再無任何遺留問題」。協議訂立後，雙方均按協議履行了義務。嗣後至 1995 年 6 月，原告與被告無任何往來。1995年 7 月 1 日，原告向被告提出申請對其工傷致殘進行鑒定，被告如實對原告的工傷填寫了《企業職工因工負傷認定審批表》、《企業職工工傷與職業病致殘鑒定表》，並由原宜昌縣龍泉鎮經委簽署意見蓋章後報送原宜昌縣勞動局對其進行認定。同年 10 月 20 日，縣勞動局以宜縣勞[1995]47 號文件認定原告為五級傷殘職工，其傷殘待遇的發放，參加工傷保險的，由縣社會保險機構支付，未參加工傷保險的由職工所在企業支付，其待遇從 1995 年 11 月 1 日起執行。原告被認定為五級傷殘後，其待遇未落實，也未向有關部門反映與申請仲裁。2002年 9 月，原告在夷陵區小溪塔街道辦事處補辦了養老保險手續，並於 2003 年 7 月 1 日兩次繳納了 1995 年 1 月至 2003 年 12 月的養老保險金 13982.40 元，勞動保障業務代理費 1400 元。2003年 10 月 10 日，原告向宜昌市夷陵區勞動仲裁委員會申請仲裁，請求補發和按月發給傷殘撫恤金、報銷補交養老保險金,支付醫療保險費、假肢費。夷陵區勞動仲裁委員會經審理，於同年 11 月 27 日作出[2003] 夷勞仲裁字第 34 號仲裁裁決書，認為雙方於 1990 年 1 月 2 日訂立的協議書系原告自願辭職，已明確約定雙方不再存在勞動關系，駁回了李某某的仲裁請求。
原告李某某對仲裁裁決不服，於 2003 年 12 月 17 日向宜昌市夷陵區人民法院提起訴訟稱： 1990 年，原告與被告簽訂的協議，被告同意其退出工作崗位，原告是退職行為，因此仲裁委員會的仲裁是錯誤的。現要求判令被告按每月 432 元的標准發放傷殘撫恤金，補發 1990 年至判決之日每月 254 元傷殘補助費，報銷原告已繳納的養老保險金 15382.40 元及交納以後的養老保險金、失業保險金，支付一次性傷殘補助費 5028 元及假肢費。
被告龍泉建材公司辯稱：（ 1 ）依照國務院 1978 年 6 月 2 日頒布的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和 1981 年頒布的《關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》，原告不具備退職條件不得退職，而原告要求辭職是勞動法賦予勞動者的一項基本權利。1989年 11 月 5 日，原告向被告提出申請，要求一次性給付傷殘補償費，於 1990 年 1 月 2 日雙方訂立協議。被告一次性給付補償後，「與廠方脫離關系」，「再無任何遺留」。從程序和內容看，雙方從事實上已解除勞動關系。（ 2 ）雙方訂立協議解除勞動關系後，原告已將勞動關系檔案轉移至小溪塔勞動管理站，自行交納了從 1995 年以來的養老保險，也說明雙方已不存在勞動關系。（ 3 ）宜昌縣勞動局《關於企業因工緻殘職工的級別、護理程度及有關待遇的通知》文件，不能成為確認雙方具有勞動關系的法律依據，原告當時要求辦理傷殘證，是為從事個體經營可享受國家有關優惠政策，企業和主管部門才同意填報審批表和蓋章。被告始終未收到該文件，且原告 1995 年收到該文件後，也未向被告要求給付有關費用，直到 8 年後方要求給付，提出仲裁和起訴，遠已超過仲裁和訴訟時效，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
[審判]
宜昌市夷陵區人民法院經審理確認上述事實，並對雙方提交的證據無爭議的依法予以採信。對有爭議的證據，該院認為： 1 、原告對被告提交的申請書提出不是本人所寫的問題。該院認為，原告為解決其離廠後的傷殘補助等問題，向其遞交了一份申請書的客觀事實存在，雙方所簽訂的協議書的內容記載與申請書的意思表達一致，可以佐證，該申請書的內容是原告當時真實意思的表示。2、被告提出的付義華證言的真實性問題。經庭審調查質證，一是付義華在李某某離廠時即為管理人員， 1990 年至 1999 年任廠長，其間原告向其主張權利，付義華有權力和能力解決而未解決；二是付義華對原告的主張應向廠方其他管理人員通報或提出討論研究；三是付義華在任時未予通報研究，在離任時應作遺留問題移交下任管理人員，現無任何證據證實付義華接受過原告的主張或向其他管理人員通報、移交，系一孤證，且付義華雙未出庭作證質證，故對被告提出的異議本院予以採信。
