① 我09年畢業後將檔案放在了市人才，當時沒有交錢做人事代理，現考上了公務員，還能補辦之前三年的人事檔案嗎
應該可以的，人才市場也商業化了，他們要的就是錢。補交就行了。
具體的到人才市場問下怎麼辦理。
② 人事代理時的養老保險怎麼補交
城鎮居民養老保險是以自由人身份辦理的養老保險，既然是新辦的，那麼就不存在補交的問題
自由人的身份繳納社保方法：
1、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
2、養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
3、醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
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③ 我05年畢業06年辦理人事代理09年上班，這工齡養老保險怎麼辦理
您好?你說自己是05年畢業，06年12月在省人才市場辦理了檔案託管對吧？你是09年才到縣教育局上班對吧？在檔案和報到證託管期間，你沒有單位上班，那麼這段時間就是養老金空白，養老金是按照你參加工作時間老建立養老金個人賬戶的，你現在養老金補交也可以，只是你09 年以前的那段時間的養老金，你現在的單位是不給你出錢補交，你自己把欠繳的全部承擔是可以的，不過那時候屬於每單位，按照個體參保政策，其實你沒有必要在從05年補交了，因為現在的工作單位是不會同意你往前補交！這方面必須需要你單位人事同意，只要單位認可，啥事情都好辦!祝您好運連連！
④ 09年畢業人事代理沒交養老保險
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人事代理服務內容：
1、人事檔案管理及相關服務
⑴接收、保管、整理、轉遞畢業生人事檔案，接轉行政、工資關系；對畢業生的有關材料，經政府人事部門人才交流機構確認符合歸檔條件的，及時歸入檔案；出具以檔案為依據的人事證明，如檔案存放證明、報考公務員、研究生的證明等。
⑵按照規定為畢業生計算工齡、調整檔案工資。
⑶協助辦理專業技術人員職稱資格認定和考評有關手續。
⑷根據工作單位出具的考核鑒定，辦理轉正定級手續。
⑸按照黨章團章規定協助接轉畢業生黨、團組織關系。
⑹協助畢業生辦理養老保險/失業保險/醫療保險等社保相關手續。
⑺提供人事政策咨詢。
⑻協助畢業生參加職稱考試、專業技能和職業素質培訓。
⑼辦理用人單位與畢業生的聘用合同鑒證。
2、人事代理對畢業生的好處
⑴解除了畢業生的後顧之憂。實行人事代理後，無論受聘干什麼單位或自謀職業，只要履行協議義務，畢業生都可以享受國家規定的人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補償。
⑵促進了人才流動。人事代理打破了畢業生身份、地域、戶籍界限，更有利於人才流動。
⑶實現自主擇業，畢業生可根據自己的專長、志向、要求選擇崗位。
⑷保障畢業生合法權益。辦理人事代理後，畢業生可辦理養老保險、醫療保險等基本社會保險；符合條件的可連續計算工齡。
⑤ 人事代理身份在事業單位沒有交養老保險工齡算嗎
工齡是根據人事代理時間計算的（從畢業時間開始算工齡），與保險無關。人事代理和保險應該都可以補交，具體補交辦法可以去社保局咨詢。建議你現在把能補交的都補上，這樣無論怎樣自己都不吃虧，犧牲點小錢，畢竟為了長遠利益考慮。
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⑥ 畢業後的待業期間在人事局辦了檔案代理，但沒繳養老保險，算工齡嗎
應該不算。你問的這個問題簡單，但是回答就難了，在職工資（定級表）是根據你的身份定的。退休金是有個公式的，那個考慮的東西就多了，還得看你的檔案、社保的具體情況來套公式。
社保，一般單位訂立了合同就得給員工上保險，所以工齡開始算。你說的人事代理如果只是存檔就不算工齡，如果你這個人事代理在人才可以交靈活人員的保險，掛靠單位可以通過這個單位交保險。
⑦ 人事代理身份在事業單位沒有交養老保險工齡算嗎
先和解，和解不成，區人民法院起訴他們
⑧ 如何補交在人才中心實行人事代理期間的養老保險
1.是否可以補交，得看當地有沒有政策，這個是不統一的，建議你咨詢人才版中心明確權
2.肯定影響你的工齡和養老金的，這些都是從交社保的時候開始計算的，並且養老金跟交費時間和交費基數成正比的
時間少了，將來養老金也會少的
⑨ 2009年應屆待業畢業生人事代理問題
你的檔案應該在你的學校啊（如果你自己沒有帶走，或者沒有接收單位（如果你有了接收單位，可能已經發到你單位了））。你可以咨詢你們學校的「學生處」或者「分配辦」這樣的部門。
如果你現在沒有工作，應該辦理一個「人事代理」，這樣好一些，對你個人而言。因為，辦理了人事代理，你現在就可以交納社會保險（比如，養老保險、醫療保險等），當然費用要你自己負擔了。咱們國家的養老保險體系是按你交納的年限、交納水平的高低等決定你的退休工資的，因此，早交對你有好處。
你「人事代理」了以後，將來找到工作，可以將你的檔案以及社會保險等直接轉到你的單位或者你單位委託的人才中介機構。比如簡單。
⑩ 畢業後辦理了人事代理，但沒交社保。人事代理一年後在人才作了轉正定級。後來到國企工作，檔案調過去。開
你是幹部身份，在國有企業工作就屬企業編制。只是幹部身份的檔案一般企業沒管理許可權，另幹部身份的女職工可55周歲退休。進不了機關、事業單位，幹部身份沒多大用