養老金保險斷交怎麼辦

A. 養老保險斷交了 怎麼辦

養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

(1)養老金保險斷交怎麼辦擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

B. 養老保險斷交了三年，該怎麼補

個人交納養老保險期間，有三年中斷繳費的時間，那麼可以補交嗎？該怎麼辦？很明顯，如果說是你個人原因造成養老保險的中斷繳費，那麼是不能夠進行補繳的，因為早在2016年的時候，人社部就出台了相關的政策規定，靈活就業的個人不能夠以補繳的方式來延長自己養老保險的繳費年限。

所以說對於你來說，如果說不能夠補繳，那麼從現在開始就要正常的逐年交費，一定要滿足在法定退休年齡之前達到15年以上的累計繳費年限，這樣的話才可以正常的辦理退休，不然的話如果連15年的累計繳費年限都達不到的話，那麼是不能夠正常辦理退休的，到那個時候可能都需要延遲退休了。

C. 職工的養老保險斷交了該怎麼辦

由於工作變動或者其他突發情況，很有可能會導致養老保險斷交，遇到這個問題也不要過於的擔心，第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費，因為你在工作的時候是你交一部分，單位為你交一部分，如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候，這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費，但是相比於通過公司繳納養老保險，自己交的要更多一點。

政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險，如果企業沒有按時為你繳納，那麼公司就存在違規行為，就一定要要求公司幫你補繳，如果到了退休年齡之後還沒有交期15年，就可以辦理養老保險補交手續，這樣退休之後也能正常的拿到養老金，還有人雖然退休，但是仍然返聘就業，再加上每個月還有不少的養老金，整體的工資算下來非常不錯。

D. 社會養老保險斷交8年了,要怎麼辦

養老保險交費年限是可以累計計算的。雖然斷交了八年，如果現在你接著校，還是一樣的，只要累計繳費年限達到了15年，60周歲時便可以辦理退休，領取養老金。多繳多得，長繳多得。所以趁著年輕，盡量多交一些時間，使自己的老年生活有些保障。

E. 養老保險斷交後,之前交的錢怎麼辦

F. 養老保險斷了一個月，該怎麼處理

G. 養老保險斷交怎麼辦

養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

一般補交養老保險存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

【(7)養老金保險斷交怎麼辦擴展閱讀】

養老保險的申請條件：

1. 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2. 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3. 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6. 以上兩項A+B之和為每月領取額。

【參考資料】

養老保險金---網路