宜昌市夷陵區人民法院根據上述事實和證據認為：原、被告雙方爭議的焦點為： 1 、雙方 1990 年 1 月 2 日訂立的協議書是退職還是辭職，雙方是否還具有勞動關系； 2 、原告向被告主張上述權利，是否超過訴訟時效。該院對上述爭議焦點評判如下：焦點 1 ：原告向被告遞交申請書，要求一次性解決傷殘補助費，被告經請示同意後，雙方協商一致訂立協議書。從訂立協議書後原告申請工傷認定的行為所反映的客觀事實看，其原告申請與訂立協議的主觀心態為辭職行為，雙方通過協商一致，解除了勞動關系。故原告要求被告履行交納解除勞動關系後的養老保險費的義務，無法律依據，本院不予支持。焦點 2 ：原、被告在 1990 年 1 月 2 日就解除勞動關系後的經濟補償、傷殘補助等已達成一致意見，並已履行完畢。而且即使原告主張 1995 年 7 月要求認定工傷的目的是為了落實工傷待遇的理由成立，但其在收到該認定並辦理了傷殘證後，未找有關部門申請解決或申請仲裁，依照勞動法規定發生爭議 60 日內應申請仲裁，其現在主張已超過仲裁時效，本院也難以支持。本院認為被告的辯解理由成立。該院依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條和《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規定，於 2004 年 3 月 2 日判決如下：
駁回原告李某某的訴訟請求。
[評析]
從本案來看，當事人之間爭議的焦點主要是 1990 年 1 月 2 日雙方訂立的《協議書》是退職還是辭職，雙方是否解除了勞動合同，是否還具有勞動關系；原告向被告主張上述權利，是否超過訴訟時效，這都是解決本案糾紛的關鍵。
1、關於雙方是否還具有勞動關系的問題。
首先，要正確理解退職與辭職的概念。所謂退職，是指本人自願，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續享受相應待遇的人員。所謂辭職，是指國家機關、企、事業單位工作人員自願要求免去現任職務的行為。本案中，原告李某某為解決其離廠後的傷殘補助等問題，向被告龍泉建材公司遞交了一份申請書，要求一次性解決傷殘補助費，被告經請示同意後，雙方所簽訂的協議書的內容記載與申請書的意思表達一致，該申請書的內容是原告當時真實意思的表示。從訂立協議書後原告申請工傷認定的行為所反映的客觀事實看，其原告申請與訂立協議的主觀心態為辭職行為，
其次，要准確把握解除勞動合同的特徵。依照我國勞動法以及相關法規的規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從立法來看，並未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關系。從實踐來看，協議解除勞動合同具有以下特點：（l）雙方當事人具有平等的解除合同請求權。（2）必須經雙方平等自願協商一致而達成協議，才可解除合同，任何一方不能強加自己的意志於對方當事人。（3）協議解除不受約定終止合同條件的約束。（4）由用人單位提出解除勞動合同的必須依法向勞動者支付經濟補償金。由勞動者提出解除勞動合同如給用人單位造成經濟損失應承擔賠償責任。此種情況下，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月，工作時間不滿1年的按一年的標准發給。屬於勞動合同解除後，用人單位未按規定給予勞動者經濟補償的，即遲延給付的?除發給經濟補償外，還須按經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償。
1990年1月2日，原、被告雙方根據相關規定簽訂一份《協議書》，約定被告一次性給付原告傷殘補助費、養老保險金、假肢費共計7000元，並照顧其一台價值660元的黑白電視機後，原告交清所經管的物資、帳目，搬離磚瓦廠，「雙方再不存在任何經濟關系」，「再無任何遺留問題」。協議訂立後，雙方勞動關系解除符合協議解除合同的特徵。本案中，原告李某某與被告龍泉建材公司雙方簽訂了協議書，系雙方真實意思之表示，且協議之內容不違反勞動法之規定，應當認定合法有效。雙方當事人應當依該協議享有權利、履行義務。龍泉建材公司並非單方解除與李某某的勞動合同，因此用人單位不應支付雙重經濟補償。
