養老保險單位不給轉

① 自動離職，原單位不給轉出養老保險，到新單位可以重新交嗎 （在同省內）

需原單位辦理停繳業務後，新單位才可以重新交。

在同一個社保統籌地區，社保賬戶只有一個，是以個人的身份證號作為識別的。因此，原社保賬戶必須辦理停繳，新單位才能辦理續繳業務。

《中華人民共和國社會保險法》第七章 社會保險費征繳

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

(1)養老保險單位不給轉擴展閱讀

針對保險與公司有爭議的，職工可申請調解、仲裁，提起訴訟。相關法律依據

《中華人民共和國社會保險法實施細則》第七章 其 他

第二十七條 職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。

職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。

② 我從單位辭職，單位不給我轉養老保險怎麼辦

是要單位開具養老金繳費憑證就可以到新的地方繳納了，當然前提是你要有接收單位。或者你必須是城鎮戶口而且年齡女性40-男性50歲之前等條件滿足才可以。
看你問的問題就覺得你真的什麼都不懂。退保了你還咋轉啊？如果你是農村戶口而且又沒有新的單位又繳費時間很短可以考慮退保。就一點點個人賬戶上的錢。單位繳納的是統籌沒有你的份了就。

③ 我原單位不給我轉養老保險該怎麼辦

原單位不給我轉養老保險？該怎麼辦？
原單位不辦理社保終止交納手續，要承擔責任，賠償離職員工的損失。
但有前提，該員工必須依法提出書面辭職，並在30天內被批准，或超過30天才走人。
若自離的員工還須回單位辦理辭職手續。

④ 新單位不給轉養老保險怎麼辦

1、轉移養老保險與單位沒有任何關系。
2、一般轉移養老保險是，先去轉入地社版保局參權保，然後轉入地社保局開會開具接收證明給你，你憑此證明與身份證到轉出養老保險的社保局去辦理相關手續即可。
3、現在有的地方社保局只要你去申請轉入社保（要在參保社保局列印繳費清單，並蓋上公章），轉入社保局會與你參保的轉出地社保局發函聯系處理你的養老保險，處理好後再通知你，不用勞動者二邊社保局跑啊，當然，以當地社保局為准啊。

⑤ 養老保險單位不給轉移我有什麼權利和義務

（1）用人單位的權利的內容一船包括下述幾個方面：①錄用職工方面的權利。主要是有權按國家規定和本單位需要擇優錄用職工，可以自主決定招工的時間、條件、數量、用工形式等。②勞動組織方面的權利。主要是有權按國家規定和實際需要確定機構、編制和任職(上崗)資格條件；有權任免、聘用管理人員和技術人員，對職工進行內部調配和勞動組合，並對職工的勞動實施指揮相監督。③勞動報酬分配方面的權利。主要是有權按國家規定確定工資分配辦法，自主決定晉級增薪、降級減薪的條件和時間等。④勞動紀律方面的權利。主要是有權制定和實施勞動紀律；有權決定對職工的獎懲。⑤決定勞動法律關系存續方面的權利。主要是有權與跟職工以簽定協議方式、續訂、變更、暫停或解除勞動合同；有權在具備法定或約定條件時單方解除勞動合同。（2）用人單位的對工人的義務主要包括：①支付勞動報酬的義務。②保護職工的義務。③幫助職工的義務。④合理使用職工的義務。⑤培訓職工的義務。⑥必須執行勞動法規、勞動政策和勞動標準的義務。⑦接受國家勞動計劃的指導，服從勞動行政部門以及其他有關國家機關的管理和監督的義務。詳情可以咨詢考德上公培！

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⑥ 原單位不給轉養老保險怎麼辦，原單位做法違法嗎

可以向勞動監察部門反映,或申請勞動仲裁,單位應辦理社保關系轉移,檔案丟失,單位應承專擔責任。
社會屬保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑦ 離職後原單位不給辦養老保險轉移怎麼辦

可以去勞動局申訴。
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑧ 養老保險單位不給轉移怎樣怎麼辦

單位沒有遷移社保的權利，參保人辭職離開原工作地，拿身份證、專社保卡到參保地社保屬局服務大廳申請辦理遷出社保辦理一張繳費憑證，參保人拿遷移繳費憑證到新工作地社保局申請異地社保帳戶合並即可，不影響參保人累計繳費年限。

⑨ 養老保險轉移單原單位不給怎麼辦

社保轉移（養老保險）就不歸單位管轄范圍，他給你什麼？ 社保轉移必須到社保局。

⑩ 現在單位不能轉入原單位的養老保險關系怎麼辦

如果你的原單位和新單位是一個社保統籌區域的，那麼不能重新開戶，如果不是，那麼可以開戶。
但是不建議你重新開戶，因為社保是可以累計的，建議你直接辦理社保賬戶轉移，進行社保合並累計。
四、辦理社保關系轉移（出）手續時須提供的資料及辦理程序:
所需資料：
（1）攜帶養老保險手冊和失業保險手冊；
（2）攜帶調入地社保經辦機構接收證明；
（3）本人身份證；
辦理程序：
（1）攜帶以上資料在櫃台列印參加基本養老保險《參加養老保險人員轉移情況表》和《個人帳戶明細單》；
（2）前往養老失業工傷基金中心財務辦公室辦理轉移手續。服務承諾：養老保險關系轉移服務承諾。對參保人員養老保險關系轉移等，手續齊全即時辦結。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
五、辦理社保關系轉移（入）手續時須提供的資料及辦理程序:
所需資料：
（1）單位證明或本人身份證及養老保險手冊；
（2）轉出地社保經辦機構開具的，《參加養老保險人員轉移表》和《個人帳戶明細單》。
辦理程序：
（1）前往我局養老、失業、工傷基金中心櫃台辦理參加基本養老保險關系轉移接續手續；
（2）統籌地區以外的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心財務辦公室進行資金到帳確認後，到櫃台辦理轉移手續；
（3）統籌地區以內的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台直接辦理手續。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
職工在市內變動工作單位時，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
跨縣區變動繳費單位後，需持轉入地工作單位勞動合同，到轉入地社會保險經辦機構開具養老保險關系接收函，最後將轉出地社會保險經辦機構審核的養老保險手冊、養老保險關系轉移單、個人賬戶清單一並交轉入地社會保險經辦機構，再合並編號。

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