再次，要正確理解經濟補償金適用范圍。按照勞動法及相關規定，違反勞動合同的責任承擔方式主要有三種，即行政責任、經濟責任和刑事責任。其中經濟責任是指解除勞動合同的經濟補償，即解除勞動合同後，用人單位依法一次性給勞動者經濟上的補助費用。按照勞動部辦公廳勞辦發（1996）243號《關於終止勞動合同經濟補償金問題的復函》所作解釋：「經濟補償金」是指在勞動合同解除時，企業按照勞動法及其配套規定《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發（1994）481號）規定，支付給職工一定數額的補償金。根據上述規定，經濟補償金主要運用於下列范圍：1．非過失性辭退的經濟補償；2．經濟性裁員的經濟補償；3．用人單位逾期給付經濟補償金的責任。
與此同時，我國《勞動法》第二十八條對應給予經濟補償的情形也作了較明確界定：一是經勞動合同當事人協商一致解除勞動合同的。二是非過失性辭退勞動者，包括三種情況：（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。三是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。如果我們認定原告是辭職行為，就不能享受補償金。因為除上述之外的其他情形則不能享受經濟補償金。
從本案來看，原告申請工傷認定的行為所反映的客觀事實看，其主觀心態為辭職行為，應屬「其他情形」。因此，既然雙方通過協商一致，原告屬於自願辭職行為，就不能享受補償金。也就是說，在原告李某某自願辭職並與被告龍泉建材公司達成協議書，雙方解除了勞動合同不再具有勞動關系的情況下，其要求被告履行交納解除勞動關系後的養老保險費的義務，沒有法律和政策依據，因而李開萍的請求不應得到支持。
2、原告主張權利是否超過訴訟時效的問題。一審法院在審理此案時對被告就訴訟時效的抗辯主要從以下四個方面進行了分析和判斷。
（1）在民事訴訟中，被告就訴訟時效提出抗辯的，人民法院應予以審查訴訟時效期間。
（2）勞動者請求用工單位補繳社會保障費的，應從勞動者知道或者應當知道用工單位二年內主張，因逾期主張而被勞動爭議仲裁委員會依《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第八十二條裁決不予受理後提起訴訟的，人民法院應駁回其訴訟請求。
（3）勞動者請求用工單位承擔工傷待遇的，應從勞動者治療終結之日起或法規規定的傷殘評定之日起一年內主張，因逾期主張而被勞動爭議仲裁委員會依《勞動法》第八十二條規定裁決不予受理後提起訴訟的，人民法院應駁回其訴訟請求。
（4）最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定：勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確以超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。
從本案來看，原、被告早在1990年1月2日就解除勞動關系後的經濟補償、傷殘補助等已達成一致意見，並已實際履行完畢。而且即使原告主張1995年7月要求認定工傷的目的是為了落實工傷待遇的理由成立，但其在收到該認定並辦理了傷殘證後，未找有關部門申請解決或申請仲裁，依照《勞動法》第八十二條規定發生爭議60日內應申請仲裁，一審法院根據有關勞動法規定和司法解釋精神，認為原告現在的主張已超過仲裁時效，並喪失了勝訴權，其權利依法不應再受法律保護。
Ⅳ 老年人商業養老保險種類 老年人商業養老保險怎麼買
對於很多中老年人來說，除了單位為其繳納的基本養老保險外，還會向保險公司投保商業性質的養老保險，目的是為了起到更全面的保障作用，並且在退休後能夠有個更好的生活水平。其次，一般中老年人上了一定的年紀，身體各個方面都不如以前，身體免疫力下降，稍不注意，就容易引起疾病。子女應該多關愛中老年人，我覺得給他們最大的關愛就是為他們購買一份中老年人商業養老保險，這樣一來，中老年人的中老年生活就有了保障，有了依靠，讓他們過個安享舒適的晚年。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
中老年人商業養老保險種類
中老年人商業養老保險有以下3種：
1、傳統型養老險
傳統的養老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養老金的時間，約定相應的額度領取，通常來說，其預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。
2、分紅型養老險
分紅型養老通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。
3、萬能型養老險
萬能型養老險在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅後利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的「額外收益」。大病重疾險怎麼買劃算？關於選定期還是終身，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：大病重疾險定期VS終身，怎麼選？
中老年人商業養老保險怎麼買
1、中老年人投保商業養老保險時一定要選擇那些大型保險公司的養老保險產品，主要原因是大型保險公司不管從服務態度、產品質量、保障范圍、處理相關事宜的索賠等方面都會更好，更重要的是大型保險公司擁有良好的信譽，避免後期雙方存在糾紛的可能性。
2、一定要注意養老保險的繳費年限以及保險期限。目前在保險市場中，養老保險的繳費方式大多是採用分期繳費的方式，這樣便不會對投保人造成經濟上的壓力。另外，中老年人在購買養老保險的時候，最好是投保保險期限為終身的養老保險，這樣能夠讓自己的整個晚年都可以獲得相應的保障，同時也省去了投保人在續保時帶來的麻煩。
3、中老年人投保商業養老保險時需要注意養老保險具體的保障內容。一般情況下，養老保險的保障范圍越廣，能夠為被保險人提供越多的養老保障。被保險人獲得保障以及養老金越多，那麼在退休時，被保人的生活質量也會更好。
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個人養老保險種類都有哪些
眾所周知，如今的社會養老問題是越來越突出，而且人口老齡化越發嚴重，所以現在的各種養老保險也愈發受到人們的關注。面對著日益攀升的消費，中老年人為了保證晚年生活的質量，除了社會養老保險外，很多保險意識好的中老年人都喜歡為自己額外購買一份保險，例如個人養老保險、商業養老保險等等。現在我們就隨著本文一起來了解下個人養老保險的種類吧。
商業養老保險案例分析
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Ⅳ 中國商業養老保險的五大優勢,助你投保
一直以來，養老問題都是我國最迫切需要解決的，也是人民最關心的話題之一，本來養老規劃的目的在於：退休之後，能夠有尊嚴地活著，在閑暇的時候還有足夠的費用，使自己能夠精彩、舒適、坦然地活著。也有有不少人覺得社保提供的基本養老保險保障不足，所以漸漸的商業養老保險幾乎成為人們晚年養老保障的一大補充。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
中國商業養老保險的五大優勢，助你投保
了解中國商業養老保險的優勢，更有利於自身的投保，在此，我整理了以下的商業養老保險優勢，讓大家有所參考了解。
1、養老方便可行
和其他投資理財工具相比，商業養老保險位於金字塔的基礎位置，沒有股市、基金與做生意來的快，但它沒有風險，總體還是比較穩定可靠的。也更適合人們用於儲蓄未來養老金。
2、養老回報明確
只要確定自己希望在退休後每月從保險公司領到多少養老金作為補充，就可以讓保險公司幫助規劃並計算出自己需要購買的保險金額和繳費的時間，到了約定的時間就可以開始按月領錢了。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
3、可以強制自己儲蓄
現在有許多年輕人是「月光族」，月月掙錢月月花光。如果不要求自己為將來的養老而預先做准備，那麼錢在不經意間就花掉了，而老年生活沒有了保障。商業養老保險恰恰是有一個強制儲蓄的功能，要求投保人必須按時定量交保費，如此以來，遠期的養老安排就有了計劃。另外，由於退保會有損失，因此人們會慎重考慮退保的問題，從而更增強了資金使用的專項性和儲蓄的強制性。那麼如果買錯了保險，要不要退保，退保的話怎麼退才能不虧錢呢？買錯保險能退嗎？退保能退多少錢？如何全額退保？
4、早安排可以發揮「復利」功效
通過復利滾存計算收益的分紅型養老保險，就是時間越久，獲得的回報越高，理財效果越佳，能有效地實現養老目標。一方面，「復利的魔力」通過分紅型保險可以得到明顯的體現。可以轉化為養老金，增加領取的保險金額；另一方面，終身型的養老險能夠讓人活得越久，領得越多，可以部分解決退休後「活得太久」帶來的經濟壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法替代的。
5、風險相對較低
作為養老資金來說，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵禦通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區別。
綜上所述，中國養老保險的優勢有，養老方便可行，回報明確，具有復利優勢，鳳險低。
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投保分紅型商業養老保險,選擇招商信諾
隨著老齡化的加劇，養老問題也日漸受到人們的重視。如何讓自己的晚年生活有保障呢？為此，諸多保險公司特地推出了分紅型商業養老保險，這款保險相對於普通養老險更能滿足人們的養老需求。那麼，分紅型商業養老保險如何購買呢？下面大家就隨著本文一起來了解一下。
Ⅵ 小編為你推薦商業養老保險
隨著如今商業養老保險的逐漸崛起，對於商業養老保險相信不少年輕人士和具有理財意識的投保人群並不陌生的，也隨著如今生活物價的飆升，越來越多人開始覺得，現在社保提供的基本養老保險明顯保障不足，加之退休年齡一再延遲，想要過上有品質的退休生活，除了正常的基本社會養老保險保障，一份商業養老保險作為補充是少不了的。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
我為你推薦最新商業養老保險
為了保障自己日後的晚年生活質量不降低，在如今物價不斷上漲的社會想用微薄的基本社會養老保險金保障晚年生活的質量是不可能的，所以一些具有遠見的人群便喜歡在年輕時為自己投保一些商業養老保險，從而儲蓄一些未來的養老金。這樣催生了保險公司的商業養老保險發展，下面就來看看我為大家推薦的最新商業養老保險——金生相伴養老計劃(萬能型)。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
1、這款招商信諾保險公司推出的商業養老保險——金生相伴養老計劃(萬能型)的被保險人年齡要求為出生滿28天-50周歲人群。交費方式可以分為躉交、年交、月交。保障期限是終身的，基本保險金額最低1000元，最高2萬元。
2、其中這款產品的優勢有終身領錢，從繳費的第四年開始領錢，活多久，領多久，按基本公司的每年領5%，到了60歲後，即可按養老金金額25%每年領錢。
3、還有現金分紅的優勢，靈活抗通脹，隨時提取，方便，避免急用錢時無法及時提取的現象。
4、還有增值獎金，保本年化2.5%，月復利，每月萬能賬戶結算，實際年化結算利率=4.8%。
5、具有長壽獎金的獎勵，一次性100%返還，如果被保險人不幸身故的，還可以返還全部合同已交保費以及萬能賬戶價值。
6、提取靈活，萬能賬戶的金額可以隨時支取，不收手續費，但前提是賬戶價值余額必須大於500元。
看完上述的介紹，相信大家對這款招商信諾的金生相伴養老計劃(萬能型)有了一定的了解，也希望大家可以根據自身的實際需求投保，讓自己所投的保險得到最大的收益，讓自己老有可依。
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雖然如今我國的養老保險普及，但是微薄的養老金保障遠遠不能滿足老年人的晚年生活需要的，而且隨著物價的上漲，誰又能保證十幾年後，如今所交的養老保險可以保障到未來的生活呢？所以提早為自己選購一些商業養老保險來作為社會養老保險的補充保障是明智的選擇。
商業養老保險案例分析
我國推行養老保險政策的主要原因，就是為了幫助人們實現老有所養，減輕人們的生活負擔。但是，社會養老保險只能購買滿足人們的基本需求，而且隨著在物價不斷上漲，要想真正的保障晚年生活，人們還得另尋他法。購買商業養老保險就是一個不錯的選擇，下面本文就通過養老保險案例分析，來帶大家了解養老保險。
Ⅶ 保險案例分析
公司不給員工交養老保險本身違法在先，在這種前提下，哪怕簽了公司不交養老保險的合同或約定之類的書面文件，也是不受法律保護的！
公司董事長不懂《勞動保護法》等相關法律，吃點虧就算買個教訓吧……
Ⅷ 真正能養老的商業保險你知道嗎
中老年人是比較弱勢的群體，受到的意外、事故也會多於其他年齡群體，尤其是交通事故、重大疾病和意外摔傷等事故。現今社會，「養兒防老」的思想已經逐漸落後，因為你既要保證自己的孩子能夠有足夠的經濟能力，還要有一定的孝心，在你老了之後會好好孝順自己，不但給自己的下一代帶來了一定的精神與身體壓力，而且最終結果很多都並不理想。靠國家的社保也並不一定保證晚年時生活的非常好，因為國家只是保證你「有飯吃」，而並非「有肉吃」，如若想在晚年時過上比較好的中老年生活，就要靠其他儲蓄和投資了。有哪些保障好的兒童大病重疾險？哪些性價比高？哪款最值得買？我們一起來看下10大保險公司熱銷兒童大病重疾保險盤點
能養老的商業保險
商業養老保險是一種年金保險，即投保人在年輕時定期繳納保險費，等到合同約定的年齡就可以開始持續定期地領取一定的養老金。目前，市場上推出的有關養老保險產品有很多種，大家在選擇購買時一定要注意選擇口碑、實力比較好的保險公司進行投保。在選擇保險產品時也要注意產品的保障范圍、保額等問題，再結合實際情況來選擇最適合自己的保險產品。在這里，我為大家介紹一款招商信諾的金生相伴養老計劃。這款產品具有以下特色：保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
1、基本工資：被保人每年可領5%（基本保險金額×5%），從第3年開始，活多久就可以領多久（若26歲投保活到到88歲，就可以領60年，總共300%）；
2、通脹獎金：現金分紅，隨時提取，靈活性較強，能一定情況下抵抗通脹膨脹所帶來的影響；
3、長壽獎金：一次性100%，被保人身故保險公司保證返還全部主合同已交保費及萬能；賬戶價值。
4、養中老年金：每年多25%（基本保險金額×25%），60歲開始，活多久就可以領多久（若貨到到85歲，就可領26年，總共可領650%）；
5、增值獎金：保本年化2.5%，月復利計算，而且每月按照萬能賬戶結算；
6、提取靈活：萬能賬戶隨時支取，不收手續費（賬戶價值余額須大於500元）。
綜上所述，購買養老商業保險簡單又省事，投保之後只要每年按時繳費，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成，總體還是比較穩定可靠的。而其他理財養老險產品可能更專業，理論上能使人獲得更高的回報，但如果投保人經驗不足，也會有一定的風險。
同時養老商業保險的回報特別明確，只要確定希望在退休後能從保險公司領到多少養老金來保障生活，就可以讓保險公司幫助計算出需要購買的額度和繳費時間，到了約定年限就可以開始按月領錢了。
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王先生，40歲，已婚，某企業的高管，年收入約15萬元，有基本的社保，目前房、車都有，且無負債。王先生打算在60歲退休，退休後希望能達到高質量的退休生活。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
如果目前高質量生活水平按每月5000元，即每年60000元計算，假設通貨膨脹率每年為5%，20年後的159197元相當於現在的6萬元，假設王先生准備退休生活金到80歲，即60歲起每年領取16萬元，連續領取20年。根據王先生的情況，不適合冒太大風險來准備養老金，如果選擇傳統型或分紅型產品來達到理想額度則需要投入較多，因此採用萬能保險回比較適合。
萬能保險可以選擇招商信諾的金生相伴養老計劃（萬能型），投保第三年即可按照基本保額的5%領取生存金，直到59歲，而從60歲開始，每年可按照基本保額的25%領取養老金，活到老領到老。除此之外還享有賬戶升值，每月萬能賬戶結算，2015年11月以來實際年化結算利率高達4.8%，能夠有效的抵禦市場通貨膨脹，提高人們退休後的生活質量。
但需要提醒的是，大家選擇帶有理財性質的養老保險時，一定要理性。一般來說收益與風險是成正比的，收益越高的保險產品，其風險也就越大。大家在投保時前，一定要了解清楚後，再來根據實際情況選擇合適的養老保險進行購買。
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為了滿足保險市場需求，不少保險公司都紛紛推出了各有特色優勢的商業養老保險產品，而作為投保者當然希望自己可以選擇到最好最適合自己的商業養老保險，面對著五花八門的商業養老保險產品，不少人無處選擇了，在此我就給大家推薦一款目前深受人們喜愛的產品——金生相伴養老計劃(萬能型)。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
這款產品是招商信諾保險公司推出的，專門為儲蓄保障被保險人未來的養老保險金。這款產品的優勢：
1、從繳費的第四年開始領錢，按基本工資，每年領5%（基本保險金額*5%），從60歲開始，按養老年金每年25%領取（基本保險金額*25%），活多久領多久。
2、還可以靈活抗通脹，現金分紅，隨時提取。
3、增值獎金，保本年化2.5%，月復利每月萬能賬戶結算，年化結算利率=4.8%。
4、若被保險人身故的，還可以返還全部已交保費和萬能賬戶價值。
5、提取靈活，萬能賬戶隨時支取，不收手續費（賬戶價值余額須大於500元）。
另外這款商業養老保險產品是50周歲都可以投保的，保障期為終身，基本保險金額最低為1000元，最高為2萬元。
商業養老保險規劃不可少
了解完上述的商業養老保險產品外，我們再來看看商業養老保險的規劃吧。
1、考慮個人經濟能力。一般來說，用於家庭保障的保費不應超過家庭年收入的20%，而且，購買保險的順序一般為意外險、醫療險、重疾險、養老險，所以，如果個人經濟能力不足，建議先考慮意外險、健康醫療險等險種。有哪些好的重疾險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
2、要考慮所保障對象的年齡。保險公司對於年齡較大的人群投保，有著諸多的限制，甚至出現拒保的幾率很大，所以，規劃養老要趁早。
不管哪種養老保險，繳費期都相對較長，趁早購買商業養老保險，不僅更容易投保，也能夠減輕一定的經濟壓力，而且，在年輕時規劃，也能夠養成強制儲蓄的習慣，有利於理財觀念和習慣的養成。
3、購買商業養老保險時，要計劃好領取的時間和方式。商業養老保險的保險金領取方式一般有定額、定時和一次性躉領三種，定額就是按照規定的額度按期領取，一般為一年領取一次；定時就是在一定時期內將所有的保險金領取完畢；躉領就是一次性領取完所有的養老金。
當然，最後也希望大家可以根據自身的實際條件投保，選擇最適合自己的商業養老保險產品，讓所投的保險產品發揮最大的保障作用。
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對於很多老年人來說，除了單位為其繳納的基本養老保險外，還會向保險公司投保商業性質的養老保險，目的是為了起到更全面的保障作用，並且在退休後能夠有個更好的生活水平。其次，一般老年人上了一定的年紀，身體各個方面都不如以前，身體免疫力下降，稍不注意，就容易引起疾病。子女應該多關愛老年人，我覺得給他們最大的關愛就是為他們購買一份老年人商業養老保險，這樣一來，老年人的老年生活就有了保障，有了依靠，讓他們過個安享舒適的晚年。
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我國推行養老保險政策的主要原因，就是為了幫助人們實現老有所養，減輕人們的生活負擔。但是，社會養老保險只能購買滿足人們的基本需求，而且隨著在物價不斷上漲，要想真正的保障晚年生活，人們還得另尋他法。購買商業養老保險就是一個不錯的選擇，下面本文就通過養老保險案例分析，來帶大家了解養老保險。